Презентация, доклад на тему Основные способы и приемы экономического анализа

относительные и средние величины.
Относительные величины применяются для оценки темпов развития, степени выполнения плана, состояния и уровня использования ресурсов, соблюдения норм и нормативов и т. д. К относительным показателям относятся: проценты, индексы, коэффициенты, удельный вес и т. д. Относительные показатели исчисляются путем деления аналитической величины на другую величину, принятую за базовую.
Абсолютные величины характеризует размеры экономических явлений, результаты влияния факторов, наличие резервов и т. д. и используются для определения отклонений по изученным показателям.
Средние величины применяются в АФХД для расчета, например, среднего процента выполнения норм выработки, среднего возраста оборудования, среднего разряда рабочих и т. д.

сравнения оценивают результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия в целом и в структурных подразделениях, выявляя намеченные резервы. Выбор формы сравнения зависит от задач анализа, например, для оценки выполнения плана фактический уровень изучаемого показателя сравнивается с плановым; для установления тенденций развития фактические сравниваются с показателями предыдущего года; для характеристики состояния или уровня использования ресурсов фактические показатели сравнивают соответственно с нормативом или нормой.
Для обеспечения сопоставимости данных важно, чтобы были выполнены следующие основные условия:
1. сравниваемые показатели исчислены по единой методике;
2. применены единые измерители продукции;
3. использованы одинаковые цены на материалы, энергию, топливо и т. д.;
4. использовано одинаковое количество дней в сравниваемых периодах;
5. сравниваемые показатели качественно однородны, т. е. однородны затраты (например, включение в себестоимость продукции);
6. однородны техника и технологии, применяемые в производстве.

позволяющий:
1. изучить экономические явления в их взаимосвязи и взаимозависимости;
2. определить роль отдельных факторов в изменении уровня отдельных показателей;
3. дать характеристику ресурсов и резервов;
4. обнаружить тенденции и их изменение.

Прием группировки применяется также при анализе состава и структуры элементов, содержащихся в изучаемом объекте. Группировка позволяет систематизировать результаты анализа и помогает разобраться в сущности анализируемых хозяйственных процессов и явлений. Сгруппированные данные, как правило, оформляются в таблице.

обобщающих показателей. При использовании элиминирования факторы определяются по одному в определенной последовательности (количественного и качественного порядка). При этом предполагают, что при определении влияния одного из факторов другие остаются неизменными. В практике экономического анализа элиминирование известно как:
1. прием цепных подстановок;
2. прием подстановки абсолютных разниц;
3. прием подстановки относительных разниц;
4. прием пересчета показателей.

показателей, входящих в расчетную формулу изучаемого показателя. После каждой замены выполняют математические действия, предусмотренные расчетной формулой. Из полученного после подстановки итога вычитают предшествующий итог. Разность итогов показывает величину влияния изменения факторного показателя на изучаемый показатель.
Замена базовой величины факторного показателя фактической называется подстановкой.
Количество подстановок равно числу факторов. Например, Тп = Рппп * ПРо
Уменьшение численности Рппп
180*0,7=126 тыс. руб.
126 – 140= - 14 тыс. руб.
Увеличение производительности труда
180*0,889=160 тыс. руб.
160 – 126 = +34 тыс. руб.
-14 + 34 = +20 тыс. руб.
Вывод: на предприятии объем Тп в отчетном году по сравнению с предыдущим увеличился на 20 тыс. руб. За счет уменьшения численности работников промышленно-производственного персонала объем товарной продукции уменьшился на 14 тыс. руб. За счет увеличения производительности труда объем товарной продукции увеличился на 34 тыс. руб. Таким образом, объем товарной продукции увеличился на 20 тыс. руб. за счет влияния качественного фактора (производительности труда).

