Наталья
Лопатько Александра
Новикова Дарья
- Главная
- Разное
- Образование
- Спорт
- Естествознание
- Природоведение
- Религиоведение
- Французский язык
- Черчение
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, фоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
Презентация, доклад по психологии Конфликты и пути их решения
Содержание
- 1. Презентация по психологии Конфликты и пути их решения
- 2. Будьте самоучками, не ждите, пока вас научит жизнь. Станислав Ежи Лец
- 3. ЦЕЛЬ Сформировать конфликтную компетентность учащихся и способность толерантного поведения
- 4. ЗАДАЧИОпределить понятия «конфликт», «конфликтная ситуация»Рассмотреть функции конфликта
- 5. Конфликт
- 6. Конфликтная ситуация - это
- 7. Модель конфликтаКонфликтная ситуацияИнцидентОсознание конфликтной ситуацииКонфликтное взаимодействие Разрешение конфликтаКонструктивное Деструктивное
- 8. Функции конфликтаПозитивные Познание друг друга;Социальная активность;Повышение качества
- 9. Алгоритм действия в конфликтной ситуации:Выделите суть проблемы
- 10. Пути разрешения конфликтаКонструктивные 1. Юмор;2.
- 11. Стили поведения в конфликтной ситуации ( К. Томас)конкуренциякомпромисс сотрудничествоуклонениеприспособление
- 12. КОНКУРЕНЦИЯ - этодоминирование, соперничество, борьба, напористость.Этот стиль
- 13. СОТРУДНИЧЕСТВО -кооперация, интеграция.Используется, если отстаивая собственные интересы,
- 14. КОМПРОМИСС Стороны стремятся урегулировать разногласия при взаимных уступках.
- 15. ПРИСПОСОБЛЕНИЕДействие происходит совместно с другой стороной, но
- 16. УКЛОНЕНИЕ - этоуход, избегание, игнорирование.
- 17. РЕЗУЛЬТАТЫ ОПРОСА УЧАЩИХСЯ 6-7 КЛАССОВ
- 18. СИТУАЦИИ № 1 - Дай мне,
- 19. СИТУАЦИЯ № 2 - Вы заняли
- 20. СИТУАЦИЯ № 3 -Ты нас всех
- 21. ВЫВОД:На самом деле серьёзных конфликтов не так
- 22. Рекомендации при решении конфликтовВ конфликте не бывает
- 23. ПСИХОГЕОМЕТРИЧЕСКИЙ ТЕСТИнструкция: Посмотрите на пять фигур. Выберите
- 24. Результаты теста Психологические свойства КВАДРАТПоложительныеОрганизованныйВнимательный к деталямТрудолюбивыйБлагоразумныйЭрудированныйУпорный,
- 25. ТРЕУГОЛЬНИКПоложительныеЛидер, ведущий за собойПринимающий ответственность на себяРешительныйСконцентрирован
- 26. ПРЯМОУГОЛЬНИКПоложительныеВозбуждённый, активныйИщущийЛюбознательныйЛегко усваивающий новоеЧувственныйБез лишних амбицийСмелыйОтрицательныеНапряжённый, в состоянии замешательстваНепоследовательный, непостоянныйЛегковерный, внушаемыйНаивныйЭмоционально неустойчивС низкой самооценкой
- 27. КРУГПоложительныеДружелюбный, доброжелательныйДобродушныйЗаботливый, поддерживающий, преданныйСочувствующийВеликодушныйЩедрыйСпособен убеждать другихДоверчивыйСпокойныйРефлексивныйБесконфликтныйОтрицательныеНетребовательный, уступающийБеспечныйНавязчивыйБолтливый,
- 28. ЗИГЗАГПоложительныеТворческий подход к жизниТеоретическая установкаМечтательность, направленность в
- 29. Слайд 29
- 30. Слайд 30
- 31. Используемые ресурсы:«Психологические тесты для старшеклассников», О.Н.Истратова, г.Ростов-на-Дону,
Будьте самоучками, не ждите, пока вас научит жизнь. Станислав Ежи Лец
Слайд 1КОНФЛИКТЫ И ПУТИ ИХ ПРЕОДОЛЕНИЯ
Работу выполнили
учащиеся 6 «Б» класса
Колесниченко Светлана
Чумакова Анастасия
Пономарёва
Слайд 4ЗАДАЧИ
Определить понятия «конфликт», «конфликтная ситуация»
Рассмотреть функции конфликта в обществе, его структуру
и способы выхода из него
На конкретных примерах рассмотреть модели поведения личности в конфликтных ситуациях
Провести диагностику среди учащихся «Стили разрешения конфликтов» (тест Томаса)
На конкретных примерах рассмотреть модели поведения личности в конфликтных ситуациях
Провести диагностику среди учащихся «Стили разрешения конфликтов» (тест Томаса)
Слайд 5 Конфликт -
это столкновение отдельных людей
(социальных групп), выражающих различные, а нередко и противоположные цели, интересы и взгляды
Слайд 6 Конфликтная ситуация -
это наличие противоречивых позиций, разногласий
сторон по какому-либо вопросу.
