Презентация, доклад по менеджменту на тему Управление персоналом на предприятии

организации работы с персоналом предприятия

не учитываются
Органический – внимание к человеческим ресурсам, участвующих в производственном процессе
Гуманистический – главное человеческая сторона организации, внимание к человеку, его интересам и целям

совладельцев

профессией, специальностью, квалификацией
Целевая направленность деятельности, достижения целей организации

определенного вида работ

работ на конкретном производстве

сложности

сроком обучения 2-4 года;
Квалифицированные - окончившие средние профессиональные или технические училища, прошедшие производственное обучение на предприятиях в течение 6-24 мес.;
Малоквалифицированные - прошедшие производственную подготовку в течение 2-5 мес.;
Неквалифицированные - прошедшие практическое обучение или инструктаж на рабочих местах в течение нескольких недель.

по ряду
признаков и категорий

отсутствующие)
Среднесписочный – численность работников за отчетный период (необходима для исчисления текучести кадров, средней зарплаты, производительности труда)
Явочный состав – те, кто пришел на работу (показатель простоев)
Фактический состав – те, кто реально приступил к работе

рабочих и служащих на предприятиях, в учреждениях и организациях. (от 17.09. 1987 № 17-10- 0370)

до 100 человек;
- Средние (средний бизнес)- до 500 человек;
- Крупные (крупный бизнес) (свыше 500 человек).

это самостоятельный хозяйствующий субъект,
созданный для производства продукции, выполнения
работ и оказания услуг с целью удовлетворения
общественных потребностей и получения прибыли.

функций некоммерческого характера - школа, больница, орган управления и т.д. 

прогнозы, принятие решений
Логические операции и процедуры –
выполняются по разработанному алгоритму, требуют специальной подготовки
Технические операции и процедуры –
Характеризуются частотой повторения, просты не требуют высокой квалификации.

и его обслуживании – основная часть персонала
Основные работники – непосредственно создающие товарную продукцию предприятия и занятые осуществлением технологических процессов
Вспомогательные рабочие –
заняты обслуживанием оборудования и рабочих
мест в производственных цехах, включая
всех рабочих вспомогательных цехов и хозяйств

Специалисты – работники, выполняющие технические или инженерные функции

Руководители – работники, выполняющие функции управления

и возрасту - до 16, после 55, 16-20, 21-25, 26-30 …)
3. По стажу ( общему и стажу работы в данной организации, до 1 г., 1-4 г., 5-9 лет, более 20 лет)
4. По уровню образования (полное среднее, средне-специальное, неполное высшее, высшее)
5. По длительности найма ( постоянные, временные, сезонные, работники нанятые на случайные работы)

его границы и возможности участия в трудовой деятельности.
Способность достигать результатов и совершенствоваться в процессе труда
Не является постоянной величиной