Презентация, доклад по теме Шпаргалка - быть или не быть...

или подсказка.(Т.Ф. Ефремова)

2. Шпаргалка – это своеобразный план ответа, тесно скомпонованный и записанный на определенный носитель.(С.А. Кузнецов)

3. Шпаргалка представляет собой сжатый материал по какому-либо предмету, отражающий самое главное по каждому поставленному вопросу.(С.И. Ожегов)

2. Раскрыть технологию создания «Шпаргалки для жизни»

3. Обмен педагогическим опытом по вопросу использования «Шпаргалки для жизни» в учебном процессе.

моложе 15 лет.
Лица, не достигшие 21 год, при поступлении на работу проходят медицинский осмотр.
Труд несовершеннолетних запрещен на отдельных видах работ.
Переноска тяжестей для несовершеннолетних работников ограничена до 10 килограммов.

рабочий день.
Отпуск несовершеннолетних не может быть менее 31 календарного дня. Используется он в любое удобное для них время.
Для приема на работу несовершеннолетних на предприятиях устанавливается квота.
Увольнение несовершеннолетних производится с согласия инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних).

противоборствующих сил, заинтересованных в разрешении этих преобразований.
4. Содержание явления его развитие.
5. Важнейшие факты, связанные с борьбой за разрешения противоречий.
6. Классовая направленность в действии различных сил, сторон в борьбе за разрешение противоречий.
7. Причины преодоления исхода (успеха или неуспеха) в развитии данного явления.
8. Последствия развития и значения явления.
9. Разрешение данным явлением назревших противоречий.
10. Влияние данного явления на процесс дальнейшего исторического развития.

Памятка (без изменений)

в явлении.
7. Последствия и значения явления.
8. Влияния данного явления на последующий процессы в истории и обществе.

Памятка (переработанная)