Презентация, доклад для классного часа Деловой стиль в одежде-залог успеха

с рисунком, однотонный галстук;  c. однотонная рубашка, галстук с рисунком. 

надевать спортивную обувь.
Правило 2
Деловой костюм несовместим с сумкой спортивного типа.
Для всех бумаг и документов должен быть портфель, «дипломат» или специальная папка (естественно темного цвета,
без ярких наклеек или рисунков).
Правило 3
Надев костюм – всегда надеваете галстук. Без галстука деловой костюм не носится.
Правило 4
Сорочка, которую вы надеваете с  костюмом, обязательно должна быть с длинными рукавами.
Правило 5
Затяжной конец вашего галстука ни в коем случае не должен выступать из-за лицевой части галстука.
Как правило, лицевая сторона галстука имеет на своей обратной стороне петельку, специально предназначенную для того,
что в нее можно было продеть затяжной конец.
Правило 6
В рабочее время не следует выделяться своей одеждой. Неброский костюм для повседневного общения всегда является
признаком хорошего тона. Костюмы - не должны быть слишком светлые. Сорочки – не должны быть темными или пестрыми.
Галстук – не слишком яркий, без аляповатых узоров. Носки – преимущественно темные.
Правило 7
В случае, если вы не можете определиться какие выбрать сорочку и туфли – отдайте предпочтение черным туфлям и б
елой сорочке.
Такой выбор подойдет к любому костюму.
Правило 8
Нижний конец завязанного галстука примерно должен доходить до пряжки ремня.
Правило 9
Желательно, чтобы ширина галстука была соразмерна ширине лацканов вашего пиджака.
Правило 10
Галстук всегда должен быть темнее сорочки и светлее костюма.Учитывая особенности делового стиля для мужчин,
нужно просто помнить, что деловой костюм не обязательно должен быть модным, но обязательно в приличном состоянии,
всегда должен быть и к месту и, безусловно, ко времени. Так, для дневных переговоров подойдет костюм светлого тона,
для вечерних деловых встреч – более темного.

«мужчина в форме».

Но есть и такие места, где девушке нужно иметь, строги стиль в плане одежды, и носить исключительно деловые костюмы.