Презентация, доклад к докладу ФОС по общеобразовательным предметам: требования, проблемы, решения

Содержание

Личностные 1) Способность и готовность обучающихся к: - саморазвитию; - самоопределению; 2) Мотивация к: -обучению; - познавательной деятельности 3) Сформированность: - социальных и межличностных отношений; - ценностно-смысловых установок;

Слайд 1 ФОС по общеобразовательным предметам:требования, проблемы,решение

ФОС  по общеобразовательным предметам:требования, проблемы,решение

Слайд 2 Личностные

1) Способность и готовность обучающихся к:
- саморазвитию;
- самоопределению;
2)

Мотивация к:
-обучению;
- познавательной деятельности
3) Сформированность:
- социальных и межличностных отношений;
- ценностно-смысловых установок;
- личностной и гражданской позиции в деятельности;
- социальных компетенций;
- правосознания;
4) Способность к осознанию российской идентичности в поликультурном социуме:
- экологической культуры.
Личностные 1) Способность и готовность обучающихся к: - саморазвитию;

Слайд 3 Метапредметные
1) Освоенные межпредметные понятия и УУД (регулятивные, познавательные, коммуникативные).
2) Способность

их использования в учебной, познавательной, социальной практике.
3) Самостоятельность в планировании и осуществлении учебной деятельности; и организации учебного сотрудничества с педагогами и сверстниками.
4) Построение индивидуальной образовательной траектории.
5) Владение навыками учебно- исследовательской, проектной и социальной деятельности (ФГОС СОО).
Метапредметные 1) Освоенные межпредметные понятия и УУД (регулятивные, познавательные, коммуникативные). 2) Способность их использования в учебной,

Слайд 4 Предметные
1) Освоенные:
- умения-виды деятельности по получению нового знания, его преобразованию

и применению на практике .
2) Формирование научного типа мышления.
3) Владение:
- научной терминологией;
- ключевыми понятиями;
- методами;
- приемами (по каждому предмету: ФГОС ООО: п.11 стр.5-13) ФГОС СОО: п.п. 9.1.1. стр. 5- 15)
Предметные 1) Освоенные: - умения-виды деятельности по получению нового знания, его преобразованию и применению на практике

Слайд 5Общие компетенции означают совокупность социально – личностных качеств выпускника, обеспечивающих осуществление

деятельности на определенном квалификационном уровне.


Основное назначение ОК – обеспечить успешную социализацию выпускника. Быть компетентным, значит уметь применить знания, умения, опыт, проявить личные качества в конкретной ситуации, в том числе и нестандартной.
Общие компетенции означают совокупность социально – личностных качеств выпускника, обеспечивающих осуществление деятельности на определенном квалификационном уровне.Основное назначение

Слайд 6ФОС
ФОС по образовательной программе - совокупность оценочных и методических материалов, предназначенных

для оценивания промежуточных и итоговых образовательных результатов
ФОСФОС по образовательной программе - совокупность оценочных и методических материалов, предназначенных для оценивания промежуточных и итоговых образовательных

Слайд 7Фонды оценочных средств являются неотъемлемой частью основной профессиональной образовательной программы.
Предмет

экспертизы при проведении аккредитации образовательной деятельности
( ФГОС СПО – раздел VIII п. 8.3)
Фонды оценочных средств являются неотъемлемой частью основной профессиональной образовательной программы. Предмет экспертизы при проведении аккредитации образовательной деятельности(

Слайд 8Состав ФОС
Фонд оценочных средств состоит из трех частей:
средства для текущего

контроля успеваемости
средства для промежуточной аттестации
средства для итоговой аттестации
Состав ФОСФонд оценочных средств состоит из трех частей: средства для текущего контроля успеваемости средства для промежуточной аттестациисредства

Слайд 9Требования к результатам освоения программы
Для аттестации обучающихся на соответствие их персональных

достижений поэтапным требованиям соответствующей ППКРС
( текущий контроль успеваемости и промежуточная аттестация) создаются фонды оценочных средств ( ФОС), позволяющие оценить знания, умения, практический опыт и освоенные компетенции.
ФОС для промежуточной аттестации по дисциплинам и МДК разрабатываются и утверждаются ОУ самостоятельно.
ФОС для промежуточной аттестации по ПМ и для ГИА –разрабатываются и утверждаются ОУ после предварительного положительного заключения работодателей
Требования к результатам освоения программыДля аттестации обучающихся на соответствие их персональных достижений поэтапным требованиям соответствующей ППКРС (

Слайд 10Ключевые принципы оценивания
валидности;
надежности;
объективности;
соответствия содержания оценочных материалов уровню и стадии обучения;


наличия четко сформулированных критериев оценки;
системности оценивания (циклический характер оценивания);
эффективности (соответствие результатов деятельности поставленным задачам).

Ключевые принципы оцениваниявалидности;надежности; объективности;соответствия содержания оценочных материалов уровню и стадии обучения; наличия четко сформулированных критериев оценки; системности

Слайд 11ФОС соответствует:
ФГОС С(п)ОО;
ФГОС СПО;
учебному плану профессии, специальности;
программе учебного предмета;


образовательным технологиям, используемым в преподавании данного предмета.

