Презентация, доклад на тему Правовые основы пенсионной системы РФ

учреждение Воронежской области «Воронежский государственный промышленно- гуманитарный колледж» Богучарский филиал ГБПОУ ВО «ВГПГК» Специальность 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения» «Правовые основы пенсионной системы рф»

Преподаватель Е.И. Малежина

денежных источников, органов и учреждений, субъектов обеспечения, видов обеспечения и нормативных правовых актов, направленных на реализацию прав граждан в области пенсионного обеспечения.

заключается в том, что пенсионная система является одной из самых важных социальных гарантий стабильного развития общества, поскольку непосредственно затрагивает интересы нетрудоспособного населения любой страны.

Объектом исследования является система современного пенсионного законодательства Российской Федерации, а также массив пенсионного законодательства РФ, регулирующий его деятельность на данном отрезке времени.

обеспечение. Государственной организацией, отвечающей за оплату пенсии, является Пенсионный Фонд Российской Федерации. Пенсия от государства передается гражданам из федерального бюджета, распределение ведется среди узких слоев населения.
2)Обязательное пенсионное страхование. Это выплаты от Пенсионного Фонда или Негосударственной Пенсионной компании. Эта пенсия по труду, предоставляется большинству работающих людей. Накопление средств ведется из обязательных страховых взносов, которые переводятся работодателем в ПФР.
3)Негосударственное пенсионное обеспечение. Данная система ведется частными Пенсионными Фондами и может быть индивидуальным и корпоративным. Получить подобные выплаты может любой человек или организация, решившая заключить отдельный договор с НПФ и обеспечить более высокий уровень жизни на пенсии. Оплачивается подобная услуга пенсионными взносами отдельного человека или компании, ведущей дополнительную защиту средств своих работников.

России в царское время

международные правовые акты, принятые Организацией Объединенных Наций — ООН (Всеобщая декларация прав человека, принятая Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г., Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах и др.),
Вторая группа — акты специализированных организаций (Всемирной организации здравоохранения, Международной организации груда),
Третья группа — акты регионального характера (заключенные в рамках Совета Европы, СНГ),

N 401-ФЗ,"О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел..»
ФЗ от 07.03.2018 № 56- ФЗ «О страховых пенсиях в РФ»
ФЗ от 07.03.2018 № 424-ФЗ «О накопительной пенсии»
ФЗ от 28.12.2017 № 436-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ»
ФЗ от 28.12.2016 № 471-ФЗ «Об индивидуальном персонифицированном учете»
Указ Президента РФ от 31.12.2014 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами»
Постановление Правительства РФ от 10.05.2017 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий»
Постановление правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ,производств, профессий, должностей,специальностей … дающей право на досрочное пенсионное обеспечение»

и интересна. Для дальнейшего анализа, рассмотрим пенсионные системы на примере двух стран: Например, пенсионная система в Швейцарии которая была принята законодательно в 1972 году, и действует до сих пор. Несмотря на стабильность законодательства, определяет пенсионный возраст – 64-женщины, а 65 для мужчин. К 2020 году планируется уравнять этот возраст до 65 лет для всех.

режим, установленный на государственном уровне, включает выплаты по старости, потере кормильца или инвалидности.
2)Дополнительный уровень (Накопительный) - такой уровень также является обязательным внесением взносов со стороны работающего класса граждан с годовым уровнем заработной платы не превышающим 19 890 швейцарских франков.
3)Индивидуальный уровень - это такой уровень накопления пенсионного формирования, который управляется страховыми фондами и банковскими структурами. Сумма внесения составляет 6 365 швейцарских франков, для самозанятых значительно выше — 31 824 франков или 20% от суммы заработка, при этом, сумма внесения не облагается налогообложением. Если гражданин переходит на наемную форму труда, он вправе перевести накопленную сумму во второй уровень пенсионного формирования.

стран в Европе как в финансовом, так и социальном плане. Это благополучие в полной мере распространилось и на пенсионеров, для которых созданы все условия для нормального, полноценного проживания своей старости.

женщин, и для мужчин. Можно остаться на работе до 70-ти. И начиная с 62 лет, уйти на пенсию по специальному договору с работодателем.
Пенсии в Норвегии выплачиваются из пенсионного фонда, базируются на так называемой минимальной пенсионной основе. Величина этой суммы каждый год устанавливается Стортингом

вид на жительство в Норвегии. Время постоянного проживания называется временем пенсионного обеспечения. Те, у кого набирается минимум 3 года времени пенсионного обеспечения, имеют право на пенсию по старости. Она гарантируется, даже если человек не работал это время. Разумеется, это будет очень маленькая пенсия. Чтобы получить пенсионную основу, полностью, надо прожить в стране 40 лет. Если же гражданин хочет вернуться на родину и сохранить при этом за собой право получать там от норвежского государства свою минимальную пенсию, то ему необходимо предварительно прожить в Норвегии 20 лет.