Презентация, доклад на тему Проект Учитель будущего (новая система аттестации, ЕФОМ, НСУР,профстандарт)

Содержание

Направления развития образования:1.обновление его содержания и создание современной инфраструктуры2.подготовка профессиональных кадров3.переподготовка и повышение квалификации 4.создание эффективных механизмов управленияСроки реализации: 01.01.2019 - 31.12.2024 Национальный проект «Образование»

Слайд 1Проект "Учитель будущего"
(новая система аттестации, ЕФОМ, НСУР, профстандарт)

Проект

Слайд 2
Направления развития образования:
1.обновление его содержания и создание современной инфраструктуры
2.подготовка профессиональных кадров
3.переподготовка

и повышение квалификации
4.создание эффективных механизмов управления

Сроки реализации: 01.01.2019 - 31.12.2024

Национальный проект «Образование»

Направления развития образования:1.обновление его содержания и создание современной инфраструктуры2.подготовка профессиональных кадров3.переподготовка и повышение квалификации 4.создание эффективных механизмов

Слайд 3Национальный проект «Образование»
Федеральные проекты, входящие в национальный проект:
›Современная школа
›Успех каждого

ребенка
›Поддержка семей, имеющих детей
›Цифровая образовательная среда
›Учитель будущего
›Молодые профессионалы
›Новые возможности для каждого
›Социальная активность
›Экспорт образования
›Социальные лифты для каждого

Национальный проект «Образование»Федеральные проекты, входящие в национальный проект: ›Современная школа›Успех каждого ребенка›Поддержка семей, имеющих детей›Цифровая образовательная среда›Учитель

Слайд 4 Профстандарт педагога

с 01.09.2019

- определение уровня профессионализма и порядка допуска к профессиональной деятельности.
-база для оценки квалификаций и труда педагога
-инструмент соединения интересов педагогического работника и руководителя для решения задач конкретной общеобразовательной организации.
На основе профессионального стандарта проводится аттестация педагогов

Профстандарт педагога

Слайд 5Цели и задачи проекта «Учитель будущего»
Национальная система учительского роста (НСУР) войдет

в федеральный проект "Учитель будущего". 

Не менее 50% педагогов должны пройти переподготовку
Будет и новая система карьерного роста
(не вертикальная: учитель-завуч-директор, а горизонтальная)


Цели и задачи проекта «Учитель будущего»Национальная система учительского роста (НСУР) войдет в федеральный проект

Слайд 6Новые должности в карьере учителя

Новые должности в карьере учителя

Слайд 7Модель аттестации учителей на основе использования ЕФОМ
ЕФОМ
Е – единые
Ф – федеральные
О-

оценочные
М - материалы

1. Предметные компетенции
2. Методические компетенции
3. Психолого-педагогические компетенции
4. Коммуникативные компетенции

Модель аттестации учителей  на основе использования ЕФОМЕФОМЕ – единыеФ – федеральныеО- оценочныеМ - материалы1. Предметные компетенции2.

Слайд 8Оценка психолого-педагогических компетенций:
1.Оценкаиндивидуализацииобучения
2.Оценка формирования универсальных учебных действий обучающихся

Оценка коммуникативных компетенций:
1.Оценка воспитательных

аспектов педагогической деятельности
2.Оценкасозданиямотивирующейобразовательнойсреды

Анализ образца профессиональной деятельности учителя
•план(конспект)урока,
•образцысамостоятельнойработыобучающегося(соцениваниемэтихработучителем),
•рефлексивныйсамоотчет.
Оценка профессиональныхзнанийисуждений
Проверяется в решении кейсов(педагогических задач и ситуаций),направленных на оценку профессионального мышления педагогов.

Оценка психолого-педагогических компетенций:1.Оценкаиндивидуализацииобучения2.Оценка формирования универсальных учебных действий обучающихсяОценка коммуникативных компетенций:1.Оценка воспитательных аспектов педагогической деятельности2.ОценкасозданиямотивирующейобразовательнойсредыАнализ образца профессиональной деятельности

Слайд 9Решение «педагогических кейсов» на компьютере
Дается ситуация из реальной жизни.
Например, в школу

приходит новая девочка из неблагополучной семьи.
Класс ее не принимает. Как ей помочь? Учитель составит план действий.

