- Главная
- Разное
- Образование
- Спорт
- Естествознание
- Природоведение
- Религиоведение
- Французский язык
- Черчение
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, фоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
Презентация, доклад по экономике на тему Тарификация труда
Содержание
- 1. Презентация по экономике на тему Тарификация труда
- 2. ТАРИФИКАЦИЯ (от франц. tarification) — определение тарифа чего-либо на основе
- 3. Целью тарификации является установление расценок (тарифов) на
- 4. Основными составляющими тарифных условий оплаты труда и раздельной их разработке для рабочих и служащих являются:
- 5. минимальная ставка оплаты работника как основа для расчета тарифных ставок рабочих и должностных окладов служащих
- 6. тарифные ставки первого разряда, дифференцированные по основным
- 7. тарифные ставки по разрядам рабочих, дифференцированные по
- 8. схемы должностных окладов служащих, включая руководителей, специалистов
- 9. тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих, квалификационные
- 10. многие предприятия используют дифференциацию тарифных ставок первого
ТАРИФИКАЦИЯ (от франц. tarification) — определение тарифа чего-либо на основе той или иной классификации объектов обложения или оплаты (заработной платы, должностных окладов, различных видов работ).
Слайд 2ТАРИФИКАЦИЯ (от франц. tarification) — определение тарифа чего-либо на основе той или иной классификации
объектов обложения или оплаты (заработной платы, должностных окладов, различных видов работ).
Слайд 3 Целью тарификации является установление расценок (тарифов) на соответствующие виды работ операций,
что позволяет организовать работу по определению размеров оплаты труда работников предприятия.
Слайд 4Основными составляющими тарифных условий оплаты труда и раздельной их разработке для
рабочих и служащих являются:
Слайд 5минимальная ставка оплаты работника как основа для расчета тарифных ставок рабочих
и должностных окладов служащих
Слайд 6тарифные ставки первого разряда, дифференцированные по основным тарифообразующим факторам (интенсивности труда,
видам работ, условиям труда) и образующие так называемую вертикаль ставок первого разряда;
Слайд 7тарифные ставки по разрядам рабочих, дифференцированные по сложности выполняемых ими работ
(квалификации рабочих) и образующие так называемую горизонталь ставок, или тарифную сетку(соотношение тарифных ставок по разрядам);
Слайд 8 схемы должностных окладов служащих, включая руководителей, специалистов и т.д., построенные с
учетом сложности выполняемых ими должностных обязанностей;
Слайд 9тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих, квалификационные справочники должностей руководителей, специалистов
и служащих или соответствующие описания работ на предприятии как инструменты тарификации рабочих и служащих.
Слайд 10многие предприятия используют дифференциацию тарифных ставок первого разряда по следующим трем
основным признакам
1) по формам оплаты: применяются тарифные ставки первого разряда для сдельщиков (более высокие) и повременщиков;
2) по отдельным профессиональным группам: выделяются; например, группы с повышенной интенсивностью труда (станочники, рабочие на конвейерах), с повышенной ответственностью, связанной с работой с особыми техническими средствами (рабочие на высокопроизводительных машинах и агрегатах);
3) по условиям и тяжести труда: тарифные ставки повышаются в определенном проценте при отклонении условий и степени тяжести труда на рабочем месте от нормальных
