Презентация, доклад по трудовому праву

Бояринцева Ольга Викторовна

учета несчастных случаев на производстве

Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.01 №197-ФЗ (далее по тексту – ТК РФ).  Из ст. 212 Трудового кодекса: “Работодатель обязан обеспечить ... расследование и учет в установленном настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами порядке несчастных случаев на производстве”. 

Постановление Минтруда РФ “Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях” от 24.10.02 №73.

227 ТК РФ) учету как несчастные случаи на производстве:  - травма, в том числе нанесенная другим лицом;  - острое отравление;  - тепловой удар;  - ожог;  - обморожение;  - утопление;  - поражение электрическим током, молнией, излучением;  - укусы насекомых и пресмыкающихся;  - телесные повреждения, нанесенные животными;  - повреждения, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций, повлекшие за собой.

форме согласно приложению к Положению, которое является обязательным для работодателя.
Государственный инспектор по охране труда вправе потребовать от работодателя составления нового акта по форме Н-1, если име­ющийся акт оформлен с нарушениями или не соответствует мате­риалам расследования НС.
Разногласия по вопросам расследования, оформления и учета НС на производстве, непризнание работодателем НС, отказ в про­ведении его расследования и составления акта по форме Н-1, несог­ласие пострадавшего или его доверенного лица с содержанием этого акта рассматриваются государственными инспекциями труда по субъектам РФ, Федеральной инспекцией труда и социального раз­вития РФ или судом. В этих случаях подача жалобы не является ос­нованием для неисполнения работодателем решений государствен­ного инспектора по охране труда.