Презентация, доклад по организации практического обучения в Бахчисарайском колледже строительства, архитектуры и дизайна (филиал) ФГАОУ ВО КФУ им. В.И. Вернадского

И ДИЗАЙНА (ФИЛИАЛ) ФГАОУ ВО
«КФУ ИМ. В.И ВЕРНАДСКОГО»

Заместитель директора
по учебно-производственной
работе
Д.И. Подокшина
28 марта 2016 г.

образовании в Российской Федерации»

учебной деятельности, направленной на формирование, закрепление, развитие практических навыков и компетенции в процессе выполнения определенных видов работ, связанных с будущей профессиональной деятельностью (ст. 2 п.24)

программы предусматривают проведение практики обучающихся (ст.13.п.6)

Организация проведения практики, предусмотренной образовательной программой, осуществляется организациями, осуществляющими образовательную деятельность, на основе договоров с организациями, осуществляющими деятельность по образовательной программе соответствующего профиля.

Практика может быть проведена непосредственно в организации, осуществляющей образовательную деятельность (ст.13.п.7)

или организации и гражданина соответственно по организации
учебной,
производственной
преддипломной практики гражданина,
по его трудоустройству в организацию, указанную в договоре о целевом обучении, в соответствии с полученной квалификацией;
3) основания освобождения гражданина от исполнения обязательства по трудоустройству (Ст. 56 п.6)

Существенными условиями договора о целевом обучении являются:

образования

(приказ Минобрнауки России от 14.06.2013 г. №464)

образовательным программам среднего профессионального образования
(приказ Минобрнауки России от 14.06.2013 г. №464)

образования (приказ Минобрнауки России от 14.06.2013 г. №464)

СПО в рамках одного из видов профессиональной деятельности предусмотрено освоение основной программы профессионального обучения по профессии рабочего, то по результатам освоения профессионального модуля образовательной программы среднего профессионального образования, который включает в себя проведение практики, обучающийся получает свидетельство о профессии рабочего, должности служащего.

Присвоение квалификации по профессии рабочего проводится с участием работодателей (п. 36)

Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам среднего профессионального образования (приказ Минобрнауки России от 14.06.2013 г. №464)

образования

(приказ Минобрнауки России от 18.04.2013 N 291)

по проведению практики;
инструкционно-технологические карты;
комплект оценочных средств по профессиональному модулю «Выполнение работ по профессии…»
аттестационные листы по итогам практики;
характеристика;
дневник-отчет по практике.

Аттестационные листы

Формой контроля практики является дневник УП и ПП, в котором отражаются сведения о посещаемости практики, выполненных практических заданиях (полученном практическом опыте).

В дневнике также содержится выписка из ФГОС – ПК, ОК, практический опыт по осваиваемому ВПД, перечень практических заданий и требования к результатам практики.

Аттестационный лист содержит:

Сведения об обучающемся
Сведения о полученном практическом опыте по соответствующему виду деятельности
Отметку о освоении всех профессиональных компетенций профессионального модуля на основании выполнения видов работ, предусмотренных программами практик
Отметка о проявленных общих компетенциях

итогам учебной практики с результатами освоения ПК и допуском к ПП
Аттестационный лист по итогам производственной практики со сведениями об освоенных ПК и проявленных ОК, заверенный предприятием

Все документы обучающийся вкладывает в портфолио личных результатов, которое предоставляется на квалификационный экзамен.

на практику
Привлечение организаций-работодателей к разработке программ и фондов оценочных средств
Обеспечение соответствующих условий реализации программ УП и ПП
Определение четких и однозначных критериев оценки выполняемых практических заданий
Изменение характера деятельности мастера производственного обучения
Определение форм (способов) оценки учебных достижений на этапе промежуточной аттестации (экзамен квалификационный)