Презентация, доклад на тему Разъяснения о порядке аттестации с изменениями на 2015г.

более двух лет, но не желает проходить аттестацию, Если у педагога была и закончилась первая или вторая квалификационная категория,

процедуры можно при желании подавать заявление на категорию.
Представление пишет директор ОУ, но в аттестационную комиссию он не входит.
Работник не пишет ничего, его просто ставят в известность под роспись за 30 дней до процедуры.

портфолио и проходит аттестационные испытания согласно утвержденного регламента.
Работодатель лично присутствует на заседании комиссии, зачитывает представление, но права голоса не имеет.
При неявке работника без уважительной причины заседание идет без него.

обязан пройти аттестацию на соответствие занимаемой должности.
Аттестационная комиссия может рекомендовать работника на назначение на определенную должность, если он не соответствует уровню образования, но является ценным работником .
В личном деле работника хранится только выписка из протокола, никаких аттестационных листов нет, в трудовую книжку ничего не пишем.

с августа по март включительно. С апреля заявления не принимаются.
Документы отправляются не позднее, чем за 3 месяца до окончания аттестации.
Методическая служба оказывает помощь только информационную, но не оформляет и не работает с документами.

три модели аттестации:
аттестационная сессия
персональная
экспертное заключение
Вместо эксперта все документы подписывает работодатель и заверяет печатью ОУ.

т.ч. об образовании
план открытого занятия
диагностические карты

профкомпетентности. При тестировании обязательна видеосъемка.