Цель: обобщить и систематизировать знания по теме: «Эффективность использования трудовых ресурсов предприятия. Формы и системы оплаты труда» в форме деловой игры
- Главная
- Разное
- Образование
- Спорт
- Естествознание
- Природоведение
- Религиоведение
- Французский язык
- Черчение
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, фоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
Презентация, доклад к уроку: Эффективность использования трудовых ресурсов предприятия. Формы и системы оплаты труда
Содержание
- 1. Презентация к уроку: Эффективность использования трудовых ресурсов предприятия. Формы и системы оплаты труда
- 2. ВОПРОСЫ ЦЕНОЙ 1 БАЛЛ
- 3. ВОПРОСЫ - 1 БАЛЛ1. Дайте определение понятию:
- 4. ВОПРОСЫ ЦЕНОЙ 2 БАЛЛА
- 5. ВОПРОСЫ – 2 БАЛЛА1. Дайте определение нормированию
- 6. ВОПРОСЫ ЦЕНОЙ 3 БАЛЛА
- 7. ВОПРОСЫ – 3 БАЛЛА1. Что включает в
- 8. НОРМА ВРЕМЕНИНОРМА ОБСЛУЖИВАНИЯ НОРМА ЧИСЛЕННОСТИ НОРМА ВЫРАБОТКИ
- 9. ИТОГИ0 – 3 БАЛЛА – ОЦЕНКА 24
ВОПРОСЫ ЦЕНОЙ 1 БАЛЛ
Слайд 1Тема урока: Эффективность использования трудовых ресурсов предприятия . Формы и системы
оплаты труда.
Слайд 3ВОПРОСЫ - 1 БАЛЛ
1. Дайте определение понятию: «выработка»
2. Дайте определение понятию:
«трудоёмкость».
3. Дайте определение понятию «заработная плата»
4. Назовите основные формы оплаты труда.
5. Что такое реальная заработная плата.
6. Каким образом начисляется повременная оплата труда.
7. Дайте определение сдельной оплаты труда.
8. Что такое номинальная заработная плата.
3. Дайте определение понятию «заработная плата»
4. Назовите основные формы оплаты труда.
5. Что такое реальная заработная плата.
6. Каким образом начисляется повременная оплата труда.
7. Дайте определение сдельной оплаты труда.
8. Что такое номинальная заработная плата.
Слайд 5ВОПРОСЫ – 2 БАЛЛА
1. Дайте определение нормированию труда.
2. Что такое мотивация
труда.
3. Основные отличия понятий «заработная плата» и «оплата труда»
4. Как рассчитывается среднегодовая выработка.
5. Дайте определение тарифной системе.
6. Из чего складывается полная трудоёмкость.
7. Как рассчитывается среднедневная выработка.
8. Как рассчитывается среднегодовая выработка.
9. Что включает в себя технологическая трудоёмкость.
3. Основные отличия понятий «заработная плата» и «оплата труда»
4. Как рассчитывается среднегодовая выработка.
5. Дайте определение тарифной системе.
6. Из чего складывается полная трудоёмкость.
7. Как рассчитывается среднедневная выработка.
8. Как рассчитывается среднегодовая выработка.
9. Что включает в себя технологическая трудоёмкость.
Слайд 7
ВОПРОСЫ – 3 БАЛЛА
1. Что включает в себя тарифная система оплаты
труда.
2. Какие гарантии даёт государство в области оплаты труда.
3. Как рассчитывается бестарифная заработная плата.
4. Как определяется базовая заработная плата на предприятии.
5. Из чего складывается рейтинговая оплата труда.
6. Какова зависимость между заработной платой и эффективностью труда работника.
7.Из чего складывается производительная трудоёмкость.
8. Чем определяется политика предприятия в области оплаты труда.
2. Какие гарантии даёт государство в области оплаты труда.
3. Как рассчитывается бестарифная заработная плата.
4. Как определяется базовая заработная плата на предприятии.
5. Из чего складывается рейтинговая оплата труда.
6. Какова зависимость между заработной платой и эффективностью труда работника.
7.Из чего складывается производительная трудоёмкость.
8. Чем определяется политика предприятия в области оплаты труда.
Слайд 8
НОРМА ВРЕМЕНИ
НОРМА ОБСЛУЖИВАНИЯ
НОРМА ЧИСЛЕННОСТИ
НОРМА ВЫРАБОТКИ
НОРМА ШТУЧНОГО ВРЕМЕНИ
НОРМИРОВАННОЕ ЗАДАНИЕ
ТЕХНИЧЕСКИ ОБОСНОВАННАЯ НОРМА
ОПЫТНО –
СТАТИСТИЧЕСКАЯ НОРМА
Слайд 9ИТОГИ
0 – 3 БАЛЛА – ОЦЕНКА 2
4 – 5 БАЛЛОВ –
ОЦЕНКА 3
6 – 7 БАЛЛОВ – ОЦЕНКА 4
8 И БОЛЕЕ БАЛЛОВ – ОЦЕНКА 5
6 – 7 БАЛЛОВ – ОЦЕНКА 4
8 И БОЛЕЕ БАЛЛОВ – ОЦЕНКА 5
