- Главная
- Разное
- Образование
- Спорт
- Естествознание
- Природоведение
- Религиоведение
- Французский язык
- Черчение
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, фоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
Презентация, доклад по менеджменту Своя игра
Содержание
- 1. Презентация по менеджменту Своя игра
- 2. Слайд 2
- 3. Введение в менеджмент 100Что такое менеджмент?
- 4. Введение в менеджмент 200Основные составляющие менеджмента1. Миссия
- 5. Введение в менеджмент 300Главная задача менеджментаВначале сделать желаемое возможным, а потом реальным.Ответ
- 6. Введение в менеджмент 400Что вредит успешности менеджмента?1.
- 7. Внешняя и внутренняя среда организации 100Объект действия или события, имеющий смысл для окружающих-это…?СимволОтвет
- 8. Внешняя и внутренняя среда организации 200Назовите уровни внешней среды организации1. Общая среда 2. Среда задачОтвет
- 9. Внешняя и внутренняя среда организации 300Корпоративные церемонии - это…?Особые плановые мероприятия, проводимые ради всех сотрудников.Ответ
- 10. Внешняя и внутренняя среда организации 400Вставьте недостающие
- 11. Принятие управленческих решений 100Что такое интуиция?Способность индивида принимать решения на основе прошлого опыта.Ответ
- 12. Принятие управленческих решений 200Назовите 4 позиции принятия
- 13. Принятие управленческих решений 300Назовите этапы процесса принятия
- 14. Принятие управленческих решений 400Продолжите: Связанное с риском
- 15. Мотивация 100Процесс побуждения себя и других людей
- 16. Мотивация 200Сколько основных этапов мотивационных потребностей выделил
- 17. Мотивация 300Что предполагает угасание?Полный отказ менеджмента от применения положительного вознаграждения.Ответ
- 18. Мотивация 400Согласно теории Маслоу первоначально должны быть удовлетворены …Физиологические потребностиОтвет
- 19. Лидерство 100Лидерство – это …?Способность оказывать влияние
- 20. Лидерство 200Возможность влиять на поведение других людей.ВластьОтвет
- 21. Лидерство 300… власть – исполнитель верит ,
- 22. Лидерство 400Вставьте пропущенные слова: К … власти
- 23. Планирование в организации 100Цель – это …Желаемое состояние будущего, достичь которое пытается организация.Ответ
- 24. Планирование в организации 200Осознание целей означает, что
- 25. Планирование в организации 300Кто такой отправитель?Человек, который хотел донести информацию до других людейОтвет
- 26. Планирование в организации 400+50 баллов Ответ
Введение в менеджмент 100Что такое менеджмент? Менеджмент-умение добиваться, поставленных целей используя труд, интеллект, мотивы поведения людей, работающих в организации.Ответ
Слайд 3Введение в менеджмент 100
Что такое менеджмент?
Менеджмент-умение добиваться, поставленных целей используя труд,
интеллект, мотивы поведения людей, работающих в организации.
Ответ
Слайд 4Введение в менеджмент 200
Основные составляющие менеджмента
1. Миссия и цель
2. Планирование
3. Организация
4.
Мотивация
5. Контроль
Ответ
Слайд 5Введение в менеджмент 300
Главная задача менеджмента
Вначале сделать желаемое возможным, а потом
реальным.
Ответ
Слайд 6Введение в менеджмент 400
Что вредит успешности менеджмента?
1. Отсутствие верности цели
2. Сосредоточение
на кратковременных целях
3. Чрезмерные мед. расходы
4. Чрезмерные расходы в суде
Ответ
Слайд 7Внешняя и внутренняя среда организации 100
Объект действия или события, имеющий смысл
для окружающих-это…?
Символ
Ответ
Слайд 8Внешняя и внутренняя среда организации 200
Назовите уровни внешней среды организации
1. Общая
среда
2. Среда задач
Ответ
Слайд 9Внешняя и внутренняя среда организации 300
Корпоративные церемонии - это…?
Особые плановые мероприятия,
проводимые ради всех сотрудников.
Ответ
Слайд 10Внешняя и внутренняя среда организации 400
Вставьте недостающие слова:
Существует … аспекта человеческой
переменной:
1. Поведение … людей;
2. Поведение людей в …;
3. Характер поведения … в роли лидера и его … на других.
Три;
Отдельных;
Группах;
Руководителя;
Влияние.
Ответ
Слайд 11Принятие управленческих решений
100
Что такое интуиция?
Способность индивида принимать решения на основе прошлого
опыта.
Ответ
Слайд 12Принятие управленческих решений
200
Назовите 4 позиции принятия управленческих решений
1) Уверенность
2) Связанное с
риском решение
3) Ситуация неуверенности
4) Неопределенность
Ответ
Слайд 13Принятие управленческих решений
300
Назовите этапы процесса принятия решения
Осознание в потребности решения
Диагностика и
анализ
Разработка вариантов решения
Выбор наилучшего решения
Реализация решения
Оценка результатов и обратная связь
Разработка вариантов решения
Выбор наилучшего решения
Реализация решения
Оценка результатов и обратная связь
Ответ
Слайд 14Принятие управленческих решений
400
Продолжите:
Связанное с риском решение принимается на основе…
Достаточного объема информации,
направленной на достижение конкретной цели, но будущие результаты могут изменяться.
Ответ
Слайд 15Мотивация
100
Процесс побуждения себя и других людей к деятельности и для достижения
личных целей или целей организации – это …?
Мотивация
Ответ
Слайд 16Мотивация
200
Сколько основных этапов мотивационных потребностей выделил Маслоу? Назовите их.
Физиологические потребности
Потребности безопасности
Отношение
принадлежности
Потребности в самоуважении
Потребности в самоактуализации
Потребности в самоуважении
Потребности в самоактуализации
Ответ
Слайд 17Мотивация
300
Что предполагает угасание?
Полный отказ менеджмента от применения положительного вознаграждения.
Ответ
Слайд 18Мотивация
400
Согласно теории Маслоу первоначально должны быть удовлетворены …
Физиологические потребности
Ответ
Слайд 19Лидерство
100
Лидерство – это …?
Способность оказывать влияние на отдельных личностей и группы,
направляя их усилия на достижение целей организации.
Ответ
Слайд 21Лидерство
300
… власть – исполнитель верит , что влияющий имеет право отдавать
приказания и что его долг подчиняться им.
Законная
Ответ
Слайд 22Лидерство
400
Вставьте пропущенные слова:
К … власти относятся … властные полномочия. … верит,
что влияющий обладает … знаниями, которые позволят … их потребности.
Личной
Референтные
Исполнитель
Специальными
Удовлетворить
Ответ
Слайд 23Планирование в организации
100
Цель – это …
Желаемое состояние будущего, достичь которое пытается
организация.
Ответ
Слайд 24Планирование в организации
200
Осознание целей означает, что (1) понимают к каким конкретным
(2) стремится подразделение.
Люди;
Исполнители;
Работники
2. Целям;
Возможностям;
Результатам
Слайд 25Планирование в организации
300
Кто такой отправитель?
Человек, который хотел донести информацию до других
людей
Ответ