Инцидент –
это стечение обстоятельств, являющихся поводом для начала непосредственного столкновения сторон
Инцидент –
это стечение обстоятельств, являющихся поводом для начала непосредственного столкновения сторон
Слайд 7Модель конфликта
Конфликтная ситуация
Инцидент
Осознание конфликтной ситуации
Конфликтное взаимодействие
Разрешение конфликта
Конструктивное
Деструктивное
Слайд 8Функции конфликта
Позитивные
Познание друг друга;
Социальная активность;
Повышение качества деятельности;
Развитие личности;
Ослабление психической напряженности;
Повышение
авторитета, самооценки
Негативные
1. Ограничение общения;
2. Социальная пассивность;
3. Снижение качества деятельности;
4. Депрессия, угроза здоровью;
5. Ощущение насилия, давления;
6. Снижение самооценки.
Слайд 9Алгоритм действия в конфликтной ситуации:
Выделите суть проблемы (в чем проблема?)
Посмотрите на
нее со стороны
Поставьте себя на место другого участника конфликта (что бы ты сделал в данной ситуации?)
Найдите конструктивное решение проблемы (что будет оптимальным для тебя и для другого?)
Поставьте себя на место другого участника конфликта (что бы ты сделал в данной ситуации?)
Найдите конструктивное решение проблемы (что будет оптимальным для тебя и для другого?)
Слайд 10Пути разрешения конфликта
Конструктивные
1. Юмор;
2. Уступка;
Компромисс;
4. Сотрудничество;
5.
Осознание позиций сторон
Деструктивные
Угрозы, насилие;
Грубость, унижение;
Оскорбление личности;
Уход от решения проблемы;
Разрыв отношений
Слайд 11Стили поведения
в конфликтной ситуации
( К. Томас)
конкуренция
компромисс
сотрудничество
уклонение
приспособление
Слайд 12КОНКУРЕНЦИЯ - это
доминирование, соперничество, борьба, напористость.
Этот стиль может использовать человек, обладающий
сильной волей, достаточным авторитетом, властью, не очень заинтересованный в сотрудничестве с другой стороной и стремящийся в первую очередь удовлетворить собственные интересы.
Слайд 13СОТРУДНИЧЕСТВО -
кооперация, интеграция.
Используется, если отстаивая собственные интересы, вы вынуждены принимать во
внимание нужды и желания другой стороны.
Слайд 15ПРИСПОСОБЛЕНИЕ
Действие происходит совместно с другой стороной, но при этом не пытаетесь
отстаивать свои собственные интересы в целях сглаживания и восстановления нормальной атмосферы.
Слайд 16УКЛОНЕНИЕ - это
уход, избегание, игнорирование.
Реализуется обычно, когда проблема
для Вас не только важна, Вы не отстаиваете свои права, не сотрудничаете ни с кем и не хотите тратить время и силы на её решение.
Слайд 18СИТУАЦИИ № 1
- Дай мне, пожалуйста, книгу.
-
Отстань от меня. Мне не до тебя, голова болит.
- Почему ты так грубо со мной разговариваешь?
- Ну что я тебе такого сказал?
Выход: принять во внимание состояние и плохое настроение собеседника, не обратить внимание.
- Почему ты так грубо со мной разговариваешь?
- Ну что я тебе такого сказал?
Выход: принять во внимание состояние и плохое настроение собеседника, не обратить внимание.
Слайд 19СИТУАЦИЯ № 2
- Вы заняли наш класс.
-
Нет, мы всегда здесь занимаемся…
- Это неправда, здесь всегда у нас проходят занятия…
Выход: внести нумерацию кабинетов в расписании уроков; найти другой кабинет.
- Это неправда, здесь всегда у нас проходят занятия…
Выход: внести нумерацию кабинетов в расписании уроков; найти другой кабинет.
Слайд 20СИТУАЦИЯ № 3
-Ты нас всех задерживаешь. Быстрей заканчивай.
- Ну и не ждите, я вас не просил.
