Презентация, доклад по теме Учет труда и его оплата

Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты. (ст. 129 ТК России) 

Слайд 1Учет расчетов по заработной плате

Учет расчетов по заработной плате

Слайд 2Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от

квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты. (ст. 129 ТК России) 

Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и

Слайд 3
трудовым законодательством,
коллективным договором (соглашением),
трудовым договором.
другими локальными нормативными актами

Нормативное регулирование труда

трудовым законодательством,коллективным договором (соглашением),трудовым договором.другими локальными нормативными актамиНормативное регулирование труда

Слайд 4

1.Денежная форма
2.Натуральная


Формы заработной платы

1.Денежная форма2.НатуральнаяФормы заработной платы

Слайд 5Повременная оплата труда
Сдельная оплата труда 
Аккордная оплата труда
Системы оплаты труда

Повременная оплата труда Сдельная оплата труда Аккордная оплата трудаСистемы оплаты труда

Слайд 61. Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (форма № Т-1)

и приказ (распоряжение) о приеме работников на работу (форма № Т-1а)
2. Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику (форма №Т-6) и приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам (форма №Т-6а)
3. График отпусков (форма № Т-7)
4. Приказ (распоряжение) о прекращении действия трудового договора (контракта) с работником (форма № Т-8) и приказ (распоряжение) о прекращении действия трудового договора (контракта) с работниками (форма № Т-8а) 
5. Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (ф. № Т-12) и табель учета использования рабочего времени (ф. № Т-13)
6. Приказ (распоряжение) о поощрении работника (форма № Т-11), работников (№ Т-11а)
7. расчетно-платежной ведомости (ф. № 49)
9. записка-расчет о предоставлении отпуска работнику (Форма № Т-60)
10. записка-расчет при прекращении действия трудового договора (контракта) с работником (ф. № Т-61)

Документы по учету труда

1. Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (форма № Т-1) и приказ (распоряжение) о приеме работников

Слайд 7 Зарплата = О+Н+Д-У



Заработная плата

Зарплата = О+Н+Д-УЗаработная плата

Слайд 8Удержания из зарплаты
1. Обязательные
2. Добровольные

Удержания из зарплаты1. Обязательные2. Добровольные

Слайд 9Отпуск

Отпуск

Слайд 10При расчете среднего заработка для отпуска применяется формула 
СЗ за 1 день

=(ЗП за расчетный период :12) :29,3.
Отпускные = СЗ за 1 день х кол-во дней отпуска

Порядок расчета отпускных

При расчете среднего заработка для отпуска применяется формула СЗ за 1 день =(ЗП за расчетный период :12) :29,3.

Слайд 11(Зарплата за 2 года : 730 дней) х дни болезни
Пособие по

временной нетрудоспособности
(Зарплата за 2 года : 730 дней) х дни болезниПособие по временной нетрудоспособности

Слайд 12Синтетический учет заработной платы
26/70
70/76
20/96
70/68
84/70
70/732
96/70
70/51
70/764

Синтетический учет заработной платы26/7070/7620/9670/6884/7070/73296/7070/5170/764

Что такое shareslide.ru?

Это сайт презентаций, где можно хранить и обмениваться своими презентациями, докладами, проектами, шаблонами в формате PowerPoint с другими пользователями. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть