Презентация, доклад на тему Методы активного обучения

Активное обучение — представляет собой такую организацию и ведение учебного процесса, которая направлена на всемерную активизацию учебно-познавательной деятельности обучающихся посредством широкого, желательно комплексного, использования как педагогических (дидактических), так и организационно-управленческих средств.

Слайд 1Методы активного обучения

Методы активного обучения

Слайд 2Активное обучение — представляет собой такую организацию и ведение учебного процесса, которая

направлена на всемерную активизацию учебно-познавательной деятельности обучающихся посредством широкого, желательно комплексного, использования как педагогических (дидактических), так и организационно-управленческих средств.
Активное обучение — представляет собой такую организацию и ведение учебного процесса, которая направлена на всемерную активизацию учебно-познавательной деятельности

Слайд 3Метод мозгового штурма  оперативный метод решения проблемы на основе стимулирования творческой активности,

при котором участникам обсуждения предлагают высказывать как можно большее количество вариантов решения, в том числе самых фантастичных. Затем из общего числа высказанных идей отбирают наиболее удачные, которые могут быть использованы на практике.
Метод мозгового штурма  оперативный метод решения проблемы на основе стимулирования творческой активности, при котором участникам обсуждения предлагают

Слайд 4Правильно организованный мозговой штурм включает три обязательных этапа:
1. Постановка проблемы;
2. Генерация

идей;
3. Группировка, отбор и оценка идей.
Правильно организованный мозговой штурм включает три обязательных этапа:1. Постановка проблемы;2. Генерация идей;3. Группировка, отбор и оценка идей.

Слайд 5Метод кейсов

Метод кейсов

Слайд 6Метод кейсов- техника обучения, использующая описание реальных экономических, социальных и бизнес-ситуаций. Обучающиеся

должны проанализировать ситуацию, разобраться в сути проблем, предложить возможные решения и выбрать лучшее
из них.
Кейсы базируются
на реальном
фактическом
материале или же
приближены к
реальной ситуации.
Метод кейсов- техника обучения, использующая описание реальных экономических, социальных и бизнес-ситуаций. Обучающиеся должны проанализировать ситуацию, разобраться в сути

Слайд 7Метод круглого стола

Метод круглого стола

Слайд 8Преподаватель предлагает слушателям выдвинуть интересующую их тему и сформулировать вопросы для

обсуждения. Отобранные вопросы передаются гостю "круглого стола" для подготовки к выступлению и ответов. Одновременно на "круглый стол" могут быть приглашены несколько специалистов, занимающихся исследованием данной проблемы.
Преподаватель предлагает слушателям выдвинуть интересующую их тему и сформулировать вопросы для обсуждения. Отобранные вопросы передаются гостю

Слайд 9Деловая игра

Деловая игра

Слайд 10Деловая игра — метод имитации принятия решений руководящих работников или специалистов в

различных производственных ситуациях, осуществляемый по заданным правилам группой людей или человеком с ПК в диалоговом режиме, при наличии конфликтных ситуаций или информационной неопределённости
Деловая игра — метод имитации принятия решений руководящих работников или специалистов в различных производственных ситуациях, осуществляемый по заданным

Слайд 11Спасибо за внимание!

Спасибо за внимание!

Что такое shareslide.ru?

Это сайт презентаций, где можно хранить и обмениваться своими презентациями, докладами, проектами, шаблонами в формате PowerPoint с другими пользователями. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть