Презентация, доклад к уроку технологии 11 класс

определенный сфере и отрасли производства.

Профессиональная деятельность всегда преследует определенную цель и предусматривает решение конкретных задач.

для жизни человека и общества

Содействие общему и профессиональному развитию личности и окружающих

Преобразование окружающей среды

предметом труда

и услугами.

Возникновение разделения труда, привело развитие профессиональной деятельности.

Успешность овладения профессиональной деятельности зависит от мотива выбора данной профессии, профессиональной направленности и соответствия качеств личности работника.

трудовые операции в процессе изготовления какого-либо продукта.




Специализация выступает как средство развития производительных сил и способствует росту производительности труда.

специализация

Предметная специализация

Подетальная специализация

Стадийная (технологическая) специализация

усилия в отличие от физического труда, при котором расходуется в основном мышечная энергия.
Отраслевая специализация- это разделение труда по отраслям материального и нематериального производства.
Предметная специализация-это разделение предприятий по выпускаемой однородной продукции.
Поддетальная специализация- производство отдельных частей и деталей готового продукта.
Стадийная (технологическая) специализация – выполнение отдельных операций, частей технологического процесса.
Функциональная специализация- специализация по функциям, которые выполняют люди на производстве.
Профессиональная специализация-дифференциация работников по профессии или специальности.
Квалификационная специализация- создание подразделений работников внутри профессиональной группы в зависимости от уровня их квалификации.

продукции или услуг, однородностью потребляемого сырья и материалов, общностью материально-технической базы и технологических процессов, специфичностью профессионального состава кадров и условий труда.
Сфера профессиональной деятельности- это совокупность отраслей, объединенных по определенному признаку.

доставка и сбыт в сфере материального производства

Наука.Образование.
Искусство,культура.
Здравоохранение.Торговля.
Соцобеспечение.Общественное питание.Жилищно-куммунальное хозяйство.Пассажирский транспорт. Органы госуправления. Финансы, кредит. Органы правопорядка. Система массовых коммуникаций.

что работник воздействует, видоизменяя и приспосабливая его к удовлетворению личных и общественных потребностей

Предметы труда

Природа

Техника

Знаковая система

Человек

Художественный образ

собственных или заемных средств с целью получения прибыли.
Процесс профессиональной деятельности-начинается с определения цели и задач этой деятельности, которые формулируются в должностных инструкциях, квалификационных характеристиках, профессиограммах и других технологических документах.
Мотивы трудовой деятельности могут быть:
общественно значимыми
личностно значимыми
корыстными
В процессе профессиональной деятельности человек выполняет следующие функции:
аналитическую
энергетическую
технологическую
транспортную
Свою профессиональную деятельность человек осуществляет, используя определенные средства труда.

то, с помощью чего человек воздействует на предметы труда (преобразует их) с целью производства материальных и духовных благ.

К средствам труда относятся машины, оборудования, инструменты, а также земля- всеобщее средство труда, производственные здания, железные, шоссейные и другие дороги, нефте- и газопроводы, линии электропередач и т.д.

Определяющую роль в составе средств труда принадлежит орудиям производства.

совокупность технических средств, которые дополняют технологические машины и нужны для определенной части технологического процесса(крепления, подача заготовок)
Рабочие инструменты- в отличие от машин не могут сами совершать полезную работу. Они служат орудиями труда(игла, отвертка и др.)
Контрольно-измерительные приборы- служат для измерения определенных показателей и контроля за технологическим процессом(измерять температуру, скорость и т.п.)
Автоматические устройства-выполняют технологические операции без непосредственного участия человека по заданной программе и осуществляют следующие функции: контроль, защита, регулирование, управление.
Функциональные возможности- это сила, ловкость, координация, зрение, обоняние, мышечная масса, речевой аппарат и др.

деятельности

Средства труда

Технологический процесс:
операции и переходы

Предметы труда

Продукты(результаты)
деятельности, их хранения и реализация

предназначенный для продажи или обмена.
Товар обладает свойствами:
Способностью удовлетворять какую-либо человеческую потребность (потребительская стоимость)
Способностью обмениваться на другие вещи (стоимость)
Товар хранят на складах, помещениях, специальных местах.
Реализация продуктов труда осуществляется путем продаж на рынке, бартерного обмена, личного потребления.
К услугам относятся информационное, художественное, медицинское, бытовое и другие виды обслуживания людей.

одной профессиональной деятельности может оплачивается по-разному.
Как устанавливается мера оплаты труда?
Любая профессиональная деятельность на предприятии или в учреждении связана с вопросами нормирования труда.
Нормы труда- устанавливаются для работников в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.

Для однородных работ могут разрабатываться и устанавливаться типовые нормы труда, установленном Правительством РФ (Трудовой кодекс РФ, статья 160, 161)

соблюдения норм- все это составляющие понятия нормирование труда
Норма трудоемкости операций определяет время, необходимое для выполнения данной операции работником определенной квалификации.
Норма обслуживания определяется необходимостью станков, рабочих мест, единиц производственной площади и объектов, закрепленных за одним работником или бригадой.
Норма численности определяет численность работников, необходимую для выполнения определенного объема работы.

Норма управляемости (числа подчиненных) определяет число работников, которое должно быть непосредственно подчинено одному руководителю.

Норма выработки определяет ассортимент и объем работ, который должен быть выполнен работником или бригадой за данный отрезок времени.

устанавливаемых для организаций и планирования оплаты труда, тарификации работ, присвоения разрядов рабочим, назначения на должность и регламентации труда служащих составляет тарифную систему.
Элементами тарифной системы- являются тарифные сетки и ставки.
Тарифная ставка- это размер оплаты труда рабочих за единицу рабочего времени.
Тарифная сетка- это перечень типовых должностей аппарата управления предприятия(организации) и соответствующих им месячных окладов.
Специфика той или иной профессиональной деятельности, уровень ее сложности, ответственности и другие характеристики определяются квалификацией.
Тарифно-квалификационный справочник- содержит тарификацию конкретных видов работ и применяется для присвоения квалификационных разрядов рабочим.

сдельная

Сдельно-премиальная

Аккордная

За единицу готовой подукции

За выполненный объем работ