Презентация, доклад на тему Мемлекеттік тілде іс қағаздарын жүргізу пәнінен Еңбек кітапшалары тақырыбындағы сабақтың әзірлемесі

толтыруына ерекше мән беріледі.
Жұмысқа алғашқы рет орналасқанда, жұмыскерге жаңа еңбек кітапшасы толтырылады. Егер бұрыннан жұмыс істеп келген адам болса онда ол мекеме әкімшілігіне өзінің еңбек кітапшасын тапсыру керек. Еңбек кітапшасы бірақ рет беріледі. Заң бойынша еңбек кітапшасын басқа біреуге пайдалануға беруге және бірнеше еңбек кітапшасын иемденуге болмайды. Ол үшін сотқа жауапқа тартылады.
Трудовая книжка — основной документ, отражающий сведения о трудовой деятельности и стаже работника. Он является персональным и официальным документом, включающим в себя информацию о трудоустройстве гражданина. Работодатель обязан вести трудовую книжку сотрудника, проработавшего в его компании более пяти дней. Важно: информация о взысканиях не вносится в трудовую книжку. Запись в трудовую книжку (вне зависимости от её характера) вносится только при наличии соответствующих документов или приказа. Не допускается сокращать слова при внесении записей.

кітапшалары жұмыскердің қолына қолхат жазған соң тапсырылады. Егер еңбек кітапшасы жоғалып қалса онда соңғы жұмыс орнынан дубликаты беріледі.
Еңбек кітапшасына барлық жазуларды көк сиямен, жеке құрам бойынша бұйрықтың мазмұның негізге алып жазу керек.
Бланки трудовой книжки требуют соответствующего хранения (в сейфах, в шкафах), выдаются строго по заявлению.
Если гражданин потерял трудовую книжку или испортил её, он обязан сразу заявить об этом факте работодателю и получить дубликат.
Записи во все разделы трудовой книжки вносятся перьевой, гелевой ручкой или ручкой-роллером. При этом можно использовать чернила (пасту, гель) черного, синего или фиолетового цвета.

Егер жазуды түзету қажет болса онда ол түзетулер қасында қол қойылып мөр басылып куәландырады. Еңбек кітапшасындағы мәліметтерді өз бетімен өзгерткені үшін заңға тартылады.
Еңбек кітапшасына жұмыскер барлық мәліметтер (ФИО, туған жылы, күні, білімі, мамандығы) жұмысы туралы мәліметтер толық жазылу керек. Еңбек кітапшасына сондай-ақ құрмет белгілері туралы, еңбектегі жетістіктері туралы, марапат белгілері жазылады.
При оформлении книжки в неё вносятся сведения: данные владельца книжки, содержащие его ФИО и дату рождения, сведения об образовании. Награждения и поощрения вносятся в трудовую книжку с указанием даты и номера подтверждающего приказа. Если в трудовой книжке были обнаружены неправильные или неточные записи, их исправление производится по тому месту работы, где ранее вносилась соответствующая запись.
Книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них ведет кадровая служба. При увольнении работник забирает трудовую книжку и расписывается в книге учета движения трудовых книжек.