Слайд 1Рынок труда и заработная плата
Рынок труда: сущность и особенности.
Структура рынка
труда. Виды рынка труда.
Заработная плата как цена труда. Государственное регулирование заработной платы.
ГБПОУ «Навашинский политехнический техникум»
Мудренко Г.А.
Слайд 2Рынок труда
(labor market) — сфера устойчивого обмена услуг труда на заработную
плату между продавцами
и покупателями.
Слайд 3Особенности рынка труда
На рынке труда продаются и покупаются только услуги труда,
а не сами работники.
Рынок труда очень разнородный: спрос предъявляется на трудовые услуги разного уровня квалификации и различается по своей географии.
Приобретение услуги труда подразумевает возникновение длительных отношений между покупателем и продавцом.
Зарплата — цена услуг труда — является наименее гибкой из всех цен в экономике.
Слайд 4Структура населения в стране
Все население
Трудоспособное
Не трудоспособное
Добровольно незанятые
Рабочая сила (экономически активное население)
Занятые Безработные
Слайд 5Экономически активное население
рабочая сила, (labor force) — часть населения, способная
к участию
в производительном труде.
Рабочая сила состоит из:
занятых (employed)
безработных (unemployed)
Слайд 6Занятые
все, кто выполняет оплачиваемую
и неоплачиваемую работу по найму, приносящую доход;
лица, которые
временно отсутствуют
на работе (по болезни, уходу за ребенком и пр.);
лица, работающие на семейных предприятиях;
лица, занятые в домашнем хозяйстве производством товаров и услуг
для реализации на рынке.
Слайд 7Безработные
проживающие на территории страны трудоспособные граждане,
не имеющие работы и заработка
(трудового дохода),
ищущие работу и зарегистрированные в центре занятости по месту жительства,
готовые приступить к работе.
Слайд 8Формы безработицы:
Фрикционная (по личным мотивам).
Сезонная.
Структурная (структурные изменения в экономике).
Технологическая (модернизация производства)
Циклическая
(спад в экономике)
Скрытая.
Слайд 9Формула для расчет нормы безработицы
Слайд 10Труд и занятость населения
Уровень регистрируемой безработицы по Навашинскому району
Слайд 11Субъекты рынка труда
наемные работники (и их союзы),
работодатели (и их объединения)
государство (его органы).
Слайд 12Рыночный механизм
Включает: спрос на рабочую силу, предложение рабочей силы, цену рабочей
силы, конкуренцию
Спрос на труд - отражает общий объем общественных потребностей в рабочей силе, представленных на рынке труда.
Предложение труда - общее количество рабочей силы, характеризуемой численностью и составом
Слайд 13Цена рабочей силы - заработная плата.
Конкуренция - как между нанимателями
за привлечение высокопроизводительной рабочей силы, так и между работниками за замещение вакантных рабочих мест, а также между работниками и нанимателями за условия трудового соглашения и оплату труда и т.д.
Слайд 14Современные виды и модели рынка труда
Внешний (общенациональный) рынок труда характеризуется открытостью,
доступностью, конкурентностью для всех лиц наемного труда. Заполнение рабочих мест осуществляется путем набора основной массы рабочей силы, подготовленной вне предприятия
Слайд 15характеризуется закрытостью, слабой конкурентностью.
движение рабочей силы осуществляется в основном в
рамках фирмы
наем основной массы работников осуществляется путем коллективных переговоров после окончания срока действия предыдущего договора
Слайд 16Заработная плата как цена труда.
Государственное регулирование заработной платы
Слайд 17Виды заработной платы
Номинальная заработная плата (w) - сумма денег, полученная наемным
работником
Реальная (w/P) – совокупность товаров и услуг, которые можно приобрести на эти деньги с учетом их покупательной способности.
Слайд 18В результате действия на рынке труда закона спроса и предложения устанавливается
равновесная цена – ставка заработной платы, по которой работники готовы продать услуги своего труда равная ставке, по которой предприниматели готовы приобрести то же количество труда.(Это идеальная ситуация)
Слайд 19Важная функция рынка труда –распределение и перераспределение трудовых ресурсов по сферам
и отраслям общественного производства.
Рынок труда отражает тенденции в развитии занятости населения.
Слайд 20Равновесие на рынке труда
Количество работников,
тыс. человек
A
C
S
D
B
D
F
Избыток труда (безработица)
Дефицит труда
Зарплата, тыс. р.
А
Слайд 21На рынке труда существует предел падения цены на товар –это минимальный
размер заработной платы. (МРОТ)
Он определяется прожиточным минимумом –уровнем дохода, необходимым для удовлетворения основных жизненных потребностей человека.
Слайд 22 МРОТ Прожиточный
минимум
Городской округ Навашинский
6623,7
Слайд 23Выводы (1)
Рынок труда — это сфера устойчивого обмена между продавцами услуг
труда и их покупателями за заработную плату.
Население, участвующее на рынке труда
в качестве продавца или покупателя, считается экономически активным.
Те, кто находит работу, становятся занятыми, остальные остаются безработными.
Спрос на труд — это объем услуг труда, который производители готовы приобрести при существующих ценах на труд (зарплатах).
Слайд 24Выводы (2)
Предложение труда — это объем услуг труда, который домохозяйства готовы
предложить на рынок при существующих ценах на труд (зарплатах).
Равновесие на рынке труда
показывает количество работников, которые будут наняты, и уровень их заработной платы — материального вознаграждения наемному работнику
за использование его труда.
Слайд 25
Проблемы рынка труда:
Глобализация мировой экономики
Прогнозируемая нехватка рабочей силы(демография)
Несоответствие образовательных услуг потребностям
рынка труда
Недостаточное обеспечение экономики конкурентоспособными мобильными трудовыми ресурсами
Увеличение работающих в сфере обслуживания
Слайд 26Основные задачи государственной политики занятости
удовлетворение потребностей экономически активного населения в оплачиваемой работе
путем использования имеющихся в распоряжении государства ресурсов.
развитие качества рабочей силы, повышение уровня ее профессионализма и конкурентоспособности.
расширение занятости через создание и сохранение рабочих мест.
минимизация масштабов, уровня и продолжительности безработицы.
материальная поддержка безработных.
Слайд 27Государственное казенное учреждение
"Центр занятости населения города Навашино"
Основные показатели рынка труда:
-
По состоянию на 01 февраля 2017г.
Количество вакансий – 66 единиц
Уровень зарегистрированной безработицы – 0,9%
Количество зарегистрированных безработных – 106 граждан
Коэффициент напряженности на рынке труда – 2,3.