Презентация, доклад на тему Содержание и результат управленческой деятельности

Содержание

Функциональный подход предполагает, что процесс управления — это выполнение субъектом деятельности ряда последовательных операций

Слайд 1 Содержание управленческой деятельности
Подходы в управлении
Функциональный
Содержательный
Интегративный

Содержание управленческой деятельностиПодходы в управленииФункциональныйСодержательный Интегративный

Слайд 2Функциональный подход предполагает, что процесс управления — это выполнение субъектом деятельности

ряда последовательных операций
Функциональный подход предполагает, что процесс управления — это выполнение субъектом деятельности ряда последовательных операций

Слайд 3Содержательный подход исходит из классификации основных направлений деятельности руководителя (объектов управления)


Содержательный подход исходит из классификации основных направлений деятельности руководителя (объектов управления)

Слайд 4Интегративный подход заключается в объединении функционального и содержательного подходов

Интегративный подход заключается в объединении функционального и содержательного подходов

Слайд 5Деятельность руководителя образовательного учреждения
Планирование организация руководство

контроль

Кадровое
Методическое
нормативно-правовое
материально-техническое
финансовое обеспечение
обеспечение маркетинговой и инновационной деятельности

(основные управленческие действия)

направления УД

Деятельность руководителя образовательного учреждения Планирование  организация    руководство     контрольКадровоеМетодическое нормативно-правовоематериально-техническое

Слайд 6Методы управления
методы управления- совокупность способов взаимодействия субъектов управления
Метод (от греч. methodos

— путь исследования, теория, учение) — способ достижения цели; совокупность определенных правил, приемов
Методы управленияметоды управления- совокупность способов взаимодействия субъектов управленияМетод (от греч. methodos — путь исследования, теория, учение) —

Слайд 7В менеджменте выделяют следующие группы методов управления:
организационно-распорядительные (административные)
экономические

социально-психологические

В менеджменте выделяют следующие группы методов управления: организационно-распорядительные (административные) экономические социально-психологические

Слайд 8Организационно-распорядительные

формирование структуры управления
утверждение административных норм и нормативов
издание приказов

и распоряжений
разработка положений, должностных инструкций и т.д.
Организационно-распорядительные формирование структуры управления утверждение административных норм и нормативов издание приказов и распоряженийразработка положений, должностных инструкций и

Слайд 9Экономические методы
использование в управлении материального стимулирования
установление экономических норм и нормативов

разработка налоговой системы и т.д.
Экономические методыиспользование в управлении материального стимулирования установление экономических норм и нормативов разработка налоговой системы и т.д.

Слайд 10Социально-психологические методы
основаны на реализации социального механизма управления
методы социального развития коллектива

обеспечение участия сотрудников в управлении
моральное стимулирование
создание благоприятного социально-психологического климата в организации
Социально-психологические методыоснованы на реализации социального механизма управления методы социального развития коллектива обеспечение участия сотрудников в управлении моральное

Слайд 11Результат управленческой деятельности
?

Результат управленческой деятельности?

Что такое shareslide.ru?

Это сайт презентаций, где можно хранить и обмениваться своими презентациями, докладами, проектами, шаблонами в формате PowerPoint с другими пользователями. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть