Презентация, доклад по теме: Обеспечение безопасности и охраны труда в слесарном производстве

Жуковский И.В.

подразделения МУЦПК
___________________ Н.В. Акулова
«__»_________________ 2016

здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя: правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Основными задачами охраны труда является:
организация работы по улучшению условий труда, для обеспечения высокой работоспособности;
создание безопасных условий труда на рабочем месте, для предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
контроль за соблюдением работниками нормативных правовых актов об охране труда;
изучение и распространение передового опыта по охране труда.

труда

Лица, виновные в нарушении требований охраны труда:
дисциплинарную: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям.
административную:
штраф в размере от 5 тыс. руб. до 1 мил. руб.;
дисквалификацию на срок от 1-го до 3-х лет;
административное приостановление
деятельности на срок до девяноста суток.
.

уголовная ответственность за нарушение требований охраны труда предусматривает следующие виды наказаний:
штраф 200 тысяч рублей; лишение права занимать определённые должности и заниматься определённой деятельностью на срок до 3-х лет; исправительные работы до 2-х лет; обязательные работы; конфискация имущества; ограничение свободы;
лишение свободы на срок от 1-го до 7-ми лет

охране труда сопровождается последующей проверкой усвоенного и регистрацией в специальном журнале. Различают (исходя из содержания и назначения) вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктаж по охране труда - в соответствии с требованиями ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ «Организация обучения безопасности труда. Общее положения».

РАСПОРЯЖЕНИЕ от 28 декабря 2012 г. N 2744р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СТАНДАРТА ОАО "РЖД" "СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА В ОАО "РЖД". ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ"
(В ред. Распоряжения ОАО "РЖД" от 16.10.2013 N 2207р)

специалистом по охране труда, до начала работы со всеми принимаемыми на работу лицами.
Целью вводного инструктажа является ознакомление работника с местными условиями труда, правилами внутреннего трудового распорядка и основными вопросами по охране труда.
Регистрируется в журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда.
Срок хранения журнала 25 лет.

работы (стажировки): со всеми вновь принятыми лицами; переведенными в установленном порядке из другого производственного подразделения; с командированными работниками.
Целью первичного инструктажа является ознакомление работников с производственной обстановкой и безопасными условиями труда на конкретном рабочем месте.
Регистрируется в журнале регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте.
Срок хранения журнала - 3 года.

Виды инструктажей и сроки их проведения

работ:
разовых, не связанных с прямыми обязанностями по специальности работника (проведение погрузочно - разгрузочных работ, уборка территории, разовые работы непосредственно на железнодорожных путях и вблизи поездов, вне цеха, участка и другие работы);
при ликвидации последствий ЧС;
по наряду-допуску, распоряжению;
при проведении массовых мероприятий;
при изменении метеоусловий;
согласно требованиям типовых инструкций по охране труда.
Регистрируется в журнале регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте.
Срок хранения журнала - 3 года.

Виды инструктажей и сроки их проведения

одного раза в три месяца.
Целью повторного инструктажа является повторение и закрепление знаний по охране труда.
Регистрируется в журнале регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте.
Срок хранения журнала - 3 года.

Виды инструктажей и сроки их проведения

на которых распространяется тема внепланового инструктажа:
при введении в действие новых или изменении правовых актов, инструкций по охране труда;
при изменении технологических процессов;
при нарушении работниками требований охраны труда;
по требованию должностных лиц;
при перерывах в работе более чем на 30 календарных дней, для остальных работ -60 дней;
по решению руководителя ВП;
при поступлении из аппарата управления ВПфаксограмм, приказов.
Регистрируется в журнале регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте.
Срок хранения журнала - 3 года.

