Презентация, доклад на тему Принципы управления и их роль в создании сложных систем управления

Санкт-Петербург
2008

Федеральное агентство по образованию
Государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
Российский государственный педагогический университет
им. А.И. Герцена
Факультет управления

Выполнила: Стародубцева И.Д.
слушатель III года обучения по сокращенной образовательной программе высшего
профессионального образования по специальности « Менеджмент организации»
Преподаватель: Богачек И.А., доктор педагогических наук, профессор

План работы

Введение
1. Некоторые методологические основы построения сложных систем управления и место принципов в них
1.1. Основные положения теории систем
1.2. Теоретическое обоснование управления системой общего образования в педагогической теории и практике
1.3. Классическая административная школа управления
1.4. Принципы управления как руководящие правила и их роль в создании сложных систем управления
2. Использование принципов управления в практике работы образовательного учреждения
2.1. Принцип организации педагогического труда в практике ГОУ
2.2. Принцип систематического обучения кадров
2.3. Принцип системности воспитательной работы
2.4. Принцип постоянного сотрудничества субъекта и объекта управления в практике ГОУ
Заключение
Список литературы
Приложения

Элементарная система

Система управления

Совокупность устойчивых связей между органом управления, объектом управления и внешней средой, которые определяются различными способами взаимодействия и потоками управленческой информации, реализованных в конкретных организационных формах.
В системе управления реализуются функции управления.

Основные составляющие системы управления

Теоретико-методическая
Совокупность законов,
принципов и методов;
Стиль и навыки управления

Организационно-техническая
Совокупность органов управления
и материально-техническое
Оснащение, взаимосвязи между ними

Социальная
Люди, профессионально выполняющие
функции управления; отношения и связи
между ними

Основные
составляющие
системы
управления

Принципы управления

Принципы управления – это требования к построению органов управления, к методам осуществления управленческих функций.
В принципах управления обобщены законы и закономерности развития организационных систем, оправдавший себя опыт управления.

Группы принципов

Общие для всех видов управления -относятся ко всем компонентам системы управления;
Специфические – относятся к управлению организационными системами;
Относящиеся к отдельным частям системы.

Общие принципы управления Принципы А. Файоля

1. Разделение труда
2. Полномочия и ответственность
3. Дисциплина
4. Единоначалие
5. Единство действий
6. Подчиненность интересов
7. Вознаграждение персонала
8. Централизация
9. Скалярная цепь
10. Порядок
11. Справедливость
12. Стабильность персонала
13. Инициатива
14. Корпоративный дух

Специфические принципы управления

Оптимальное сочетание централизации и децентрализации в управлении – находится в тесной связи с общим принципом иерархичности.
Принцип сочетания единоначалия и коллегиальности.
Принцип сочетания прав, обязанностей и ответственности
Принцип демократизации управления.

Системное единство различных принципов для оптимального функционирования системы управления ГОУ

Принцип единоначалия
Принцип постоянного
сотрудничества субъекта
и объекта управления
в практике ГОУ

Принцип иерархичности -
Распределение полномочий
на принятие решений
на каждом уровне
управленческой иерархии

Принцип
организации
педагогического
труда
в практике ГОУ

Принцип
систематического
обучения
кадров

Принцип
системности
воспитательной
работы

Выводы

Принципы управления являются основополагающими для любой системы управления и занимают определенное место на оси объективные факторы – законы управления – принципы управления – функции управления – методы управления
Принципы находятся в тесной логической взаимосвязи с основными категориями теории управления, поэтому их следует рассматривать в причинно-следственных связях и единстве.
Любой сформулированный в педагогическом пространстве принцип естественным образом является частью общих принципов, разработанных классиками менеджмента.