5760/400 = 14,4
5850/390 = 15
ФЗП = Рппп * Ср. г. зарплата одного Рппп
Уменьшение численности Рппп
390*14,4 = 5616 тыс. руб.
5616 – 5760 = - 144 тыс. руб.
Увеличение ср. г. зарплаты одного Рппп
390*15 = 5850 тыс. руб.
5850 – 5616 = +234 тыс. руб.
-144 + 234 = +90 тыс. руб.
Вывод: На данном предприятии произошли следующие изменения в отчетном году относительно предыдущего. Увеличение ср. г. зарплаты одного Рппп в целом увеличило фонд заработной платы на 234 тыс. руб. Однако уменьшение численности Рппп негативно повлияло на фонд заработной платы, и он уменьшился на 144 тыс. руб. В целом изменения количественных и качественных показателей увеличило фонд заработной платы на 90 тыс. руб.
Равенство (баланс) между общим отклонением по анализируемому показателю (суммы ФЗП) и суммы влияния факторов свидетельствует о правильности их расчета. Результат расчета проверяется балансовым методом.

сущность состоит в том, что влияние факторов находится как произведение абсолютного отклонения одного из факторных показателей и абсолютного значения другого факторного показателя. Например, используем данные предыдущей таблицы.
ФЗП = Рппп * Ср. г. зарплата одного Рппп
Уменьшение численности Рппп
(-10) * 14,4 = -144 тыс. руб.
Увеличение ср. г. зарплаты одного Рппп
390 * (+0,6) = +234 тыс. руб.
-144 + 234 = +90 тыс. руб.

способ состоит в сопоставлении и увязке двух взаимосвязанных экономических величин и позволяет выявить их согласованность на основе составления отдельных балансов:
1. Баланс трудовых ресурсов, который характеризует потребность предприятия в рабочей силе и источники ее покрытия.
2. Баланс времени работы оборудования, позволяющий сопоставить плановое время работы оборудования с фактическим временем его использования.
3. Баланс материальных ресурсов, отражающий потребность в отдельных видах и источников ее покрытия.
4. Баланс производственной мощности.
5. Баланс доходов и расходов предприятия или финансовый план и другие балансы.
На примере движения материальных ценностей на предприятия форма баланса характеризуется следующим выражением:
Зн. г. + Зв + Срес = Мпр + Мр + Зк. г.
По данному балансу предприятия предлагается возможность исчислить показатели использования ресурсов (например, определить долю запасов в общей потребности материальных ресурсов, проследить за их размещением, т. е. на что расходуются материалы, хватает ли их на выполнение производственной программы). Таким образом, рассмотрение данных, представленных в любом балансе, в их взаимной увязке позволяет сделать важные аналитические расчеты и выводы. Балансовый способ применяется и для проверки расчетов, произведенных другими приемами.

частные показатели. Это дает возможность установить влияние отдельных факторов на обобщающие показатели, кроме того, осуществляется детализация показателей по месту и времени совершения хозяйственных операций.

показателей и явлений. Графические способы давно используются в АФХД и к ним относятся:
1) построение столбиковых диаграмм для сравнения абсолютных величин;
2) изображение структуры путем применения круговых диаграмм;
3) использование линейных графиков;
4) применение сетевых графиков для анализа комплексных работ, направленных на достижение конкретной цели. В современных условиях чаще всего используются в управлении сетевые графики, т. к. они позволяют:
а) установить из всего комплекса работ наиболее важные определенные сроки достижения конечной цели;
б) осуществить контроль за ходом выполнения работ и соблюдением плановых сроков их выполнения и выявить резервы сокращения этих сроков.

или изучаемому объекту. Например: аудиторская служба предприятия приобретает экспертные услуги по АФХД у аудиторской фирмы.
9. С каждым годом в экономическом анализе все более широко применяют экономико-математические методы. К ним относятся:
а) корреляционный анализ;
б) регрессионный анализ;
в) линейное и динамическое программирование;
г) матричные методы и т. д.
Существуют и другие методы и приемы АФХД. Перечисленные приемы экономического анализа используются, как правило, в совокупности. Они характеризуют интенсификацию АФХД и являются основой его метода.