библиотечных организаций
- Главная
- Разное
- Образование
- Спорт
- Естествознание
- Природоведение
- Религиоведение
- Французский язык
- Черчение
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, фоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
Презентация, доклад КОРПОРАТИВНАЯ ЭТИКА БИБЛИОТЕК
Содержание
- 1. Презентация КОРПОРАТИВНАЯ ЭТИКА БИБЛИОТЕК
- 2. Слайд 2
- 3. Слайд 3
- 4. Корпоративная этика – это система моральных принципов,
- 5. Основная задача кодекса корпоративной этики –
- 6. КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ ПОВЫШАЕТ СТАТУС
- 7. КОДЕКС РЕГЛАМЕНТИРУЕТ ПОВЕДЕНИЕ СПЕЦИАЛИСТА В СЛОЖНЫХ ЭТИЧЕСКИХ
- 8. Три признака удачного корпоративного кодекса этики:
- 9. КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ состоит из следующих
- 10. Только при условии принятия каждым сотрудником кодекса корпоративной этики он будет реально исполняться
- 11. Спасибо за вниманиеС уважением,Костычева Ирина Анатольевна
Корпоративная этика – это система моральных принципов, оказывающих регулирующее воздействие на отношения внутри одной институциональной группы, организации или учреждения (например, внутри конкретной библиотеки) Корпоративная этика регулирует взаимоотношения представителей различных профессий, объединенных общностью трудового
Слайд 1КОРПОРАТИВНАЯ ЭТИКА БИБЛИОТЕК
Профессиональный этический кодекс
является необходимым документом для деятельности профессиональных
Слайд 4Корпоративная этика – это система моральных принципов, оказывающих регулирующее воздействие на
отношения внутри одной институциональной группы, организации или учреждения
(например, внутри конкретной библиотеки)
Корпоративная этика регулирует взаимоотношения представителей различных профессий, объединенных общностью трудового коллектива, работающих в одной организации
Слайд 5Основная задача кодекса корпоративной этики – способствовать формированию здорового морально- психологического
климата в коллективе конкретной библиотеки,
повышению эффективности ее деятельности,
формированию корпоративной культуры
Слайд 6КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ ПОВЫШАЕТ СТАТУС ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СООБЩЕСТВА В СОЦИУМЕ, ФОРМИРУЮТ ДОВЕРИЕ
К ПРЕДСТАВИТЕЛЯМ ДАННОЙ ПРОФЕССИИ
Слайд 7КОДЕКС
РЕГЛАМЕНТИРУЕТ ПОВЕДЕНИЕ СПЕЦИАЛИСТА В СЛОЖНЫХ ЭТИЧЕСКИХ СИТУАЦИЯХ
КОДЕКС УСИЛИВАЕТ ЗНАЧИМОСТЬ
ПРИНАДЛЕЖНОСТИ К ПРОФЕССИИ, ЕГО ПРИНЯТИЕ КОСВЕННО МОЖЕТ ЯВЛЯТЬСЯ АКТОМ ОБРАЩЕНИЯ В ПРОФЕССИЮ
Слайд 8Три признака удачного корпоративного кодекса этики: обеспечивает руководство поведением; можно применить
ко многим специальностям внутри профессии;
предлагает эффективные средства для того, чтобы обеспечить выполнение предписываемых норм
Слайд 9КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ состоит из следующих разделов : I. Введение II.
История деятельности и развития библиотеки
III. Миссия библиотеки
IV. Основные принципы деятельности организации
V. Стандарты поведения
Слайд 10Только при условии принятия каждым сотрудником кодекса корпоративной этики он будет
реально исполняться
