Презентация, доклад на тему План-конспект открытого урока. Технология 11 класс. Тема: Самопрезентация

знаний, умений и навыков. Практическая работа
Цель: познакомить учащихся с основами самопрезентации для профессионального образования и трудоустройства.

(автобиографии и самопрезентации), научить излагать и отстаивать свою точку зрения по исследуемой проблеме, с использованием интерактивной и проектной технологии для обработки информации.
Развивающая задача: способствовать развитию аналитических способностей и творческой активности, а также коммуникативных, коммуникабельных качеств личности в процессе практической работы.
Воспитывающая задача: воспитывать чувства уверенности, целеустремленности, уважения к самому себе и окружающим людям.
Основные понятия: резюме, самопрезентация, автобиография, аудиенция.

В чем заключается главная его задача.
3. Какую информацию несет в себе резюме.

(описание своей жизни) –это полные сведения о вас, представляющие профессиональный интерес именно для того работодателя, к которому ее направляют.
Аудиенция (от латинского audientia слушание) –это официальный прием у высокопоставленного лица.

плана карьеры, четких целей и задач.
4.Недостаток искренности и уравновешенности
5.Отсутствие интереса и энтузиазма.
6.Чрезмерная концентрация на деньгах: заинтересованность только в более высокой оплате.
7.Низкая успеваемость во время учебы.
8.Нежелание начать снизу: ожидание слишком многого и слишком быстро.
9.Недостаток такта.
10.Недостаточная вежливость.
11.Выраженное нежелание учиться
12.Трения с родителями
13.Невежливое обращение
14. Отсутствие целеустремленности (просто поиск местечка)
15.Желание получить работу на короткое время
16.Отсутствие чувства юмора
17.Недостаточность знаний по специальности
18.Несамостоятельность (решение принимают родители)
19.Неспособность воспринимать критику
20.Отсутствие понимания ценности опыта

профессиональный интерес именно для того работодателя, к которому ее направляют.

АВТОБИОГРАФИЯ
Фамилия, имя, отчество
Дата и место рождения
Семейное положение
Образование. Укажите, какие учебные заведения, где и когда вы окончили, а также и те, где вы какое-то время (с такую-то по такую-то дату) учились; можно отметить успешность результатов своего профессионального обучения, если это соответствует истине.
Специальность по образованию. Укажите все дипломы и свидетельства, которые вы имеете.
Опыт работы. Укажите, какого рода работой вам приходилось заниматься, в каких организациях, на каких должностях и в течение какого времени.
Награды. Стоит перечислить знаки отличия, рекомендации, грамоты, дипломы победителей конкурса и т.п., которых вы были удостоены.
Дополнительная информация. Можно указать любые сведения, которые представляют вас в выгодном свете, например о своих увлечениях, связанных с ними умениями и навыках, об участии в общественной жизни и пр. Уместно перечислить свои сильные стороны в качестве работника.

в организацию, прежде всего представьтесь по имени и назовите свою профессию. Затем объясните, что вы хотите предложить свои услуги в качестве работника определенной специальности, так как обладаете соответствующей профессиональной подготовкой, опытом работы.
Если выразят заинтересованность, то можно рассказать о себе подробнее.
Если ответят, что вакансии нет, то можно спросить, не появится ли она в ближайшем будущем, можно ли оставить свои документы и позвонить через одну-две недели.
Заканчивать беседу следует вежливо и доброжелательно, в заключение обязательно поблагодарить за уделенные вам внимание и время.

отвечающим за подбор кадров. Узнайте его имя. Если откажут в аудиенции, ссылаясь на то, что необходимо назначить встречу заранее, запишитесь на прием.
При себе необходимо иметь следующие документы: паспорт, профессиональное резюме, автобиографию, дипломы об образовании. Даже если вакансии в данный момент не найдется, оставьте ваше резюме или автобиографию (возможны неожиданные повороты ситуации).
Не будет излишним иметь при себе ручку и бумагу, так как вас могут попросить заполнить анкету или написать заявление на работу.
Помните, что правильное заполнение анкеты часто становится решающим фактором в получении приглашения на собеседование.