Виды инструктажей и сроки их проведения

организации рабочего места

Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. (Ст. 209 ТК РФ)
Постоянное рабочее место – место, на котором работающий находится большую часть своего рабочего времени (более 50% или более 2 часов непрерывно). Если при этом работа осуществляется в различных пунктах рабочей зоны, постоянным рабочим местом считается вся рабочая зона.
Под организацией рабочего места подразумевается его оснащение всеми необходимыми техническими средствами для выполнения трудового процесса, рациональная планировка производственной площади и установление четкой системы обслуживания, отвечающей требованиям технологического процесса, создание комфортных условий труда и обеспечение безопасности труда на рабочем месте.
К организации рабочего места предъявляются следующие требования: технические, организационные, экономические, эргономические.

предприятии, это разработка системы управления охраны труда на предприятии, издание приказа руководителя предприятия об ответственности должностных лиц за охрану труда.
Система управления охраной труда — часть общей системы управления организации, обеспечивающая соблюдение требований охраны труда и контроль за их выполнением.
Главная цель работы по охране труда в организации - создание условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

ДАВС

Оценка состояния
охраны труда и
Функционирования
СУОТ

Совершенствование СУОТ

Политика
в области охраны
труда

Организация работ
по охране труда

Основные функции по осуществлению политики по охране труда, достижению целей и решению задач СУОТ

Контроль
функционирования СУОТ

труда — нормативный акт, устанавливающий требования по охране труда при выполнении служебных обязанностей или работ.
Инструкции по охране труда могут быть типовые и для работников предприятий.
Типовая инструкция для работников должна содержать следующие разделы:
общие требования охраны труда (включая должностные обязанности работника);
требования охраны труда перед началом работы;
требования охраны труда во время работы;
требования охраны труда в аварийных ситуациях;
требования охраны труда по окончании работы.
Для работников:
по должностям (директор, главный бухгалтер, экономист, менеджер по персоналу и др.);
по отдельным профессиям (электросварщики, станочники, слесари, электромонтеры, уборщицы, лаборанты, доярки и др.);
на отдельные виды работ (работа на высоте, монтажные, наладочные, ремонтные работы, проведение испытаний и др.).
Инструкции для всех должностей работников утверждаются руководителем предприятия после проведения согласования с профсоюзным органом и службой охраны труда.
Инструкции работникам могут быть выданы на руки под расписку в личной карточке инструктажа для изучения при первичном инструктаже, либо вывешенных на рабочих местах или участках, либо храниться в ином месте, доступном для работников.
Требования инструкций являются обязательными для работников. Невыполнение этих требований должно рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины.

и заточенным инструментом;
при работе на заточных станках обязательно пользоваться защитными очками или защитным экраном с блокировкой. Не допускать биения заточных кругов. Следить за исправностью вытяжных устройств;
рубку в тисках производить только при наличии на верстаке защитной сетки или экрана;
работать в головном уборе и спецодежде;
тяжелые детали поднимать только вдвоем. Не класть тяжелые детали на край верстака;
не сдувать опилки, не смахивать стружку рукой, а использовать для этого щетку-сметку;

холостом ходу и только после этого закреплять инструмент;
работать только при хорошем освещении;
при работе электрифицированными инструментами от сети напряжением свыше 36 В обязательно использовать резиновые перчатки и резиновый коврик;
работать на станках только при наличии исправных ограждений движущихся частей;
после работы с применением масел, смазывающе-охлаждающих жидкостей, кислот, щелочей, соды, флюсов, клеев и т. п. обязательно мыть руки горячей водой с мылом;

с применением кислот, щелочей, флюсов и т. п., а так­же работы, связанные с выделением пыли, дыма, газов, необходимо выполнять в хорошо проветриваемом помещении или под вытяжным колпаком;
не выходить на сквозняк в разгоряченном после работы состоянии;
соблюдать при выполнении работы все правила безопасности труда, указанные в инструкциях и технологических картах.

во время работы, позволяющие снять усталость (кроме того, следует иметь в виду, что после работы стоя отдыхать надо сидя, и наоборот);
отводить на сон не менее 8 ч в сутки;
в процессе работы время от времени менять рабочую позу;
после окончания рабочего дня мыть в душе с мылом все тело.