Презентация, доклад по предмету Твоя профессиональная карьера по теме Личность и межличностные отношения в группах

ч

Д и с п е т ч е р

У ч и т е л ь

К а с с и р

А к т е р

П р о д а в е ц

П с и х о л о г

М е н е д ж е р

В о с п и т а т е л ь

П р и е м щ и к

(темперамент, общительность, нервность, тип личностной направленности (деловая, эгоистическая, коллективистская)?

и выразительных взглядов, жестов, мимики.

Под общением понимается процесс, в котором устанавливаются и развиваются отношения людей.

От правильного восприятия другого человека зависит успешность процесса общения.

подразумевает наличие способностей к сопереживанию, умению слушать и говорить, терпимо относиться к собеседнику, чувствовать его состояние и настроение.

В каких

требуется

профессиях

данное умение?

уважении и неуважении.
Это зависит часто от того, насколько значимы и авторитетны для коллектива люди, в нем работающие, а также от места и роли, которые занимает тот или иной человек.

совершается ради конкуренции, чувства антипатии, ввиду неблагоприятного психологического климата в коллективе.

фактически примеряете ее себе.
Правильно выбранная профессия может помочь вам найти себя в жизни.
Но она может и стать тормозом, преградой на пути самореализации.

не связанные с общением?
3. Каким должен быть человек, выбирающий профессию с интенсивным типом общения?
4. От чего зависит успех общения между людьми?
5. Что влияет на положение человека в трудовом коллективе?
6. Как можно исправить ситуацию, когда к тебе плохо относятся на работе?
7. Какие могут быть причины плохого отношения к человеку в коллективе?