- Главная
- Разное
- Образование
- Спорт
- Естествознание
- Природоведение
- Религиоведение
- Французский язык
- Черчение
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, фоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
Презентация, доклад по теме Методы управления учебной дисциплины Менеджмент
Содержание
- 1. Презентация по теме Методы управления учебной дисциплины Менеджмент
- 2. Метод управления – это совокупность приемов и способов воздействия на управляемый объект для достижения поставленных целей
- 3. Методы управления административные (организационно-распорядительные)экономическиесоциально-психологические
- 4. Административные методы управления:Организационные воздействия Распорядительные воздействия Дисциплинарная ответственность и взыскания Материальная ответственность и взыскания
- 5. 1. Организационные воздействияоснованы на подготовке и утверждении
- 6. 2. Распорядительные воздействиянаправлены на достижение поставленных целейК
- 7. 3. Дисциплинарная ответственность и взыскания применяются в случае
- 8. 4. Материальная ответственность и взыскания выражается в их
- 9. Слайд 9
- 10. Экономические методы управления - являются способами воздействия на персонал на основе использования экономических законов
- 11. Экономические методы управления:Планирование (определение стратегии управления, его
- 12. Социально-психологические методы управления -совокупность специфических способов
- 13. Социально-психологические методы управления:Убеждение основано на аргументированном и
- 14. Намек – это прием косвенного убеждения посредством шутки,
- 15. Контрольные вопросы по темеЧто такое менеджмент?В чем
Метод управления – это совокупность приемов и способов воздействия на управляемый объект для достижения поставленных целей
Слайд 2Метод управления – это
совокупность приемов и способов воздействия на
управляемый объект
для достижения поставленных целей
для достижения поставленных целей
Слайд 3Методы управления
административные (организационно-распорядительные)
экономические
социально-психологические
Слайд 4Административные методы управления:
Организационные воздействия
Распорядительные воздействия
Дисциплинарная ответственность и взыскания
Материальная ответственность
и взыскания
Слайд 51. Организационные воздействия
основаны на подготовке и утверждении внутренних нормативных документов, регламентирующих
деятельность персонала конкретного предприятия
устав,
коллективный договор,
правила внутреннего трудового распорядка,
организационная структура управления,
штатное расписание предприятия,
положения о структурных подразделениях,
должностные инструкции сотрудников и организация рабочих мест.
устав,
коллективный договор,
правила внутреннего трудового распорядка,
организационная структура управления,
штатное расписание предприятия,
положения о структурных подразделениях,
должностные инструкции сотрудников и организация рабочих мест.
Слайд 62. Распорядительные воздействия
направлены на достижение поставленных целей
К известным способам распорядительного воздействия
следует отнести
приказы,
распоряжения,
указания, инструкции,
целевое планирование,
нормирование труда,
координацию работ и контроль исполнения.
приказы,
распоряжения,
указания, инструкции,
целевое планирование,
нормирование труда,
координацию работ и контроль исполнения.
Слайд 73. Дисциплинарная ответственность и взыскания
применяются в случае нарушения трудового законодательства, когда
имеет место дисциплинарный проступок, под которым понимается противоправное виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей работником.
Замечание
Выговор
Увольнение
Лишение премии
Замечание
Выговор
Увольнение
Лишение премии
Слайд 84. Материальная ответственность и взыскания
выражается в их обязанности возместить ущерб, причиненный
виновным действием или бездействием предприятию, на котором они работают.
Материальная ответственность может быть:
полной и ограниченной,
индивидуальной и коллективной.
Материальная ответственность может быть:
полной и ограниченной,
индивидуальной и коллективной.
Слайд 10Экономические методы
управления -
являются способами воздействия на персонал на основе
использования экономических законов
Слайд 11Экономические методы управления:
Планирование (определение стратегии управления, его задач и путей решения)
Хозрасчет
(хозрасчетное подразделение само распределяет получаемые ресурсы).
Материальное стимулирование (Осуществляется путем установления уровня материального вознаграждения (заработная плата, премии), компенсаций и льгот).
Материальное стимулирование (Осуществляется путем установления уровня материального вознаграждения (заработная плата, премии), компенсаций и льгот).
Слайд 12Социально-психологические
методы управления -
совокупность специфических способов воздействия
на личностные отношения и
связи, возникающие в трудовых коллективах
Слайд 13Социально-психологические методы управления:
Убеждение основано на аргументированном и логическом воздействии на психику
сотрудника для достижения поставленных целей, снятия психологических барьеров, устранения конфликтов в коллективе
Подражание личный пример руководителя
Похвала является позитивным психологическим приемом воздействия на личность и оказывает более сильное воздействие, чем осуждение
Просьба представляет собой весьма распространенную форму неформального общения, демонстрирует уважительное отношение к личности
Подражание личный пример руководителя
Похвала является позитивным психологическим приемом воздействия на личность и оказывает более сильное воздействие, чем осуждение
Просьба представляет собой весьма распространенную форму неформального общения, демонстрирует уважительное отношение к личности
Слайд 14Намек – это прием косвенного убеждения посредством шутки, иронического замечания и аналогии
Комплимент не
следует смешивать с лестью, он должен не обидеть, а возвысить сотрудника, натолкнуть на размышления
Фильм
Фильм
Социально-психологические методы управления:
Слайд 15Контрольные вопросы по теме
Что такое менеджмент?
В чем состоит сущность управления?
Что такое
субъект управления?
Что такое функция управления?
Дайте характеристику основных функций управления
Что такое принципы управления?
Что такое методы управления?
На чем основываются административные методы управления?
На чем основываются экономические методы управления?
На чем основываются социально-психологические методы управления?
Что такое функция управления?
Дайте характеристику основных функций управления
Что такое принципы управления?
Что такое методы управления?
На чем основываются административные методы управления?
На чем основываются экономические методы управления?
На чем основываются социально-психологические методы управления?
