Презентация, доклад по дисциплине Бизнес-планирование

обеспечивающих обмен трудовых услуг на заработную плату и другие блага, которые фирмы готовы предоставить в обмен на эти услуги.

Предложение на рынке труда формируют работники; спрос – работодатели. Продаются трудовые услуги, которые крайне разнообразны и не существуют отдельно от людей, оказывающих эти услуги.

Мобильность рабочей силы
профессиональная (люди способны переквалифицироваться, приобретать новые профессиональные навыки);
территориальная (трудовая миграция)

сложности (например, не на услуги поваров вообще, а на услуги кондитеров);

наряду с общенациональным существуют местные рынки труда, структура спроса и предложения на них может существенно различаться;

предложение трудовых услуг мобильно, оно может меняться в зависимости от рыночной ситуации.

на товарных рынках, т.е. спросом пользуются трудовые услуги, необходимые для производства востребованных потребителями товаров и услуг.

Заработная плата – оплата трудовых услуг, предоставляемых наемными работниками.

Заработная плата

Номинальная

полученная работником сумма денег

Реальная
объем благ, которые можно приобрести на номинальную зарплату в определенный период времени

различаться. На значительную сумму денег можно приобрести минимальный набор необходимых благ.

может корректироваться с учетом отработанного сотрудником времени

Плата определяется объемом произведенной работником продукции

Дополнительно к окладу или сдельной оплате работникам назначаются премиальные выплаты по итогам квартала, года

сложность труда

Различная квалификация работников

Ограниченность талантов

Различная тягость труда (насколько труд утомителен, вреден для здоровья человека и т.п.)

Различная ответственность работников за результаты труда

Наличие свободного времени и др.

найму при сложившемся уровне оплаты труда, но не могут найти работу по своей специальности или трудоустроиться вообще.

он находится в трудоспособном возрасте
у него в течение некоторого времени не постоянного заработка
доказано его стремление найти работу (обращение в службу занятости и т.п.)

Рабочая сила – общая численность граждан страны в трудоспособном возрасте (старше минимального возраста заключения трудового договора и до достижения пенсионного возраста), которые имеют работу, и граждан, которые найти работу не могут.

Человек признается безработным, если

не произведенный объем благ не компенсируется в будущем;
человек, даже потеряв источник средств к существованию, не может прекратить потребление: ему необходимы продукты питания, одежда, жилье и т.п., поэтому государство вынуждено помогать безработным, но эти государственные вложения не связаны с производством новых благ и услуг, не способствуют экономическому росту;
рост безработицы сокращает спрос на товары на внутреннем рынке;
безработица обостряет политическую ситуацию в стране;
рост безработицы нередко сопровождается ростом преступности и др.

ситуации в стране: безработному требуется определенное время, чтобы найти полностью устаивающую его работу (должность, оплата, расположение фирмы и др.); отражает свободу продажи людьми своих трудовых услуг

неосведомленность безработных о подходящих им вакансиях;
факторы, снижающие мобильность рабочей силы (слабое развитие рынка съемного жилья, транспортной сети; требование местной регистрации и т.п.);
особенности национального характера и образа жизни и др.

улучшение информационного обеспечения рынка труда;
Устранение факторов, снижающих мобильность рабочей силы

Фрикционная

спроса на работников ряда специальностей из-за внедрения в производство достижений НТР (несоответствие структуры спроса и предложения на рынке труда

Виды безработицы

Программы переобучения, переквалифи-кации безработных, развития малого бизнеса и т.п.

Вид

во всех отраслях экономики в условиях экономического спада

создание условий роста спроса на товары (привлечение инвестиций и т.п.)
создание условий снижения трудовых услуг (снижение пенсионного возраста и т.п.);
развитие малого бизнеса и др.

Кризис на товарных рынках влечет массовые увольнения работников предприятий

определенную часть года, всё остальное время они не имеют работы и постоянного заработка

Некоторые виды деятельности могут осуществляться только в определенные периоды года (например, туризм в приморских курортных районах)

Программы общественных работ и т.п.

изменения в экономике

состояние внешней торговли, масштабы инвестиций

военные расходы

позиции и активность профсоюзов др.

и рабочих мест;
программы повышения квалификации и переподготовки работников;
целевые программы содействия найму отдельных категорий работников (например, молодежи, людей с ограниченными возможностями здоровья);
программы социальной помощи безработным.

Биржи труда (служба занятости, служба трудоустройства и др.) – специальные учреждения, осуществляющие посреднические функции на рынке труда.

Во многих странах биржи труда финансируются государством и являются государственными учреждениями , но действуют и частные службы/агентства по трудоустройству.

создание банков вакансий;
трудоустройство безработных и других лиц, стремящихся получить/сменить работу;
изучение структуры и изменений спроса на рынке труда, предоставлении информации о них;
профессиональное и психологическое тестирование лиц, желающих получить работу;
профориентация безработных, переподготовка и повышение квалификации желающих получить работу;
выплата пособий.