Презентация, доклад на тему ОРГАНИЗАЦИЯ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ В МЕДИЦИНСКОМ КОЛЛЕКТИВЕ

организациях»

коллективе
Содействовать сплочению коллектива

группой отдельных объектов (явлений, процессов), имеющих непосредственное отношение к совместной групповой деятельности

которого является коллектив;
содержание, организация и условия трудовой деятельности;
особенности работы органов управления и самоуправления;
характер руководства;
степень совпадения официальной и неофициальной структуры группы;
социально-демографические, психологические, половозрастные особенности группы и т.д.

другу;
доброжелательная и деловая критика;
свободное выражение собственного мнения при обсуждении вопросов, касающихся всего коллектива;
отсутствие давления руководителей на подчиненных и признание за ними права принимать значимые для группы решения;
достаточная информированность членов коллектива о его задачах и состоянии дел при их выполнении;
удовлетворенность принадлежностью к коллективу;
высокая степень эмоциональной включенности и взаимопомощи в ситуациях, вызывающих состояние фрустрации (обмана, расстройства, разрушения планов) у кого-либо из членов коллектива;
принятие на себя ответственности за состояние дел в группе каждым из ее членов и пр.

их соблюдения

сильным.
Я просил мудрости… А жизнь дала мне проблемы для разрешения.
Я просил богатства… А жизнь дала мне мозг и мускулы, чтобы я мог работать.
Я просил возможность летать…А жизнь дала мне препятствия, чтобы я их преодолевал.
Я просил любви… А жизнь дала мне людей, которым я мог помогать в их проблемах.
Я просил благ… А жизнь дала мне возможности.
Я ничего не получил из того, о чем просил. Но я получил все, что мне было нужно.

Самым полезным для меня было ...
3. Я был бы более откровенным, если ...
4. Мне не понравилось...
5. Больше всего мне понравилось, как работал (а) ...
6. На следующем занятии я хотел бы ...
7. На месте преподавателя я ...