ФОС соответствует:ФГОС С(п)ОО;ФГОС СПО; учебному плану профессии, специальности; программе учебного предмета; образовательным технологиям, используемым в преподавании данного

Слайд 12 Оценочные средства (в условиях компетентностного подхода)
Традиционные
Инновационные 

Оценочные средства (в условиях компетентностного подхода)ТрадиционныеИнновационные 

Слайд 13 ТИПЫ КОНТРОЛЯ
Текущий контроль
Рубежный контроль
Промежуточный контроль

ТИПЫ КОНТРОЛЯ  Текущий контрольРубежный контроль Промежуточный контроль

Слайд 14 Виды контроля  
Устный опрос
Достоинства: позволяет оценить знания и кругозор студента,

умение логически построить ответ, владение монологической речью и иные коммуникативные навыки, обладает большими возможностями воспитательного воздействия преподавателя.
Письменные работы
Достоинства: экономия времени преподавателя; возможность поставить всех студентов в одинаковые условия, объективно оценить ответы при отсутствии помощи преподавателя, проверить обоснованность оценки; субъективности при оценке подготовки студента.
Контроль с помощью технических средств и информационных систем
Достоинства: оперативное получение объективной информации об усвоении студентами контролируемого материала, возможность детально и персонифицировано представить эту информацию преподавателю, формирования и накопления интегральных (рейтинговых) оценок достижений студентов по всем дисциплинам и модулям образовательной программы, привитие практических умений и навыков работы с информационными ресурсам и средствами, возможность самоконтроля студентов. 
Виды контроля  Устный опрос Достоинства: позволяет оценить знания и кругозор студента, умение логически построить ответ,

Слайд 15Формы контроля
собеседование;
коллоквиум;
тест;
контрольная работа;
лабораторная, расчетно-графическая и т.п. работа;


эссе и иные творческие работы;
реферат;
отчет (по практикам, исследовательской работе студентов и т.п.);
зачет;
экзамен (по дисциплине, модулю, итоговый государственный экзамен);
курсовая работа;
выпускная квалификационная работа. 
Формы контролясобеседование; коллоквиум; тест; контрольная работа; лабораторная, расчетно-графическая и т.п. работа; эссе и иные творческие работы; реферат;

Слайд 16Тест
Разделение по уровням сложности:
Первый уровень (знакомство) - тесты по узнаванию,


Второй уровень (репродукция) - тесты-подстановки, - конструктивные тесты, - типовые задачи
Третий уровень (продуктивная деятельность) -тесты – задания
Четвертый уровень - тесты - проблемы, сопровождающаяся получением объективно новой информации. 
ТестРазделение по уровням сложности: Первый уровень (знакомство) - тесты по узнаванию, Второй уровень (репродукция) - тесты-подстановки, -

Слайд 17Виды тестов
Стандартизированный тест
Тесты – действия
Ситуационные тесты
Тест (методика) последовательных

ситуаций 
Виды тестовСтандартизированный тест Тесты – действия Ситуационные тесты Тест (методика) последовательных ситуаций 

Слайд 18Кейс-метод
Кейс-метод «кейс» – папка, чемодан, портфель (можно перевести и как «случай,

ситуация»). 
Кейс-методКейс-метод «кейс» – папка, чемодан, портфель (можно перевести и как «случай, ситуация»). 

Слайд 19Структура кейса
Ситуация – случай, проблема, история из реальной жизни
Контекст

ситуации - хронологический, исторический, контекст места, особенности действия или участников ситуации.
Комментарий ситуации, представленный автором (преподавателем).
Вопросы или задания для работы с кейсом.
Приложения 
Структура кейса  Ситуация – случай, проблема, история из реальной жизни Контекст ситуации - хронологический, исторический, контекст

Слайд 20Результаты работы с кейсом
Учебные:
Освоение новой информации
Освоение методов

сбора данных
Освоение методов анализа
Умение работать с текстом
Соотнесение теоретических и практических знаний 
Результаты работы с кейсомУчебные: Освоение новой информации Освоение методов сбора данных Освоение методов анализа Умение работать с

Слайд 21Результаты работы с кейсом
Образовательные:
Создание авторского продукта
Образование и достижение личных целей
Повышение

уровня профессиональной компетентности
Появление опыта принятия решений, действий в новой ситуации, решения проблем 
Результаты работы с кейсомОбразовательные: Создание авторского продуктаОбразование и достижение личных целейПовышение уровня профессиональной компетентности Появление опыта принятия

Слайд 22Метод проектов
Представляет собой социально значимую задачу, связанную с будущей профессиональной деятельностью. 
Индивидуальный

проект представляет собой особую форму организации деятельности обучающихся (учебное исследование или учебный проект), который выполняется обучающимся в течение одного или двух лет в рамках учебного времени, специально отведенного учебным планом, и должен быть представлен в виде завершенного учебного исследования или разработанного проекта: информационного, творческого, социального, прикладного, инновационного, конструкторского, инженерного.
Метод проектовПредставляет собой социально значимую задачу, связанную с будущей профессиональной деятельностью. Индивидуальный проект представляет собой особую форму организации

Слайд 23Портфолио
Три основные типа портфолио:
Портфолио документов
Портфолио работ
Портфолио отзывов 

ПортфолиоТри основные типа портфолио: Портфолио документов Портфолио работ Портфолио отзывов 

Что такое shareslide.ru?

Это сайт презентаций, где можно хранить и обмениваться своими презентациями, докладами, проектами, шаблонами в формате PowerPoint с другими пользователями. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть