Презентация, доклад по праву на тему Трудовой договор

Содержание

РАЗГАДЫВАНИЕ КРОССВОРДА 1

Слайд 1Трудовой договор
Разработал: Багманова Р.Ф.

Трудовой договорРазработал: Багманова Р.Ф.

Слайд 2РАЗГАДЫВАНИЕ КРОССВОРДА 


1




РАЗГАДЫВАНИЕ КРОССВОРДА 1

Слайд 3 РАЗГАДЫВАНИЕ КРОССВОРДА  1. Официальная бумага 2. Мамы получают на детей денежное 3.

Дополнительный день отдыха за сверхурочную работу 4. Рабочий имеет право на ежегодный 5. Для поступлении на работу рабочий пишет 6. При оформлении на работу работник должен составить. 7. Денежная оплата за работу Задание: Прочитать слово в цветной рамочке
РАЗГАДЫВАНИЕ КРОССВОРДА   1. Официальная бумага  2. Мамы получают на детей денежное  3. Дополнительный

Слайд 4
Чтобы хорошо жить, надо хорошо работать, чтобы крепко стоять на

ногах, надо много знать.
М. Горький
Чтобы хорошо жить, надо хорошо работать, чтобы крепко стоять на ногах, надо много знать.М. Горький

Слайд 5Цель урока:
Сформировать представление у учащихся о трудовом договоре и существенных условиях

его заключения, научить различать права и обязанности субъектов трудовых правоотношений; 

Цель урока:Сформировать представление у учащихся о трудовом договоре и существенных условиях его заключения, научить различать права и

Слайд 6Задачи:
обучающая: обеспечить изучение нового материала по теме "Трудовой договор"; научить выделять

главное, существенное в изучаемом материале; сформировать навыки делать выводы, обобщать и систематизировать информацию, научить работать с нормативно-правовыми актами, решать практические задачи, составлять правовые документы.
развивающая: развивать у учащихся умение искать информацию из разных источников; формировать их познавательную активность и творческое мышление; совершенствовать навыки групповой работы.
воспитательная: воспитать внимательное отношение к любого рода документации; стремление к сотрудничеству.
Задачи:обучающая: обеспечить изучение нового материала по теме

Слайд 7План урока:
Понятие трудового договора;
Виды трудового договора
Содержание трудового договора;
Порядок заключения трудового договора.

План урока:Понятие трудового договора;Виды трудового договораСодержание трудового договора;Порядок заключения трудового договора.

Слайд 8Понятие трудового договора
Трудовой договор – это соглашение между работником и

работодателем, по которому работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности, а работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечить условия труда

Понятие трудового договора Трудовой договор – это соглашение между работником и работодателем, по которому работник обязуется выполнять

Слайд 9
СОГЛАШЕНИЕ
РАБОТНИКОМ
РАБОТОДАТЕЛЕМ



ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

СОГЛАШЕНИЕ РАБОТНИКОМРАБОТОДАТЕЛЕМТРУДОВОЙ ДОГОВОР

Слайд 11СОДЕРЖАНИЕ
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА


СУЩЕСТВЕННЫЕ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ
фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя
трудовая функция


оплата труда

дата заключения трудового договора

место работы и должность

дополнительное страхование работника

испытание при приеме на работу

гарантии и компенсации

режим рабочего времени и времени отдыха

СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРАСУЩЕСТВЕННЫЕДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕфамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя трудовая функция оплата труда дата заключения трудового договораместо

Слайд 12Существенные (обязательные) условия трудового договора
Место работы
Трудовая функция
Дата начала работы
Условия оплаты труда
Режим

рабочего времени и времени отдыха
Условия, определяющие в необходимых случаях характер работы
Условие об обязательном социальном страховании работника
Существенные (обязательные) условия трудового договораМесто работыТрудовая функцияДата начала работыУсловия оплаты трудаРежим рабочего времени и времени отдыхаУсловия, определяющие

Слайд 13Дополнительные (несущественные) условия трудового договора
об испытании;
о неразглашении охраняемой законом тайны;
об обязанности

работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя;
о видах и об условиях дополнительного страхования работника;

Дополнительные (несущественные) условия трудового договораоб испытании;о неразглашении охраняемой законом тайны;об обязанности работника отработать после обучения не менее

Слайд 14Испытание при приеме на работу
Не больше трех месяцев,
Для руководителей и

их заместителей, главных бухгалтеров - шести месяцев.
Для срочного договора от 2 до 6 месяцев – не более 2 недель.

Испытание при приеме на работуНе больше трех месяцев, Для руководителей и их заместителей, главных бухгалтеров - шести

Слайд 15Стороны трудового договора
Работодатель
Физическое лицо – Индивидуальные предприниматель

Юридическое лицо –

коммерческие и некоммерческие организации

Работник

Физическое лицо

Вменяемое лицо

Достигшее установленного возраста

Стороны трудового договораРаботодатель Физическое лицо – Индивидуальные предприниматель Юридическое лицо – коммерческие и некоммерческие организацииРаботник Физическое лицоВменяемое

Слайд 16Заключение трудового договора
1этап - собеседование
2 этап – предоставление документов
3 этап –

оформление трудового договора
4 этап – подписание трудового договора

Заключение трудового договора1этап - собеседование2 этап – предоставление документов3 этап – оформление трудового договора4 этап – подписание

Слайд 17Резюме
Личные данные кандидата
Пожелания к будущей работе
Предыдущий опыт работы
Полученное образование
Профессиональные навыки
Дополнительные

сведения


Резюме Личные данные кандидатаПожелания к будущей работеПредыдущий опыт работыПолученное образованиеПрофессиональные навыкиДополнительные сведения

Слайд 18Документы, предоставляемые при приеме на работу
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовая

книжка (за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства);
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования(СНИЛС), ИНН.
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.


Документы, предоставляемые при приеме на работупаспорт или иной документ, удостоверяющий личность;трудовая книжка (за исключением случаев, когда трудовой

Слайд 19Образец трудового договора

Образец трудового договора

Слайд 20Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания сторонами либо

со дня фактического допущения работника к выполнению трудовых обязанностей


Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня фактического допущения работника к

Слайд 21
Знание, и только знание делает человека свободным
и великим.

Д.

Писарев

Знание, и только знание делает человека свободным  и великим.Д. Писарев

Слайд 22Задание на дом: самостоятельно рассмотреть основания расторжения Трудового договора и сгруппировать

их в таблицу
Задание на дом: самостоятельно рассмотреть основания расторжения Трудового договора и сгруппировать их в таблицу

Слайд 23Спасибо за внимание

Спасибо за внимание

Что такое shareslide.ru?

Это сайт презентаций, где можно хранить и обмениваться своими презентациями, докладами, проектами, шаблонами в формате PowerPoint с другими пользователями. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть