Презентация, доклад на тему Оформление информационно- справочных документов

документации относительно недавно.
Это краткая, но вместе с тем достаточно информативная справка о том, что представляет собой составитель в профессиональном отношении.
Резюме – результат самооценки кандидата на какую-либо должность или работу с точки зрения его квалификации, профессиональных навыков и деловых качеств, опыта работы.

1. При поиске работы( в этом случае резюме направляется потенциальному работодателю).
2. При заключении гражданско-правовых договоров на выполнение каких-либо работ (договора подряда, договора возмездного оказания услуг).

в исключительных случаях – две.
Конкретные данные – дата, наименование должностей, организаций – должны указываться точно, без искажений.
В зарубежной практике распространены несколько типов резюме:
основной (базовый),
хронологический,
функциональный
и повествовательный.

следующую информацию:
Ф.И.О.;
домашний адрес, телефон, адрес электронной почты.

Х-ХХХ-ХХХ-ХХ-ХХ
E-mail: [email protected]
Дата рождения – 12.04.1981

которую претендует кандидат, размер заработной платы (или размер оплаты за выполненную работу).
3. Образование.
Сначала указывается основное образование, затем дополнительное (если есть). При этом пишутся наименование учебного заведения, год окончания или годы учебы, присвоенная квалификация (полученная специальность). Дополнительное образование указывается в том случае, если оно связано с должностью, на которую

семинары, тренинги, если они подтверждаются соответствующими документами, например:
1979-1984 – Ленинградский государственный университет, филологический факультет, специальность – преподаватель русского языка и литературы.
1987-1989 – Учебно-инновационный центр менеджеров при Ленинградском институте культуры, курс «Культура делового общения», свидетельство о повышении квалификации.

кандидата на должность, причем в резюме места работы перечисляются в обратной хронологической последовательности: сначала последнее место работы (или текущее), затем – более ранние.
При указании опыта работы следует назвать не только организацию и должность, но и период работы, круг обязанностей, возможно, какие-то особые достижения.

должность, звание.

указаны навыки, которыми владеет кандидат на должность, деловые качества и другая информация, которая может представлять интерес для работодателя.

например:
Владею ПК: MS Word, Excel, PowerPoint, CorelDraw, PhotoShop.
Английский язык – владею свободно.
Сведения, указываемые в резюме, службой персонала не проверяются.
Они могут уточняться при предварительном собеседовании.

времени, т.к. спустя некоторое время в организации может возникнуть потребность в данном работнике.