Слайд 1Методический доклад
«Гуманистический подход в педагогике»
выполнила: педагог-психолог ПАПТ Процикова Е.В.
Слайд 2Взаимодействие педагога и обучающегося в обучении предполагает принятие себя и другого,
понимание своих действий и поведения обучающегося.
На этапах понимания и принятия важную роль играют чувства.
Слайд 3
Основная ответственность за эмоциональное сопровождение обучения лежит на педагоге, так как
подросток в силу несформированного ЭГО не может еще этого делать.
Слайд 4В гуманистической модели образования основной акцент делается на формирование позитивной «Я-концепции»
обучающегося, которая лежит в основе личностного роста.
Слайд 5Личностный рост в этой традиции связан со следующими представлениями:
люди –
свободно действующие субъекты, способные определять свое личностное становление и развитие;
люди – мыслящие существа и активно планирующие свое развитие;
никакого «среднего» типа человека не существует, каждая личность уникальна;
Слайд 6Личностный рост в этой традиции связан со следующими представлениями:
в личности должны
развиваться такие положительные качества, как доброта, совершенство;
у людей есть собственные мотивы, побудительные стимулы к развитию их неповторимого внутреннего мира.
Слайд 7Личностный рост – это не только усвоение каких-либо знаний, освоение какой-либо
деятельности, тем более «общественно полезной», формирование устойчивой «системы ценностных ориентаций», но и формирование активной жизненной позиции, воспитание всесторонне развитого человека
Слайд 8
Благоприятное или неблагоприятное прохождение педагогом этапов психосексуального развития формирует тип реакций,
преобладающий в его отношениях к обучающимся.
Немецкий психолог В.Шрамль в рамках классического аналитического подхода предлагает следующую классификацию (типологию) педагогов.
Слайд 9ТИПОЛОГИЯ ШРАМЛЯ:
1. Принуждающий педагог.
Такие учителя и преподаватели любят порядок во
всем, не допускают ни малейшего отклонения от сложившихся правил и норм, не склонны к изменениям в своей работе.
Слайд 102. «Фаллический» тип.
Такие педагоги энергичны, активны, но легко разочаровываются, если
их усилия не приносят мгновенных результатов.
Основная их потребность – быть значимыми в глазах окружающих.
Слайд 113. Депрессивный тип.
Педагоги этого типа зависимы от любви своих подопечных.
Малейшее проявление недоброжелательности со стороны обучающихся вызывает у них чувство несостоятельности и вины.
Слайд 124. «Нарциссический» (эгоцентрический) тип.
Не способен к подлинному межличностному взаимодействию, так
как ставит в центр всего происходящего себя.
В большинстве случаев педагоги такого типа имеют невротические тенденции и не способны к педагогической деятельности.
Слайд 13
В рамках психоаналитического подхода эффективным признается тот педагог, который стремится к
психологической зрелости.
Слайд 14Главными критериями зрелости выступают стремление человека работать, создавая нечто ценное и
полезное, способность любить других ради них самих, а не за то, что окружающие соответствуют подсознательным установкам, сформировавшихся в детстве.
Слайд 15Эффективного педагога можно описать следующим образом:
Общая характеристика личности: гуманен, обладает чувством
юмора, справедлив, честен, скорее демократичен, чем авторитарен. Способен на эмпатию, легко налаживает контакт как учебной группой в целом, так и с отдельными обучающимися.
Слайд 16Поведение в учебной аудитории:
гибок, умеет задавать вопросы, показать свою компетентность
в учебной дисциплине.
Устанавливает четкие процедуры проверки знания студентов, при этом демонстрируя желание помочь студентам в учебе. Желает и умеет экспериментировать, искать новое.
Скорее неформален, чем официален в общении с обучающимися, проявляет рефлексирующее отношение к ним.
Слайд 17Восприятие самого себя: характерны положительная самооценка, оптимизм, принятие самого себя.
Восприятие других
людей: в основном склонен к положительному восприятию других, считает их стоящими людьми. Относится к студентам как к индивидам, которые достойны уважения, веры в них и высокой оценки.
Слайд 19«…Не путь к себе лежит через мир, а путь к миру
лежит через себя»
Слайд 20Направления личностного роста по РОДЖЕРСУ
(линия личность - внутренний мир):
принятие себя
и вера в себя, доверие к собственной природе;
открытость внутреннему опыту переживаний, освобождение от защит;
понимание себя, адекватное представление о себе, реалистичная и гибкая «Я-концепция»;
внутренний локус оценивания – ответственность за себя и независимость от внешних оценок;
гибкость, динамичность, способность меняться, «быть в процессе»
Слайд 21Направления личностного роста по линии «личность – внешний мир» (другие люди):
дифференцированное
и точное восприятие действительности и других людей, эмпатичность;
естественное, гибкое, реалистичное поведение;
принятие и уважение других, конструктивность и социализированность;
творческая адаптивность, способность решать жизненные проблемы.
Слайд 22Роджерс рассматривал педагога как «фасилитатора» (от английского facilitate – способствовать, облегчать).
Слайд 23Необходимые условия:
Конгруэнтность педагога.
То есть педагог должен быть именно таким, какой
он есть на самом деле. Он осознает свое отношение к другим людям и принимает свои реальные чувства. Он – живой человек со своими переживаниями, который поддерживает желание другого стать лучше, а не безразличный инструмент для передачи знаний, умений и навыков.
Слайд 24Принятие и понимание.
Усвоение знаний может быть успешным в том случае,
если педагог принимает обучающегося таким, какой он есть, с его позитивными и негативными проявлениями. Базируется такое отношение на основополагающем доверии к человеческой природе.
Слайд 25Удачи в профессиональной деятельности!
Благодарю за внимание!