Презентация, доклад к классному часу Конфликты в нашей жизни (9-11 класс)

Содержание

Что такое конфликт?КОНФЛИКТ – столкновение противоположных сторон, мнений, сил; серьезное разногласие, острый спор.

Слайд 1Конфликты в нашей жизни

Конфликты в нашей жизни

Слайд 2Что такое конфликт?

КОНФЛИКТ – столкновение противоположных сторон, мнений, сил; серьезное разногласие,

острый спор.
Что такое конфликт?КОНФЛИКТ – столкновение противоположных сторон, мнений, сил; серьезное разногласие, острый спор.

Слайд 3Каковы причины конфликтов?
Один человек всю жизнь искал безоблачное, счастливое, идеальное устройство

жизни. Он сносил немало башмаков, обойдя много стран. Наконец, в одном городе на площади он увидел толпу. Все стремились пробиться к стоявшей в середине коробочке и заглянуть в одно из ее окошек.
Когда это удалось нашему страннику, то он был потрясен, очарован тем, что увидел. Это было то, к чему он стремился всю жизнь.
Вечером, счастливый, он расположился на отдых под крепостной стеной. Рядом пристроился такой же бродяга. Они разговорились. Бродяга с восторгом стал описывать то, что он увидел в одном из окошек коробочки. Но оказалось, что он увидел совсем другое. Как так?
-Ты просто смотрел с другой стороны, - был ответ.
Каковы причины конфликтов?Один человек всю жизнь искал безоблачное, счастливое, идеальное устройство жизни. Он сносил немало башмаков, обойдя

Слайд 4Для возникновения конфликта необходимо

присутствие, как минимум, двух


точек зрения

предмет спора.
Для возникновения конфликта необходимо  присутствие, как минимум, двух       точек

Слайд 5Виды конфликтов
-внутриличностный (между долгом и совестью);
-межличностный (самый распространенный; проявляется при столкновении

точек зрения, характеров, убеждений);
-между группой и личностью (групповые нормы поведения, ценности расходятся с таковыми у отдельных членов группы);
-межгрупповой конфликт (может возникнуть между группами или частями группы).
Виды конфликтов-внутриличностный (между долгом и совестью);-межличностный (самый распространенный; проявляется при столкновении точек зрения, характеров, убеждений);-между группой и

Слайд 6Структура конфликта
Участники конфликта
Предмет конфликта
Развитие конфликта
Начало конфликта
Разгар конфликта
Затухание конфликта
Разрешение конфликта

Структура конфликтаУчастники конфликтаПредмет конфликтаРазвитие конфликтаНачало конфликтаРазгар конфликтаЗатухание конфликтаРазрешение конфликта

Слайд 7Способы выхода из конфликта
Компромисс
Уступка, подчинение
Уход от конфликта
Сотрудничество
Агрессия


Способы выхода из конфликтаКомпромиссУступка, подчинениеУход от конфликтаСотрудничествоАгрессия

Слайд 8Конфликт: хорошо или плохо?
Я – за конфликт
Здоровый, мудрый, разрешающий
И творческий, и

мудрый, созидающий.
Тот, что несёт нам ветер перемен.
Тот, что толкает в жизнь
Из затхлых стен.
За тот, где творчество моё пробьётся.
Пусть даже что – то во мне болью отзовётся,
Я всё равно скажу, я за конфликт.

Конфликт, как ржавчина,
Он душу разъедает,
Минуты, годы жизни отравляет.
Вот нет конфликта,
И воздух свеж и чист,
И наша жизнь –
Экологический родник.
Живём без ссор,
Как будто так и надо,
Как будто это людям –
Не награда.

Конфликт: хорошо или плохо?Я – за конфликтЗдоровый, мудрый, разрешающийИ творческий, и мудрый, созидающий.Тот, что несёт нам ветер

Слайд 9Качества, помогающие в
разрешении конфликта

Умение слушать собеседника

Способность сочувствовать, сопереживать

Тактичность

Деликатность

Отзывчивость
Качества, мешающие в


разрешении конфликта

Наглость, нахальство

Равнодушие

Чёрствость, эгоизм

Бестактность

Стремление добиться своего
любыми средствами



Качества, помогающие в разрешении конфликтаУмение слушать собеседникаСпособность сочувствовать, сопереживатьТактичностьДеликатностьОтзывчивостьКачества, мешающие в разрешении конфликтаНаглость, нахальствоРавнодушиеЧёрствость, эгоизмБестактностьСтремление добиться своего

Слайд 10ПАМЯТКА
1. Прежде, чем вступить в конфликтную ситуацию, подумайте над тем, какой

результат вы хотите получить.

2.Убедитесь в том, что этот результат для вас действительно важен.

3. В конфликте признавайте не только свои интересы, но и интересы другого человека.

4. Соблюдайте этику поведения в конфликтной ситуации, решайте проблему, а не сводите счеты.

5. Будьте тверды и открыты, если убеждены в своей правоте.

6. Заставьте себя слышать доводы своего оппонента.

7. Не унижайте и не оскорбляйте другого человека для того, чтобы потом не сгореть со стыда при встрече с ним и не мучаться раскаянием.

8. Будьте справедливы и честны в конфликте, не жалейте себя.

9. Умейте вовремя остановиться, чтобы не остаться без оппонента.

10. Дорожите собственным уважением к самому себе, решаясь идти на конфликт с тем, кто слабее вас.
ПАМЯТКА1. Прежде, чем вступить в конфликтную ситуацию, подумайте над тем, какой результат вы хотите получить.2.Убедитесь в том,

Что такое shareslide.ru?

Это сайт презентаций, где можно хранить и обмениваться своими презентациями, докладами, проектами, шаблонами в формате PowerPoint с другими пользователями. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть