Презентация, доклад к уроку Технология коллективной мыследеятельности

Автор - Вазина Кима Яковлевна, профессор, зав. кафедрой "Деятельность" Нижегородского областного института повышения квалификации работников профтехобразования. Технология КМД - непрерывный процесс управления развитием потребностей, способностей у обучаемых. Стержень этой технологии - управление процессом

Слайд 1Технология
коллективной мыследеятельности

Технология коллективной мыследеятельности

Слайд 2Автор - Вазина Кима Яковлевна, профессор, зав. кафедрой "Деятельность" Нижегородского областного

института повышения квалификации работников профтехобразования. Технология КМД - непрерывный процесс управления развитием потребностей, способностей у обучаемых. Стержень этой технологии - управление процессом усвоения учеником культуры, в ходе которого развиваются внутренние потребности, способности, сознание каждого. Цели, содержание, способы развития определяются педагогом и учащимся совместно, с учётом их интересов и способностей.
Автор - Вазина Кима Яковлевна, профессор, зав. кафедрой

Слайд 3Главная цель педагога - обучение учащегося деятельности

Педагог организует взаимодействие обучаемых

в познавательном процессе, сознательно создавая ситуацию, которая вызывает у них необходимость действовать по нормам общественных отношений (каждый имеет право высказать любую точку зрения, отстоять её убедительной аргументацией, но обязан выслушать и понять другого, терпимо относиться к чужому мнению, извлекать из него рациональное, нести личную ответственность за доверенную ему часть общего дела).
Главная цель педагога - обучение учащегося деятельности Педагог организует взаимодействие обучаемых в познавательном процессе, сознательно создавая ситуацию,

Слайд 4Равноправное взаимодействие в познании стимулирует у каждого желание проявить инициативу, творчество.

При этом существенно меняется отношение к другому человеку как к личности: отчужденность, равнодушие уступают место заинтересованности, взаимопониманию, сопричастности.

Равноправное взаимодействие в познании стимулирует у каждого желание проявить инициативу, творчество. При этом существенно меняется отношение к

Слайд 5Основной способ достижения цели - коллективная деятельность.
Коллектив - механизм развития

личности.
Основная идея - обучение ведётся в активном взаимодействии обучаемых с педагогом
и между собой с того уровня, на котором находятся обучаемые.
Основной способ достижения цели - коллективная деятельность. Коллектив - механизм развития личности. Основная идея - обучение ведётся

Слайд 6Технология КМД состоит из системы проблемных ситуаций, каждая из которых разделяется

на 4 основных такта.
Технология КМД состоит из системы проблемных ситуаций, каждая из которых разделяется на 4 основных такта.

Слайд 7Структура проблемной ситуации
Первый такт - ввод в проблемную ситуацию: постановка проблемы,

коллективное
обсуждение целей, способов их достижения.
Второй такт - работа по творческим микрогруппам.
Учащиеся самостоятельно, через общение в группах, уточняют, проясняют свою
внутреннюю цель, осознавая поставленную педагогом учебную проблему, вырабатывают
способ совместной деятельности для её решения. В процессе поиска вырабатывают и
отстаивают свои позиции при общем решении учебной проблемы.
Структура проблемной ситуации Первый такт - ввод в проблемную ситуацию: постановка проблемы, коллективное   обсуждение целей,

Слайд 8Третий такт – окончание рабочего процесса, общее обсуждение разрешаемой проблемы, защита

позиций. На этом этапе педагог нацеливает творческие группы на доказательство истинности своего решения учебной проблемы. Каждая группа объявляет и отстаивает свою позицию перед всеми учащимися. Возникает дискуссия, высказываются разные точки зрения, проверяются на основательность аргументы сторон.
Третий такт –  окончание рабочего процесса, общее обсуждение разрешаемой проблемы, защита позиций.  На этом этапе

Слайд 9Четвертый такт –
определение новой проблемы, направления процесса дальнейшего

познания.
Результативность обучения многократно возрастает, если поднять учащегося до
осознания собственной и коллективной только что произведённой деятельности как
конкретного выражения общих законов человеческой деятельности. Рефлексия
позволяет осознать метод, который привёл к этой активной познавательной
деятельности.
Четвертый такт –   определение новой проблемы, направления процесса дальнейшего познания.  Результативность обучения многократно возрастает,

Слайд 10

Рефлексия
Учащимся предлагается рассказать о своих неудачах и затруднениях в решении проблемы, выявить причины своих ошибок не только по содержанию, но по способу общения, наметить пути их исправления.
Это и является вводом группы и каждого обучаемого в новую учебную проблему - проблему осознания средств собственной и совместной умственной деятельности.
Такты последовательно связаны между собой. Ни один из них не может быть пропущен или переставлен местами в рабочем процессе.


Слайд 11 Вазина К.Я. Коллективная мыследеятельность – тип развивающего обучения: Учеб. пособие

для слушателей ИПК. – Горький, 1989.
Петин Б.Ф. Введение в научные основы самостоятельной работы студентов в условиях многоступенчатой системы высшего образования. – М. 1991.
Профессионально-педагогическая технология обучения в профессиональных учебных заведениях / Под ред. А.П. Беляевой. – СПб., 1995.
Рыблова А.М. Управление самостоятельной познавательной деятельностью обучающихся в вузе. – Саратов, 1999.
Спирин Л.Ф. Теория и технология решения педагогических задач. – М., 1997.
Чернилевский Д.В., Морозов А.В. Креативная педагогика и психология. – М., 2002.

Литература

Вазина К.Я. Коллективная мыследеятельность – тип развивающего обучения: Учеб. пособие для слушателей ИПК. – Горький, 1989.Петин

Что такое shareslide.ru?

Это сайт презентаций, где можно хранить и обмениваться своими презентациями, докладами, проектами, шаблонами в формате PowerPoint с другими пользователями. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть