Презентация, доклад Решение педагогических задач

Содержание

Педагогическая ситуацияПедагогическая ситуация – это факт, жизненная история, которая возникла в повседневной работе и породила педагогические задачи, требующие решения. Педагогическая ситуацияспособы взаимодействияУчитель ← ------------------------------- → Ученик

Слайд 1Ситуация
Ситуация - (от латин. situs - положение, расположение) - совокупность обстоятельств,

условий, создающих те или иные отношения, обстановку или положение.



СитуацияСитуация - (от латин. situs - положение, расположение) - совокупность обстоятельств, условий, создающих те или иные отношения,

Слайд 2Педагогическая ситуация
Педагогическая ситуация – это факт, жизненная история, которая возникла в

повседневной работе и породила педагогические задачи, требующие решения.
Педагогическая ситуация
способы взаимодействия
Учитель ← ------------------------------- → Ученик


Педагогическая ситуацияПедагогическая ситуация – это факт, жизненная история, которая возникла в повседневной работе и породила педагогические задачи,

Слайд 3Виды педагогических ситуаций
Ситуации деятельности, возникающие по поводу выполнения учеником учебных заданий,

успеваемости, внеучебной деятельности.
Ситуации поведения, поступков, возникающие по поводу нарушения учеником правил поведения в школе, чаще на уроках, вне школы.
Ситуации отношений, возникающие в сфере эмоциональных личностных отношений учащихся и учителей, в сфере их общения в процессе педагогической деятельности.

Виды педагогических ситуацийСитуации деятельности, возникающие по поводу выполнения учеником учебных заданий, успеваемости, внеучебной деятельности.Ситуации поведения, поступков, возникающие

Слайд 4Педагогическая задача
Под педагогической задачей понимается:
осмысление сложившейся педагогической ситуации,
принятие

на этой основе решений и плана необходимых действий.
Педагогическая задача Под педагогической задачей понимается:осмысление сложившейся педагогической  ситуации, принятие на этой основе решений и плана

Слайд 5ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПРИЕМЫ ВОЗДЕЙСТВИЯ НА ЛИЧНОСТЬ В КОНФЛИКТНОЙ СИТУАЦИИ

ПРАВИЛО 1. «Два возбужденных человека не в состоянии прийти к согласию» (по Д. Карнеги).



ПРАВИЛО 2. «Задержка реакции»

ПРАВИЛО 3. «Перевод реакции»

ПРАВИЛО 4. «Рационализация ситуации»

ПРАВИЛО 5. «Парадоксальная реакция»

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПРИЕМЫ ВОЗДЕЙСТВИЯ НА ЛИЧНОСТЬ  В КОНФЛИКТНОЙ СИТУАЦИИ    ПРАВИЛО 1.  «Два возбужденных

Слайд 6...В школу пришел новый учитель и принял 8-й класс, в котором

был ученик Николай С., от которого доставалось не только молодым учителям, но и более опытным. Из бесед с администрацией Николай должных выводов не делал. Хуже всего было то, что класс все более попадал под влияние этого ученика. На одном из первых уроков этот ученик решил «прощупать» и нового учителя.

Во время записи темы на доске с заднего стола раздался звук, напоминающий рычанье собаки...

...В школу пришел новый учитель и принял 8-й класс, в котором был ученик Николай С., от которого

Слайд 7Алгоритм анализа педагогической ситуации
Анализ действия (импульсивное, аффективное, непроизвольное, внушаемое, нечаянное, бесполезное,

негативистское, сознательное действие с непредвиденным результатом, умышленное действие).
Анализ мотива. Определение возможных причин поступка.
Поиск противоречия, которое лежит в основе данной ситуации.
Поиск точки опоры для разрешения противоречия: закономерности, особенности возраста, общения и др.
Постановка педагогической задачи.
Поиск стандартных и нестандартных вариантов ее решения.
Четкое определение собственной педагогической позиции: что является критерием успешности решения ситуации.
Обоснование выбора решения.
Предварительная оценка возможных позитивных и негативных последствий данного решения.
Алгоритм анализа педагогической ситуацииАнализ действия (импульсивное, аффективное, непроизвольное, внушаемое, нечаянное, бесполезное, негативистское, сознательное действие с непредвиденным результатом,

Слайд 8Требуемые умения для решения педагогических ситуаций
умение оперативно сориентироваться в ситуации и