Решение «педагогических кейсов»  на компьютере Дается ситуация из реальной жизни.Например, в школу приходит новая девочка из

Слайд 10Модель аттестации учителей
Вход в профессию
Соответствие занимаемой должности «учитель»
Первая категория
Высшая категория

Модель аттестации учителейВход в профессиюСоответствие занимаемой должности «учитель»Первая категорияВысшая категория

Слайд 12Модель аттестации учителей (слагаемые «аттестационного портрета»)
«Вход в профессию» (профессиональный экзамен)
Соответствие занимаемой

должности «учитель»

Представления работодателя
динамика образовательных результатов,
условия профессиональной деятельности,
индивидуальные достижения учителя

ЕФОМ
(предметные, методические, психолого-педагогические и коммуникативные компетенции)

Обязательная аттестация

Модель аттестации учителей  (слагаемые «аттестационного портрета»)«Вход в профессию» (профессиональный экзамен)Соответствие занимаемой должности «учитель»Представления работодателядинамика образовательных результатов,условия

Слайд 13Модель аттестации учителей (слагаемые «аттестационного портрета»)
Аттестация по желанию
Первая категория
Высшая категория
ЕФОМ
Методические компетенции
Психолого-педагогические

компетенции
Коммуникативные компетенции

Представления работодателя
динамика образовательных результатов,
условия профессиональной деятельности,
индивидуальные достижения учителя

Модель аттестации учителей  (слагаемые «аттестационного портрета»)Аттестация по желаниюПервая категорияВысшая категорияЕФОММетодические компетенцииПсихолого-педагогические компетенцииКоммуникативные компетенцииПредставления работодателядинамика образовательных результатов,условия

Слайд 14Модель аттестации учителей
ЕФОМ
Представления работодателя
Оценка уровня квалификации учителя
Оценка результатов профессиональной деятельности

учетом сложности ее условий),
профессиональных и деловых качеств учителя

60 баллов

40 баллов

Индивидуальные достижения учителя
(включая учет мнения выпускников при их наличии)

Условия профессиональной деятельности

Динамика образовательных результатов

20 баллов

до 5 баллов

15 баллов

Модель аттестации учителейЕФОМПредставления работодателяОценка уровня квалификации учителяОценка результатов профессиональной деятельности (с учетом сложности ее условий), профессиональных и

Слайд 15 Продолжительность аттестации минимум четыре часа, но в разные дни.
КАЛЕНДАРЬ НОВОЙ МОДЕЛИ

АТТЕСТАЦИИ
Согласно приказу Минобрнауки РФ № 703 от 26.07.2017 
С января по июнь 2020 года- проведение итоговой апробации («генеральная репетиция») новой модели аттестации на основе ЕФОМ.
С июня по ноябрь 2020 года - комплексное исследование результатов аттестации на основе ЕФОМ, работа над созданием базы данных с результатами.
Декабрь 2020 год – итоговый доклад правительству и президенту РФ.
С 2023 года- планируется осуществить переход на единую модель аттестации педагогов.

Продолжительность аттестации минимум четыре часа, но в разные дни. КАЛЕНДАРЬ НОВОЙ МОДЕЛИ АТТЕСТАЦИИСогласно приказу

Слайд 16Если я не пройду аттестацию?
Отправят повышать квалификацию.
К 2020 году планируют создать

НСУР — национальная система учительского роста. В нее будут входить аттестационные комиссии, центры повышения квалификации педагогов
В тестовом режиме работает сайт российской электронной школы. На нем можно найти материалы для подготовки к урокам, разработанные лучшими учителями РФ.

Если я не пройду аттестацию?Отправят повышать квалификацию. К 2020 году планируют создать НСУР — национальная система учительского роста. В нее

Слайд 17ЕФОМ

ЕФОМ

Что такое shareslide.ru?

Это сайт презентаций, где можно хранить и обмениваться своими презентациями, докладами, проектами, шаблонами в формате PowerPoint с другими пользователями. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть