Презентация, доклад на тему Новые подходы к оцениванию учебных достижений в условиях введения требований ФГОС

Содержание

Новая система оценивания строится на следующих основаниях:1. Оценивание является постоянным процессом, естественным образом интегрированным в образовательную практику. То есть оценивание осуществляется практически на каждом уроке, а не только в конце учебной четверти или года.2. Оценивание может

Слайд 1Новые подходы к оцениванию учебных достижений в условиях введения требований ФГОС
Ерофеевская

В.Г., учитель русского языка и литературы МАОУ «Сотниковская СОШ» Иволгинского района Республики Бурятия
Новые подходы к оцениванию учебных достижений в условиях введения требований ФГОСЕрофеевская В.Г., учитель русского языка и литературы

Слайд 2Новая система оценивания строится на следующих основаниях:
1. Оценивание является постоянным процессом, естественным

образом интегрированным в образовательную практику. То есть оценивание осуществляется практически на каждом уроке, а не только в конце учебной четверти или года.
2. Оценивание может быть только критериальным. Основными критериями оценивания выступают ожидаемые результаты, соответствующие учебным целям. Например, в качестве критериев оценивания могут выступать планируемые учебные умения как предметные, так и метапредметные.
3. Критерии оценивания и алгоритм выставления отметки заранее известны и педагогам, и учащимся. Они могут вырабатываться ими совместно.
4. Система оценивания выстраивается таким образом, чтобы учащиеся включались в контрольно-оценочную деятельность, приобретая навыки и привычку к самооценке. То есть результаты учебной деятельности оцениваются не только и не столько педагогом (как при традиционной системе оценивания), сколько самими учащимися.
Новая система оценивания строится на следующих основаниях:1. Оценивание является постоянным процессом, естественным образом интегрированным в образовательную практику.

Слайд 3Этапы введения техник формирующего оценивания:
решить, что надо узнать посредством внутриклассного оценивания;

выбрать техники, соответствующие стилю работы преподавателя и легко вводимые в данный класс;
объяснить цель происходящего ученикам;
после завершения оценить результаты и определить, что надо изменить в учебном процессе;
дать информацию детям о том, что узнал преподаватель и как он собирается это использовать.
Этапы введения техник формирующего оценивания:решить, что надо узнать посредством внутриклассного оценивания; выбрать техники, соответствующие стилю работы преподавателя

Слайд 4Варианты методик для организации самооценивания учеников
Методика «Карта самоотчёта»
Позволяет обучать самооцениванию

как самых младших учеников, поскольку основана на использовании понятных детям простых символов, так и детей более старшего возраста.
При использовании карты самоотчета применяются различные изображения лампочки, которые соответствуют трем возможным вариантам ответа учащихся на вопросы:
«Этого не было – лампочка не горит»;
«Это было иногда – лампочка горит»;
«Это было часто или всегда – лампочка горит очень ярко».
Использование данной карты позволит ученику проанализировать свой опыт и сделать на основе этих самонаблюдений полезные выводы. Кроме того, карта ещё раз напоминает детям о том, каковы были их учебные задачи, чему они учились, чего ожидает от них учитель.
Подобную карту учитель может составить для любого предмета, обозначив в ней как конкретные предметные умения, так и способы деятельности и общие учебные умения.
Варианты методик для организации самооценивания учениковМетодика «Карта самоотчёта» Позволяет обучать самооцениванию как самых младших учеников, поскольку основана

Слайд 5Варианты методик для организации самооценивания учеников.
Методика «Карта оценки групповой презентации»
Используется

при оценке результатов совместной деятельности учащихся. Ученикам предлагается заполнить определённую форму, когда они будут смотреть презентацию группы. Ученикам нужно посмотреть на приведённые ниже характеристики и дать свой отзыв на работу группы.
При оценке результатов предлагается использовать следующие варианты ответов:
«+» – отличная работа (трудно улучшить);
«=» – хорошая работа (хорошо, но вы видите способ улучшить);
«—» – слабая работа (многое нужно улучшить).
Варианты методик для организации самооценивания учеников.Методика «Карта оценки групповой презентации» Используется при оценке результатов совместной деятельности учащихся.

Слайд 6Методика «Недельные отчёты»
Использование методики «Недельные отчёты» позволяет обеспечивать быструю обратную связь,

с помощью которой ученики сообщают, чему они научились за неделю и какие трудности у них возникли.
«Недельные отчёты» – это опросные листы, которые ученики заполняют раз в неделю, отвечая на 3 вопроса:
1. Чему я научился за эту неделю?
2. Какие вопросы остались для меня неясными?
3. Какие вопросы я задал бы ученикам, если бы я был учителем, чтобы проверить, поняли ли они материал?

*

Методика «Недельные отчёты»Использование методики «Недельные отчёты» позволяет обеспечивать быструю обратную связь, с помощью которой ученики сообщают, чему

Слайд 7Методика «Недельные отчёты»

Методика «Недельные отчёты»

Слайд 8Методика «Cоставление тестов»
Ее суть состоит в том, что учащиеся самостоятельно формулируют

вопросы по теме.
В этом заключается основа данной процедуры, а вокруг нее выстраивается большое число переменных, которые могут иметь важное педагогическое значение. Эти переменные определяют, на каком этапе учебного процесса проводится тестирование, какие требования к объему и виду тестовых вопросов предъявляются, какие ответы на эти вопросы ожидаются, кого опрашивают и т.д. Составление тестовпредставляет собой индивидуальную творческую работу учащегося, которая проявляет не только его знания, подготовленность, но и мотивацию.
Использование тестов наиболее эффективно на этапе закрепления материала, когда тема уже пройдена. Но этот метод выполняет свои функции и в ситуации, когда новая тема только заявлена. Своими вопросами по новой теме учащиеся демонстрируют учителю свой стартовый уровень знаний, свою заинтересованность в их расширении и углублении.
Задачи методики:
Повысить качество выполнения домашнего задания.
Выявить уровень понимания учащимися материала и разобрать моменты, вызвавшие затруднение, как следствие – подготовить учащихся к проверочной работе по теме.
Развивать критическое мышление.
Строить обучение на основе сотрудничества учителя и учени-ков, повысить активную роль детей в процессе обучения.

*

Методика «Cоставление тестов»Ее суть состоит в том, что учащиеся самостоятельно формулируют вопросы по теме.

Слайд 9Методика «Портфолио»
Цели и сущность портфолио.
Портфолио является формой аутентичного, или истинного,

оценивания образовательных результатов, то есть оценки по продукту, созданному учащимся в ходе учебной, творческой, социальной и других видов деятельности. Существенное значение портфолио придаёт планированию и самооцениванию учащимся своих достижений.
Портфолио позволяет решить две задачи:
1. Проследить индивидуальный прогресс учащегося, достигнутый им в процессе обучения, вне сравнения с достижениями других учеников.
2. Оценить его образовательные достижения и дополнить (заменить) результаты тестирования и других традиционных форм контроля.

*

Методика «Портфолио»Цели и сущность портфолио. Портфолио является формой аутентичного, или истинного, оценивания образовательных результатов, то есть оценки

Слайд 10Виды портфолио

Портфолио подготовленности

*

Виды портфолиоПортфолио подготовленности*

Слайд 11Оценка портфолио
Портфолио можно оценивать
неформально (экспертная оценка), привлекая для оценки педагогов, родителей

и учеников.
Другой вариант оценивания – это формализация и стандартизация критериев оценки, согласованных с общепринятыми учебными показателями, например такими основными учебными умениями, как решение проблем и коммуникативные умения.

*

Оценка портфолиоПортфолио можно оцениватьнеформально (экспертная оценка), привлекая для оценки педагогов, родителей и учеников. Другой вариант оценивания –

Слайд 12Критериальное оценивание
Одним из наиболее популярных инструментов оценивания, основанного на заранее заданных

и понятных ученикам критериях, являются так называемые «Оценочные рубрики».
«Рубрики» представляют собой таблицы, которые содержат критерии для оценки выполнения самых разнообразных заданий. Чтобы определить критерии, учителю необходимо сформулировать учебные цели той работы, которую будут выполнять ученики, и результаты, которых они должны достичь. Именно с заданными учебными целями и результатами должны соотноситься оценочные критерии. По сути, критерии служат ученикам гидом, показывают им, что они должны продемонстрировать в той или иной работе, что должны уметь.
«Оценочные рубрики» – это способ описания оценочных критериев, которые опираются на ожидаемые учебные результаты и достижения учеников.
«Рубрики» представляют собой таблицы, в которых дано описание желаемого результата (качества, умения). Как правило, описываются различные уровни достижения желаемого результата или сформированности умения: от начального уровня до образцового. Это позволяет учителю и ученику определить следующие очень важные для обучения моменты:
на каком уровне он находится в данных момент;
чего ему не хватает, чтобы достичь образцового уровня;
какой следующий шаг предстоит сделать.

*

Критериальное оценивание Одним из наиболее популярных инструментов оценивания, основанного на заранее заданных и понятных ученикам критериях, являются

Слайд 13Цели оценивания при помощи «Рубрик»
Повысить достоверность количественного оценивания письменных заданий и

устных презентаций.
Представить цели и ожидаемые достижения в чётком однозначном виде.
Представить стандарты оценивания или балльные оценки и соотнести их с достижением учебных целей.
Вовлечь учеников в критическое оценивание собственных работ.
Ограничения (проблемы)
Проблема критериев. Вызовом (или потенциальным ограничением) в развитии и использовании «Рубрик» является описание ожидаемых достижений и определение показателей, которые дифференцируют различные уровни достижений, представленные в таблице-рубрике.
Проблема практики и регулярного использования. Никакие оценочные инструменты не будут эффективны, если они не используются на регулярной основе.

*

Цели оценивания при помощи «Рубрик»Повысить достоверность количественного оценивания письменных заданий и устных презентаций.Представить цели и ожидаемые достижения

Слайд 14Методика «Карты понятий»
Карты понятий позволяют оценить, как хорошо ученики могут видеть

«общую картину» предмета или отдельной темы, то есть удалось ли им построить связи между отдельными элементами темы и систематизировать пройденный материал.
«Карта понятий» – это диаграмма, состоящая из узловых точек (каждая из которых помечена определённым понятием), связанных прямыми линиями, которые также помечены. Узловые точки-понятия расположены на разных иерархических уровнях, соответствующих движению от наиболее общих к конкретным специальным понятиям.
Рассматривая карту от вершины к основанию, преподаватель может:
1) проникнуть в то, как ученики воспринимают научные темы;
2) проверить уровень понимания учеников и возникшее у них ложное толкование понятий;
3) оценить сложность установленных учеником структурных взаимосвязей.

*

Методика «Карты понятий»Карты понятий позволяют оценить, как хорошо ученики могут видеть «общую картину» предмета или отдельной темы,

Слайд 15Основные цели использования
изучение терминов, фактов и понятий конкретного предмета;
организация информации

в точные категории;
синтез и интеграция информации, понятий, идей;
видение «широкой панорамы» и связей между отдельными понятиями;
развитие креативного мышления в конкретном предмете;
расширение возможностей долговременной памяти и усвоение новых знаний;
развитие сложных мыслительных навыков, стратегий и привычек;
эффективное использование графических иллюстраций.
Оценивание составленной «Карты понятий» может осуществляться в баллах:
1 балл даётся за каждую правильно установленную связь (если связь установлена верно) между двумя соседними понятиями;
5 баллов – за каждый правильно установленный иерархический уровень;
10 баллов – за каждую содержательную и точную связь понятий из разных частей карты;
дополнительно 1 балл начисляется за каждый пример.

*

Основные цели использованияизучение терминов, фактов и понятий конкретного предмета; организация информации в точные категории; синтез и интеграция

Слайд 16варианты использования
Составление карт в группе
Заполнение карт
Выборочное заполнение карты понятий
Карта для выборочных

понятий
Картирование-выращивание
Направленный выбор при составлении карт

*

варианты использованияСоставление карт в группеЗаполнение картВыборочное заполнение карты понятийКарта для выборочных понятийКартирование-выращиваниеНаправленный выбор при составлении карт*

Что такое shareslide.ru?

Это сайт презентаций, где можно хранить и обмениваться своими презентациями, докладами, проектами, шаблонами в формате PowerPoint с другими пользователями. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть