Презентация, доклад Конфликты. Виды конфликтов. Решение конфликтов. Семейные конфликты. Конфликты в коллективе.

кем угодно, где угодно и когда угодно: дома, на работе, в магазине, в общественном транспорте и даже в интернете.

А плохое настроение очень тяжело скрыть от окружающих, и поэтому можно легко испортить настроение другим. Это может привести к череде новых конфликтов. Но предупреждён – значит вооружён. Подробнее изучив специфику и причины конфликтов, можно постараться их избежать.

сторон стремится занять позицию, несовместимую и противоположную к интересам другой стороны.

конфликт * завершение * постконфликтный период

Cемейные конфликты Конфликты в семье можно разделить на 3 типа: - конфликты на почве несправедливого разделения труда ( - Почему ты не вынес мусор? – А почему я должен выносить мусор?) - конфликты на почве неудовлетворения каких-либо потребностей ( - Почему ты ничего не готовишь? – А почему ты не купил мне шубу?) - ссоры из-за недостатка воспитания (некультурное поведение за столом одного из партнёров, слова, употребляемые одним из партнёров, которые не нравятся другому)

связанные с детьми и их воспитанием — у 45,7% пар

сексуальные проблемы — у 43,7% пар

финансовые проблемы — у 37,2% пар

отношения с родителями — у 28,4% пар

супружеская неверность — у 26,6% 

домашнее хозяйство— у 16,7% пар

другие проблемы — у 8,0%. пар

физические оскорбления — у 15,7% пар

досуг — у 37,6% пар

мнение, но не высказывать его)  избегание (уход от конфликтной ситуации) сотрудничество ( попытка прийти к компромиссу , совместному решению, удовлетворяющему обе стороны)

связанные с человеческими взаимоотношениями; - из-за несправедливости работодателя, по мнению подчинённых

вторичная причина конфликта (ведь зачастую основная причина конфликта является лишь поводом, чтобы перейти к открытой конфронтации); найти пути разрешения конфликта; принять обоюдное решение выйти из конфликта; устранить причины конфликта; и завершающий шаг - примирение сторон

не место для конфликтов и выяснения отношений!»

данного конфликта и приплетать к нему былые разногласия и обиды.

взвешивать все за и против.

Надо взять себя в руки.

Лучше просто перевести разговор на другую тему или перенести разговор на другое время

Постарайтесь отвлечься, отпустить ситуацию и подумать о чём-нибудь хорошем и приятном. Всегда помните знаменитую цитату Конфуция “Лучшая война – та, которой удалось избежать».

"Конфликт. Семь шагов к миру" Егидес - "Лабиринты общения или как ладить с людьми" Шварц, Герхард - "Управление конфликтными ситуациями: диагностика, анализ и разрешение конфликтов"

мыслить позитивно и улыбайтесь чаще!