- Главная
- Разное
- Образование
- Спорт
- Естествознание
- Природоведение
- Религиоведение
- Французский язык
- Черчение
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, фоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
Презентация, доклад по дисциплине Управление персоналом по теме Трудовые ресурсы
Содержание
- 1. Презентация по дисциплине Управление персоналом по теме Трудовые ресурсы
- 2. Трудовые ресурсы- трудоспособная часть населения, которая обладает
- 3. Слайд 3
- 4. Структура трудовых ресурсовЭкономически активное население = рабочая
- 5. Не включаются в трудовые ресурсыЭкономически неактивное население:
- 6. Слайд 6
- 7. Исходную базу для определения количественных характеристик трудовых
- 8. Слайд 8
- 9. 2. Общий коэффициент рождаемости (n) за год (‰)
- 10. 3. Общий коэффициент смертности (m) за год (‰)
- 11. 4. Естественный прирост/убыль населения за год (Е)
- 12. 5. Коэффициент естественного прироста населения (КЕ)
- 13. 6. Механический (миграционный) прирост/убыль населения за год (С)
- 14. 7. Коэффициент механического прироста населения (Км)
- 15. 8. Общий прирост (ΔР) и коэффициент общего прироста (Ко)
- 16. 9. Прогнозируемая численность населения на конец анализируемого
- 17. 10. Численность трудовых ресурсов (Т)Т = РТР
- 18. Слайд 18
- 19. 12. Естественный прирост трудовых ресурсов (ТЕ)ТЕ =
- 20. Механический прирост и коэффициенты динамики численности трудовых ресурсов определяются аналогично расчёту подобных показателей для всего населения.
- 21. Задача 1.Определите численность трудовых ресурсов города, если
- 22. ТР = 750 000 – 10 000
- 23. Показатели структуры трудовых ресурсовПол ВозрастОбразованиеОбщественные группы (профсоюзы, спортивные, молодёжные, научные общества)Место жительстваПрофессияНациональный языкРелигия
Трудовые ресурсы- трудоспособная часть населения, которая обладает физическими и интеллектуальными возможностями для производства материальных благ и услугТрудоспособное население – это лица, чаще в трудоспособном возрасте, способные по своим психофизиологическим данным к трудовой деятельности Возрастные границы трудоспособности
Слайд 2Трудовые ресурсы
- трудоспособная часть населения, которая обладает физическими и интеллектуальными возможностями
для производства материальных благ и услуг
Трудоспособное население – это лица, чаще в трудоспособном возрасте, способные по своим психофизиологическим данным к трудовой деятельности
Возрастные границы трудоспособности – 16 лет - 59 (М) и 54 (Ж) года
Трудоспособное население – это лица, чаще в трудоспособном возрасте, способные по своим психофизиологическим данным к трудовой деятельности
Возрастные границы трудоспособности – 16 лет - 59 (М) и 54 (Ж) года
Слайд 4Структура трудовых ресурсов
Экономически активное население = рабочая сила
Экономически неактивное население
Занятые
Безработные
(активно ищущие)
Неработающие моложе 16 лет
Учащиеся с отрывом от производства
Ведущие домашние хозяйства
Добровольно незанятые
Неработающие пенсионеры (по выслуге) и инвалиды, способные работать
Слайд 5Не включаются в трудовые ресурсы
Экономически неактивное население:
1. Неработающие инвалиды (не способные трудится)
2. Неработающие пенсионеры по старости
2. Неработающие пенсионеры по старости
Слайд 7Исходную базу для определения количественных характеристик трудовых ресурсов страны, региона, населённого
пункта образуют показатели численности, состава и движения населения территории.
Слайд 169. Прогнозируемая численность населения на конец анализируемого года
РК = РН +
Е + С, чел.
РК = 1 287 365 + 16 617 + (-26 156) = 1 277 826 чел.
РК = 1 287 365 + 16 617 + (-26 156) = 1 277 826 чел.
Слайд 1710. Численность трудовых ресурсов (Т)
Т = РТР – Ринв + Рпен
+ Рмол , чел.
РТР – население в трудоспособном возрасте
Ринв – нетрудоспосбные инвалиды (I – II гр.)
Рпен – работающие пенсионеры
Рмол – работающие в возрасте до 16 лет
РТР – население в трудоспособном возрасте
Ринв – нетрудоспосбные инвалиды (I – II гр.)
Рпен – работающие пенсионеры
Рмол – работающие в возрасте до 16 лет
Слайд 1912. Естественный прирост трудовых ресурсов (ТЕ)
ТЕ = РВ – РПУ ,чел.
РВ
– трудоспособные, работающие пенсионеры, работающие до 16 лет
РПУ – нетрудоспособные по возрасту или инвалидности, умершие
РПУ – нетрудоспособные по возрасту или инвалидности, умершие
Слайд 20Механический прирост и коэффициенты динамики численности трудовых ресурсов определяются аналогично расчёту
подобных показателей для всего населения.
Слайд 21Задача 1.
Определите численность трудовых ресурсов города, если численность населения в трудоспособном
возрасте 750 тыс. человек, среди них инвалидов I и II группы трудоспособного возраста 10 тыс.; численность работающих подростков до 16 лет — 15 тыс., работающих лиц старше трудоспособного возраста — 55 тыс.
ТТР – 750 000 чел
Ринв – 10 000 чел
Рмол – 15 000 чел
Рпен – 55 000 чел
ТТР – 750 000 чел
Ринв – 10 000 чел
Рмол – 15 000 чел
Рпен – 55 000 чел
Слайд 23Показатели структуры трудовых ресурсов
Пол
Возраст
Образование
Общественные группы (профсоюзы, спортивные, молодёжные, научные общества)
Место
жительства
Профессия
Национальный язык
Религия
Профессия
Национальный язык
Религия