Выход: психологическое просвещение – существование разных темпераментов
Выход: психологическое просвещение – существование разных темпераментов
Слайд 21ВЫВОД:
На самом деле серьёзных конфликтов не так уж и много, если
выбрать правильный стиль поведения. В жизни встречаются немало людей, которых можно отнести к бесконфликтным: они умеют предвидеть последствия и снимать конфликт на стадии конфликтной ситуации
Слайд 22Рекомендации при решении конфликтов
В конфликте не бывает победителей.
Начинайте беседу с описания
конкретной ситуации, которая Вас не устраивает.
Расскажите, что вы чувствуете в этой ситуации.
Старайтесь выслушать противоположную сторону.
Разберитесь в сокровенных мыслях – предположениях, опасениях, догадках относительно другого человека.
Найдите возможность высказать конкретные предположения относительно смены ситуации, поведения
Расскажите, что вы чувствуете в этой ситуации.
Старайтесь выслушать противоположную сторону.
Разберитесь в сокровенных мыслях – предположениях, опасениях, догадках относительно другого человека.
Найдите возможность высказать конкретные предположения относительно смены ситуации, поведения
Слайд 23ПСИХОГЕОМЕТРИЧЕСКИЙ ТЕСТ
Инструкция: Посмотрите на пять фигур. Выберите из них ту фигуру,
в отношении которой Вы можете сказать: «Это я!».
Слайд 24Результаты теста
Психологические свойства
КВАДРАТ
Положительные
Организованный
Внимательный к деталям
Трудолюбивый
Благоразумный
Эрудированный
Упорный, настойчивый
Твёрдый в решениях
Терпеливый
Бережливый
Отрицательные
Дотошный, мелочный
Из-за деревьев
не видит леса
Трудоголик
Холодный, отчуждённый
Излишне осторожный
Не очень богатая фантазия
Упрямый, консервативный
Скупой
Трудоголик
Холодный, отчуждённый
Излишне осторожный
Не очень богатая фантазия
Упрямый, консервативный
Скупой
Слайд 25ТРЕУГОЛЬНИК
Положительные
Лидер, ведущий за собой
Принимающий ответственность на себя
Решительный
Сконцентрирован на цели
Нацелен на победу
Уверенный
в себе
Честолюбивый
Энергичный
Честолюбивый
Энергичный
Отрицательные
Эгоистичный
Категоричный, не терпящий возражений
Нетерпеливый, прерывает других
Коварный, хитрый
Самонадеянный
Неудержимый
Ориентирован на карьеру
Слайд 26ПРЯМОУГОЛЬНИК
Положительные
Возбуждённый, активный
Ищущий
Любознательный
Легко усваивающий новое
Чувственный
Без лишних амбиций
Смелый
Отрицательные
Напряжённый, в состоянии замешательства
Непоследовательный, непостоянный
Легковерный, внушаемый
Наивный
Эмоционально
неустойчив
С низкой самооценкой
С низкой самооценкой
Слайд 27КРУГ
Положительные
Дружелюбный, доброжелательный
Добродушный
Заботливый, поддерживающий, преданный
Сочувствующий
Великодушный
Щедрый
Способен убеждать других
Доверчивый
Спокойный
Рефлексивный
Бесконфликтный
Отрицательные
Нетребовательный, уступающий
Беспечный
Навязчивый
Болтливый, любит посплетничать
Склонен к самообвинениям
Расточительный
Играет
на чувствах других
Легковерный
Ленивый
Не очень стремится к достижениям
Нерешительный
Легковерный
Ленивый
Не очень стремится к достижениям
Нерешительный
Слайд 28ЗИГЗАГ
Положительные
Творческий подход к жизни
Теоретическая установка
Мечтательность, направленность в будущее
Интуитивность
Остроумие
Прямота
Стремление к новизне
Восторженность, воодушевлённость
Отрицательные
Неорганизованность
Непрактичность
Нереалистичность
Нелогичность, непоследовательность
Эксцентричность
Несдержанность, непосредственность
Непостоянство настроения, поведения и отношений
Наивность
Слайд 31Используемые ресурсы:
«Психологические тесты для старшеклассников», О.Н.Истратова, г.Ростов-на-Дону, «Феникс», 2007г.
«Тренинг общения для
подростков», А.Грецов г.Санкт-Петербург, «Питер» 2008 г.
«Конфликты и методы их преодоления», социально-психологический тренинг, Е. Осипова, Е.Чуменко, г. Москва, «Чистые пруды», 2007г.
«Конфликты и методы их преодоления», социально-психологический тренинг, Е. Осипова, Е.Чуменко, г. Москва, «Чистые пруды», 2007г.
