Слайд 1Семинар-практикум
«Профессиональное выгорание. Как сохранить здоровье и не «сгореть»
на работе»
Слайд 2Я спал, и мне снилось, что жизнь — это радость,
Проснулся и увидел, что жизнь — это долг.
Я выполнил то, что должен, и понял,
Что долг — это радость.
Рабиндранат Тагор
Слайд 3Профессиональное выгорание
– это синдром, развивающийся на фоне хронического стресса и
ведущий к истощению эмоциональных, энергетических и личностных ресурсов работающего человека.
Слайд 4«Современный взгляд на проблему профессионального выгорания специалистов «помогающих профессий»
Слайд 5Группы риска
1 Сотрудники, которые по роду службы вынуждены длительное время интенсивно
общаться с множеством различных людей, а именно:
руководители
учителя и преподаватели вузов
врачи и медсестры
социальные работники
практические психологи и психотерапевты
менеджеры, продавцы, официанты
Слайд 62. Люди, испытывающие постоянные межличностные и внутренние конфликты, связанные с работой.
Слайд 73. Женщины, которые:
- переживают внутреннее противоречие между работой и семьёй;
- работают
в условиях жесткой конкуренции с мужчинами и вынуждены постоянно доказывать свою профпригодность.
Слайд 84. Профессионалы, в течение длительного времени оказывающие помощь жертвам чрезвычайных ситуаций
и людям, попавшим в тяжелую жизненную ситуацию.
Слайд 9Основные компоненты профессионального выгорания
Слайд 101) эмоциональное истощение — основная составляющая эмоционального «выгорания», проявляющаяся сниженным эмоциональным фоном,
равнодушием или эмоциональным перенасыщением. Эмоции приглушаются, исчезает острота чувств, сладость переживаний. Педагог понимает, что все нормально, но испытывает немотивированную пустоту и скуку в душе;
Слайд 112) деперсонализация — проявляется в деформации отношений с другими людьми, к
появлению повышенной раздражительности. В одних случаях — повышается зависимость от других (коллег, близких людей) и «выгорающий» педагог старается сдерживать себя, скрывать раздражение к учащемуся. В других случаях повышается негативизм, циничность установок и чувств, пренебрежение, издевки, неприязнь по отношению к подопечным, коллегам;
Слайд 123) редукция личных достижений — потеря представлений о ценностях жизни — может
проявляться в тенденции к негативному оцениванию себя, своих профессиональных достижений и успехов, занижению служебных достоинств и возможностей, в недооценке собственного достоинства, ограничении своих возможностей, обязанностей по отношению к другим. Такой педагог может по привычке иметь респектабельный вид, но его выдает пустой взгляд, апатия и безразличие.
Слайд 13Предпосылки и основные стадии выгорания
Слайд 14Что делать если вы заметили первые признаки выгорания ?
Слайд 15Помоги себе сам
Сгореть на работе – это не очень профессионально
Саморегуляця –
это управление своими психоэмоциональным состоянием, воздействие человека на самого себя с помощью слов, мысленных образов, управления дыханием и мышечным тонусом.
К эффектам саморегуляции относятся:
Эффект успокоения ( устранение эмоциональной напряжённости);
Эффект восстановления ( ослабление проявлений утомления);
Эффект активизации ( повышение психофизиологической активности).
Слайд 16 САМОРЕГУЛЯЦИЯ
ЕСТЕСТВЕННАЯ ИСКУССТВЕННАЯ
ОБЩЕНИЕ
С ПРИРОДОЙ ПСИХОТЕХНИКИ
ТАНЦЫ
СЛУШАНЬЕ МУЗЫКИ
МАССАЖ
Слайд 17Искусственные приемы саморегуляции:
- способы, связанные с управлением дыхания
- способы, связанные с
управлением тонуса мышц
- способы, связанные с воздействием слова
- способы, связанные с использованием слова