Презентация, доклад на тему Системно-деятельностный подход как основа ГОС. Презентация к выступлению на педсовете.

Содержание

Необходимые для формирования нового человека изменения в образовании определены Государственными образовательными стандартами общего образования. Раздел I. Общие положения. Пункт 1.8. В основу Стандарта положены принципы системнодеятельностного, метапредметного, личностно-ориентированного, компетентностного

Слайд 1Системно-деятельностный подход как основа ГОС.
Новый мир имеет новые условия
и требует

новых действий.
 Н. Рерих

Системно-деятельностный подход как основа ГОС.  Новый мир имеет новые условияи требует новых действий.  Н. Рерих

Слайд 2 Необходимые для формирования нового человека изменения в образовании определены

Государственными образовательными стандартами общего образования. Раздел I. Общие положения. Пункт 1.8.
В основу Стандарта положены принципы системнодеятельностного, метапредметного, личностно-ориентированного, компетентностного подходов, реализованных в предметных областях и отраженных в результативных составляющих содержания основного общего образования.

Необходимые для формирования нового человека изменения в образовании определены Государственными образовательными стандартами общего образования. Раздел

Слайд 3Системно-деятельностный подход направлен на:
формирование готовности к саморазвитию и непрерывному образованию;

-- проектирование и конструирование социальной развивающей среды в системе образования;
обеспечение активной учебно-познавательной деятельности обучающихся; построение коррекционно-образовательного процесса с учётом индивидуальных возрастных, психологических и физиологических особенностей обучающихся.
Системно-деятельностный подход направлен на:  формирование готовности к саморазвитию и непрерывному образованию; -- проектирование и конструирование социальной

Слайд 4Главная цель системно-деятельностного подхода

Главная цель системно-деятельностного подхода

Слайд 5ГОС ставит перед учителями новые задачи:
Развитие и воспитание личности в соответствии

с требованиями современного информационного сообщества.
Развитие у школьников способности самостоятельно получать и обрабатывать информацию по учебным вопросам.
Индивидуальный подход к ученикам.
Развитие коммуникативных навыков у учащихся.
Ориентировка на применение творческого подхода при осуществлении педагогической деятельности.

ГОС ставит перед учителями новые задачи:Развитие и воспитание личности в соответствии с требованиями современного информационного сообщества. Развитие

Слайд 6Основные принципы
Это методы:
деятельности;
системности;
минимакса;
психологического комфорта;
творчества.

Основные принципы   Это методы:деятельности;системности;минимакса;психологического комфорта; творчества.

Слайд 7Основные технологии
Проблемно-диалогическая технология
Технология продуктивного чтения
Технологии оценивания

Основные технологииПроблемно-диалогическая технологияТехнология продуктивного чтенияТехнологии оценивания

Слайд 8Проблемно-диалогическая технология

Проблемно-диалогическая технология

Слайд 9Два вида диалога:
 побуждающий;
подводящий.

Два вида диалога: побуждающий; подводящий.

Слайд 10Технология формирования типа правильной читательской деятельности  (технология продуктивного чтения).
Три этапа работы

с текстом:
1 этап. Работа с текстом до чтения.
2 этап. Работа с текстом во время чтения.
3 этап. Работа с текстом после чтения.

Технология формирования типа правильной читательской деятельности  (технология продуктивного чтения).Три этапа работы с текстом:1 этап. Работа с текстом до

Слайд 11Технология оценивания – это технология действия.
1-е правило. ЧТО ОЦЕНИВАЕМ?
Оцениваем

результаты  предметные, метапредметные и личностные.
2-е правило. КТО ОЦЕНИВАЕТ?
Учитель и ученик вместе определяют оценку и отметку.
3-е правило. СКОЛЬКО СТАВИТЬ ОТМЕТОК?
По числу решённых задач.
За каждую учебную задачу или группу заданий (задач), показывающую овладение конкретным действием (умением), определяется и ставится отдельная отметка.
4-е правило. КОГДА СТАВИТЬ ОТМЕТКИ?
Текущие – по желанию, за тематические проверочные работы – обязательно.
5-е правило. ПО КАКИМ КРИТЕРИЯМ ОЦЕНИВАТЬ?
По признакам трёх уровней успешности.
6-е правило. КАК ОПРЕДЕЛЯТЬ ИТОГОВЫЕ ОЦЕНКИ/ОТМЕТКИ?
Предметные четвертные оценки/отметки определяются по таблицам предметных результатов (среднее арифметическое баллов).


Технология оценивания – это технология действия.1-е правило.  ЧТО ОЦЕНИВАЕМ? Оцениваем результаты  предметные, метапредметные и личностные.

Слайд 12Метапредметный подход

Метапредметный подход

Слайд 13Значение системно-деятельностного подхода в современном образовании

Значение системно-деятельностного подхода в современном образовании

Что такое shareslide.ru?

Это сайт презентаций, где можно хранить и обмениваться своими презентациями, докладами, проектами, шаблонами в формате PowerPoint с другими пользователями. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть