Презентация, доклад по учебной дисциплине Правовые основы профессиональной деятельности

профессиональной
Деятельности»

Разработала: преподаватель
Николаевич В.И.

рабочего времени.
3. Неполное рабочее время.
4. Продолжительность ежедневной работы (смены).
5. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней.
6. Работа в ночное время.
7. Сверхурочная работа.

материал, составляя конспект урока
3. Воспринимать, анализировать и комментировать видео-визуальную информацию;
4. Выполнять само-и взаимоконтроль знаний.

в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности…

Статья 95 Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

времени

устанавливается:
для работников в возрасте до 16 лет – не более 24 часов в неделю;
для работников в возрасте от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю;
для работников, являющихся инвалидами I или II группы, –
не более 35 часов в неделю;

вредным или опасным условиям труда, нормальная продолжительность рабочего времени сокращается на 4 часа и составляет не более 36 часов в неделю.

в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, утверждается в порядке, установленном законодательством.

др., Трудовым Кодексом ЛНР устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени).

по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться неполный рабочий _____ и неполная рабочая ______.

2. Нормальное рабочее время согласно ст. 95 ТК ЛНР не может превышать
____ часов в неделю.

ТК ЛНР по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться неполный рабочий _день_ и неполная рабочая _неделя_

2. Нормальное рабочее время согласно ст. 95 ТК ЛНР не может превышать
40 часов в неделю.

попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет);
лица, осуществляющего уход за больным членом семьи.

Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе:

продукции. В письменном трудовом договоре был установлен 7-часовой рабочий день. Через два года работы она обратилась к работодателю с просьбой установить ей 4-часовой рабочий день, т.к. она вынуждена осуществлять уход за тяжело заболевшим отцом, проживающим с ней в одной квартире. При этом, Семенова предоставила все необходимые документы. Однако работодатель отказал ей в удовлетворении просьбы, предложив уволиться по собственному желанию. Правомерны ли действия работодателя? Ответ обоснуйте.

неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка – инвалида в возрасте до 18 лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи по медицинскому заключению. (ст.97 ТК ЛНР «Неполное рабочее время»).

возрасте
от 15 до 16 лет – 5 часов,
от 16 до 18 лет – 7 часов;
для обучающихся в возрасте
от 14 до 16 лет – 2,5 часа
от 16 до 18 лет – 4 часа
для инвалидов –
в соответствии
с медицинским заключением.

с вредными и (или) опасными условиями труда максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: при 36-часовой рабочей неделе – 8 часов; при 30-часовой рабочей неделе и менее – 6 часов.

дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

до 6 часов.
Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.

не достигшие возраста 18 лет;
женщины, имеющие детей
в возрасте до трех лет;
инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов;
работники, осуществляющие уход за больными членами их семей.

работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени -ежедневной работы (смены).

и восстановлению
механизмов или сооружений;
для продолжения работы
при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва.

Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях:

работ:

для предотвращения катастрофы;
по устранению непредвиденных обстоятельств;
необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или
военного положения.

в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

времени, ежедневной работы (смены).

время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

СВЕРХУРОЧНАЯ РАБОТА

Продолжительность сокращенного рабочего времени.
3. Неполное рабочее время.
4. Продолжительность ежедневной работы (смены).
5. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней.
6. Работа в ночное время.
7. Сверхурочная работа.