- Главная
- Разное
- Образование
- Спорт
- Естествознание
- Природоведение
- Религиоведение
- Французский язык
- Черчение
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, фоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
Презентация, доклад к воспитательному мероприятию Конфликт
Содержание
- 1. Презентация к воспитательному мероприятию Конфликт
- 2. наиболее острый способ разрешения противоречий в интересах,
- 3. типы конфликтов:ПолитическиеИдеологическиеЭкономическиеСоциальныеЭмоциональныеПсихолого-педагогические
- 4. Проявляйте уважение к другой сторонеНе критикуйтеНе поддавайтесь
- 5. Лучший способ прекратить конфликт – повернуться и
- 6. Вывод:В одной мудрой книге сказано: «Поступайте с
наиболее острый способ разрешения противоречий в интересах, целях, взглядах, возникающий в процессе социального взаимодействия, заключающийся в противодействии участников этого взаимодействия и обычно сопровождающийся негативными эмоциями, выходящий за рамки правил и норм.КОНФЛИКТ (ОТ ЛАТ. CJYFLICTUS-СТОЛКНОВЕНИЕ, УДАР; БОРЬБА)
Слайд 1конфликты
Проект ученицы 11 класса
ТОШ І-ІІІ ступеней №8
Фильчагиной Ани
Учитель: Медяник Светлана Юрьевна
Слайд 2наиболее острый способ разрешения противоречий в интересах, целях, взглядах, возникающий в
процессе социального взаимодействия, заключающийся в противодействии участников этого взаимодействия и обычно сопровождающийся негативными эмоциями, выходящий за рамки правил и норм.
КОНФЛИКТ (ОТ ЛАТ. CJYFLICTUS-СТОЛКНОВЕНИЕ, УДАР; БОРЬБА)
Слайд 3типы конфликтов:
Политические
Идеологические
Экономические
Социальные
Эмоциональные
Психолого-педагогические
Слайд 4Проявляйте уважение к другой стороне
Не критикуйте
Не поддавайтесь на провокации
Будьте тактичными
Идите на
компромисс
Отвечайте уверенно и спокойно
Относитесь хладнокровно к той или иной сложившейся ситуации
Отвечайте уверенно и спокойно
Относитесь хладнокровно к той или иной сложившейся ситуации
Правила по которым можно избежать конфликтных ситуаций:
Слайд 5Лучший способ прекратить конфликт – повернуться и уйти. (Однако, это не
всегда возможно)
Нельзя обвинять других, говорить от их имени и предполагать чужих мыслей, мотивов и реакций
Проанализируйте причину возникновения конфликта, найдите ошибки и исправьте их
Нельзя обвинять других, говорить от их имени и предполагать чужих мыслей, мотивов и реакций
Проанализируйте причину возникновения конфликта, найдите ошибки и исправьте их
Как разрешить уже возникший конфликт
Слайд 6Вывод:
В одной мудрой книге сказано: «Поступайте с людьми так, как вы
хотите, чтобы с вами поступали.» Я думаю, что если придерживаться этого правила в жизни, то конфликты будут возникать намного реже, а то и совсем исчезнут.
