обучающихся с ограниченными возможностями здоровья»)»
Звягин М.И.
- Главная
- Разное
- Образование
- Спорт
- Естествознание
- Природоведение
- Религиоведение
- Французский язык
- Черчение
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, фоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
Презентация, доклад Мотивация профессионального развития педагогов образовательного учреждения(на примере КОУ Нефтеюганская школа-интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья
Содержание
- 1. Презентация Мотивация профессионального развития педагогов образовательного учреждения(на примере КОУ Нефтеюганская школа-интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья
- 2. Цель выпускной квалификационной работы – анализ и
- 3. Объект исследования – Казенное общеобразовательное учреждение «Нефтеюганская
- 4. Мотивация – это совокупность внутренних и внешних
- 5. Особенности мотивации профессионального развития педагогов:Усиление личностного смысла
- 6. Рекомендации для усиления мотивации учителейБольшинство учителей ценят
- 7. Спасибо за внимание!
Цель выпускной квалификационной работы – анализ и совершенствование мотивации профессионального развития педагогов школы.Задачи ВКР:1. Изучить понятие и особенности мотивации профессионального развития педагогов образовательного учреждения.2. Рассмотреть основные формы и методы мотивации педагогов образовательного учреждения.3. Провести анализ факторов,
Слайд 1«Мотивация профессионального развития педагогов образовательного учреждения(на примере КОУ «Нефтеюганская школа-интернат для
Слайд 2Цель выпускной квалификационной работы – анализ и совершенствование мотивации профессионального развития
педагогов школы.
Задачи ВКР:
1. Изучить понятие и особенности мотивации профессионального развития педагогов образовательного учреждения.
2. Рассмотреть основные формы и методы мотивации педагогов образовательного учреждения.
3. Провести анализ факторов, мотивирующих педагогов к эффективной работе, профессиональному развитию.
4. Разработать рекомендации по повышению мотивации профессионального развития педагогов.
Задачи ВКР:
1. Изучить понятие и особенности мотивации профессионального развития педагогов образовательного учреждения.
2. Рассмотреть основные формы и методы мотивации педагогов образовательного учреждения.
3. Провести анализ факторов, мотивирующих педагогов к эффективной работе, профессиональному развитию.
4. Разработать рекомендации по повышению мотивации профессионального развития педагогов.
Слайд 3Объект исследования – Казенное общеобразовательное учреждение «Нефтеюганская школа – интернат для
обучающихся с ограниченными возможностями здоровья»
Предмет исследования – мотивация профессионального развития педагогов
Предмет исследования – мотивация профессионального развития педагогов
Слайд 4Мотивация – это совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают
человека к деятельности, задают границы и формы деятельности и придают этой деятельности направленность, ориентированную на достижение определенных целей.
Слайд 5Особенности мотивации профессионального развития педагогов:
Усиление личностного смысла профессионального развития педагогов путем
определения притягательного смысла и значимости самой профессии
Поиск и внедрение новых механизмов мотивации профессионального развития педагогов путем совершенствования системы оценки и механизмов стимулирования труда
Изменение роли руководителя в мотивации профессионального развития педагогов путем отказа от стереотипов управления
Поиск и внедрение новых механизмов мотивации профессионального развития педагогов путем совершенствования системы оценки и механизмов стимулирования труда
Изменение роли руководителя в мотивации профессионального развития педагогов путем отказа от стереотипов управления
Слайд 6
Рекомендации для усиления мотивации учителей
Большинство учителей ценят возможность высказать свои идеи
и выслушать мнение о себе со стороны руководителя.
Привлекайте педагогов к активному участию в делах организации.
Предоставляйте учителям возможности для роста.
Обратная связь повышает мотивацию к улучшениям в работе.
Мотивация педагогов будет выше, если они будут предварительно проинформированы, что они должны делать, чтобы получить вознаграждение, и какое вознаграждение их ждет.
Привлекайте педагогов к активному участию в делах организации.
Предоставляйте учителям возможности для роста.
Обратная связь повышает мотивацию к улучшениям в работе.
Мотивация педагогов будет выше, если они будут предварительно проинформированы, что они должны делать, чтобы получить вознаграждение, и какое вознаграждение их ждет.
