Презентация, доклад на тему Мемлекеттік тілде іс қағаздарын жүргізу пәнінен Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі тақырыбындағы сабақтың әзірлемесі

Қазақстан Республикасындағы еңбек бостандығына конституциялық құқығын іске асыру процесінде туындайтын еңбек қатнастарын реттейді.

қажетті материалдық, рухани және басқа да құндылықтарды жасауға бағытталған адам қызметі;

және жұмыс берушінің актілерінде көзделген құқықтар мен міндеттерді жүзеге асыру кезінде жұмыскер мен жұмыс берушінің арасында туындайтын қатынастар;

етуi еңбектi қорғау ережелерi сақталмаған жағдайда қызметкер денсаулығының кенеттен күрт нашарлауына немесе жарақаттануына, не оның қайтыс болуына әкеп соғатын еңбек жағдайлары; 

ауыстыруға байланысты қызметтерiнiң түрлерi не 300 ккал/сағаттан астам күш-қуат жұмсайтын басқа да жұмыстар; 

қалауы бойынша пайдалана алатын уақыты; 

сыйақы (табыс); 

мен міндеттері, жеке еңбек шартының мерзімі, жұмысқа қабылдауға жол берілетін жас мөлшері, еңбек жағдайларыныңң өзгеруі сияқты тармақтарды қарастырлады.
Қазақстан Республикасының еңбек тураы заңнамасының бузылуына кінәлі тұлғалар Қазақстан Республикасының заңдарында белгіленген жауаптылықа болады.
Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне Қазақстан Республикасының Президенті Н.Ә.Назарбаев қол қойып бекіткен