причинах ее возникновения;
умение выбрать обоснованный ориентир для выстраивания собственного поведения;
умение поставить и реализовать педагогические цели и задачи в различных, даже неожиданных ситуациях;
умение учитывать особенности обучающихся;
умение выработать и реализовать способ педагогического воздействия для разрешения сложившейся ситуации;
умение предвидеть результаты воздействия.
Требуемые умения  для решения педагогических ситуацийумение оперативно сориентироваться в ситуации и причинах ее возникновения; умение выбрать

Слайд 9Антипедагогический вариант - вариант решения, при котором проявляющиеся трудности и проблемы

обучающихся (нарушение дисциплины, асоциальность, противодействие, конфликтность и т.д.) усилятся.
Нейтральный вариант - это возможный, но не конструктивный вариант реагирования. Ситуация не станет хуже, но и не улучшится. Воспитательный и обучающий эффект будут минимальными.
Вариант реагирования на положительный эффект - вариант реагирования, направленный на достижение положительного воспитательного и (или) обучающего эффекта, демонстрирует понимающее отношение к обучающимся, учитывает условия проблемной ситуации. Однако предложенное описание не содержит достаточного обоснования, направленность педагога на положительный эффект.
Конструктивный вариант - вариант реагирования предусматривает качественное обоснование; способствует достижению определенных (указанных учителем) педагогических целей, формированию позитивных новообразований в форме знаний, умений или качеств личности обучающегося.

Антипедагогический вариант - вариант решения, при котором проявляющиеся трудности и проблемы обучающихся (нарушение дисциплины, асоциальность, противодействие, конфликтность

Слайд 10Антипедагогический вариант
Варианты ответов:
«Ну и что?»
«Никуда не денешься, все равно придется»
«Это

глупо с твоей стороны»
«Но он тоже не захочет после этого выполнять задание с тобой»
«Можно решить и еще раз»
«Вы ошибаетесь, такого не могло быть»
«Учитель лучше знает,»
«Устрою им выволочку!»
«Отведу их к завучу или директору»
«У меня такого не бывает»
(Ответы: 3,4,9,10,12,14,16,17,20,22)

Антипедагогический вариантВарианты ответов:«Ну и что?»«Никуда не денешься, все равно придется» «Это глупо с твоей стороны» «Но он

Слайд 11Нейтральный вариант
Варианты ответов:

«Я все же прошу тебя приступить к выполнению

задания!»
«Как хотите, тогда в каникулы на экскурсию не едем»
«Все равно вам всем придется отработать этот урок»
«Если виновный не будет назван, вы все будете отвечать за проступок»
«Хорошо, мы можем не выполнять данное задание, если вы его уже сделали»
«То, что вы делаете это плохо, немедленно прекратите!»
(Ответы: 2,6,11,15,19,23)

Нейтральный вариант Варианты ответов:«Я все же прошу тебя приступить к выполнению задания!»«Как хотите, тогда в каникулы на

Слайд 12Вариант реагирования на положительный эффект
Варианты ответов:
«Я постараюсь объяснить свое решение:

«Вместе вы сможете хорошо справиться с предложенным заданием»
«Я предлагаю выполнить задание еще раз, уверена, что не все в классе с ним справились». Учитель считает, что не следует менять намеченного плана урока. Повторное выполнение задания позволит лучше усвоить тему.
«Предложу извиниться перед преподавателем по предмету и взять задание для реального исправления оценок»
«Спрошу, что они делают, чего хотят этим добиться и как думают поступать дальше, когда их обман обнаружен»

(Ответы: 1,7,8,13)
Вариант реагирования  на положительный эффект Варианты ответов:«Я постараюсь объяснить свое решение: «Вместе вы сможете хорошо справиться

Слайд 13Конструктивный вариант
Варианты ответов:
«Я постараюсь выяснить, почему обучающийся не хочет работать

вместе с одноклассником и по возможности устранить причину негативного отношения. Я также объясню обучающемуся, почему я считаю важной совместную работу над выполнением задания в предложенной паре»
«Я постараюсь выяснить, почему возникла такая ситуация, скажу, что рада тому, что класс у нас дружный, но подверженность всех «стадному чувству» меня огорчает, любой поступок имеет последствия, их надо прогнозировать и принимать решения исходя из предполагаемых последствий»
«Скажу, что дело уже сделано и, конечно, можно много возмущаться и искать зачинщиков, но теперь скорее надо думать, как исправлять ситуацию».
(Ответы: 5,21,18)
Конструктивный вариант Варианты ответов:«Я постараюсь выяснить, почему обучающийся не хочет работать вместе с одноклассником и по возможности

Что такое shareslide.ru?

Это сайт презентаций, где можно хранить и обмениваться своими презентациями, докладами, проектами, шаблонами в формате PowerPoint с другими пользователями. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть