- Главная
- Разное
- Образование
- Спорт
- Естествознание
- Природоведение
- Религиоведение
- Французский язык
- Черчение
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, фоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
Презентация, доклад на тему Трудовые ресурсы
Содержание
- 1. Трудовые ресурсы
- 2. Слайд 2
- 3. Слайд 3
- 4. 0 10 20 30
- 5. Состав трудоспособного населения8 млн. чел.
- 6. .Трудовые ресурсы представляют собой часть населения страны,
- 7. Экономически активное население ЗанятыеБезработные
- 8. Экономически активное население ЗанятыеБезработные
- 9. Прирост дефицита трудовых ресурсов
- 10. Персонал предприятия Основной состав квалифицированных работников предприятия,
- 11. Категории производственного персонала:Рабочие:
- 12. Профессия, квалификация и специальность Профессия -
- 13. Коэффициент выбытия кадров определяется как отношение числа
- 14. Коэффициент приема кадров устанавливается как отношение числа
- 15. Коэффициент текучести кадров вычисляется как отношение числа
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90Мужчины16-60 летЖенщины16-55 лет0 10 20 30 40 50 60 70 80 90
Слайд 6.
Трудовые ресурсы представляют собой часть населения страны, которая способна производить материальные
блага или услуги.
- население в трудоспособном возрасте
- подростки 14-16 лет
- работающие пенсионеры
- население в трудоспособном возрасте
- подростки 14-16 лет
- работающие пенсионеры
Трудовые ресурсы:
Слайд 10
Персонал предприятия
Основной состав квалифицированных работников предприятия, фирмы или организации
ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ
- работники, занятые
в производстве и его обслуживании (основная часть трудовых ресурсов предприятия)
НЕПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ
- работники, непосредственно не участвующие в производстве
Слайд 11Категории производственного персонала:
Рабочие:
основные
вспомогательные
Специалисты
Служащие
Руководители
Младший обслуживающий персонал
Специалисты
Служащие
Руководители
Младший обслуживающий персонал
Слайд 12Профессия, квалификация и специальность
Профессия - совокупность специальных теоретических знаний
и практических навыков, необходимых для определенного вида работ в какой-либо отрасли производства
Специальность – деление внутри профессии, требующее дополнительных навыков и знаний для выполнения работы на конкретном участке производства.
Квалификация совокупность знаний и практических навыков, позволяющих выполнять работы определенной сложности.
Специальность – деление внутри профессии, требующее дополнительных навыков и знаний для выполнения работы на конкретном участке производства.
Квалификация совокупность знаний и практических навыков, позволяющих выполнять работы определенной сложности.
Слайд 13Коэффициент выбытия кадров
определяется как отношение числа работников, уволенных по всем
причинам за данный период времени, к среднесписочной численности работников за тот же период;
Слайд 14Коэффициент приема кадров
устанавливается как отношение числа работников, принятых за данный
период времени, к среднесписочной численности работников за тот же период
Слайд 15Коэффициент текучести кадров
вычисляется как отношение числа работников, уволившихся по собственному
желанию и за нарушение трудовой дисциплины за данный период времени, к среднесписочной численности работников за тот же период
