Презентация, доклад к деловой игре с педагогами с элементами тренинга на развитие креативности.

Автор: Романычева Татьяна Владимировна
Старший воспитатель МДОУ № 15

« Работаем без погон», то есть все равны в общении без учета заслуг, званий и педагогического стажа.

Четко и ясно выражайте свои мысли, стремясь «сделать себя понятным» себе и другим.

Помните, что каждый участник ответственен за результат работы группы, а группа – за каждого.

Независимость 

уверенность в себе, управление своим поведением на основе внутренних ценностей и критериев, умение противостоять внешним требованиям.

Склонность
к риску –

готовность пробовать что-то новое, даже если это может привести к неблагоприятным последствиям, устойчивость к неудачам, оптимистичность.

Энергичность –

поглощение действиями, предприимчивость, восторженность, непосредственность, «легкость на подъем».

Артистичность –

выразительность, эстетические интересы.

Заинтересованность –

широта интересов, любознательность, склонность к экспериментированию и задаванию вопросов

КРЕАТИВНОСТЬ – (G. DAVIS)

Интуитивность –

проницательность, возможность видеть неявные связи и отношения, наблюдательность.

Толерантность по
отношению к
неопределенности  -

комфортное поведение человека в ситуации, когда отсутствует исчерпывающая информация, нет точных правил действия, не вполне ясны перспективы дальнейшего развития событий. Люди, у которых отсутствует, либо слабо выражены креативные, творческие способности, переживают в таких ситуациях сильный дискомфорт и тревогу, стремятся избегать их.

Тяга к
сложности –

интерес к непонятному и таинственному, терпимость к двусмысленности, беспорядку, совмещению несовместимого.

Чувство юмора –

игривость.

Мы работали активно…

Завершилась наша встреча…