Презентация, доклад на тему Курсовая работа по дисциплине Финансовый учет Тема: Расчеты по оплате труда на примере КГУ Специальной общеобразовательной школы- интернат для детей с нарушением слуха

примере КГУ «Специальной общеобразовательной школы- интернат для детей с нарушением слуха»

Выполнила:
студентка группы Бух-16
Тарасова Ангелина
Владимировна

оплате труда.

На основании поставленной цели определены следующие задачи:
1. исследовать сущность и роль оплаты труда, отношений работодателя и работника
2. изучить формы и системы, а также удержания и отчисления из оплаты труда
3. ознакомиться с практическим применением оплаты труда на примере КГУ «Специальной общеобразовательной школы- интернат для детей с нарушением слуха»

нарушением слуха».

платы:
1.номинальная заработная плата – это сумма денежной оплаты, полученная за работу.
2.реальная заработная плата- это покупная способность номинальной заработной платы;
3.депонированная заработная плата.

1.обязательные пенсионные взносы (ОПВ) Ставка-10%;
ОПВ= ЗП*10%/100%

2.индивидуальный подоходный налог (ИПН) Ставка -10%;
ИПН=(Фактическая ЗП-ОПВ-МЗП)*10%/100%

3.удержания по исполнительным листам;
Алименты =(Фактическая ЗП-ОПВ-ИПН)*25%/100%

налог. Ставка- 6%;
СН=(Фактическая ЗП-ОПВ)*6%/100%

2.социальное отчисление. Ставка-3,5%;
СО=(Фактическая ЗП-ОПВ)*3,5%/100%

3. обязательное социальное медицинское страхование. Ставка- 1,5%;
ОСМС= Фактическая ЗП*1,5%/100%

создана в 1991 году.
Учредитель КГУ «Специальной общеобразовательной школы- интернат для детей с нарушением слуха» является: Акимат Карагандинской области.
Место нахождение: Республика Казахстан, город Караганда , Октябрьский район, улица Пирогова 1А.

У Тарасовой высшая категория высшего уровня квалификации В2-1,при такой квалификации применяется коэффициент 4,63
1.Рассчитываем оклад заработной платы:
17 697*4,63=81 937тг
17 697тг- базовая заработная плата
Доплаты за особые условия труда:
81 937*10%/100%=8 194тг
Надбавка 40%:
17 697*40%/100%=7 079тг
2. Всего начислено: 81 937+8 194+7 079=97 210тг

9 721+5 921=16 614тг
4. Итого к выдаче:
97 210-16 614=80 596тг.
Отчисления от заработной платы уплачивает работодатель за работника.
СН=(97 210-9 721)*6%/100%=5 249тг
СО=(97 210-9 721)*3,5%/100%=3 062тг
ОСМС=97 210*1,5%/100%=1 458тг
Итого: 5 249+3 062+1 458= 9 769тг

оплаты труда – это важный шаг для любой организации.

Мы выполнили следующие задачи данной курсовой работы: 1. Исследовали сущность и роль оплаты труда.
2. Изучили формы и системы, а также удержания и отчисления из оплаты труда
3. Ознакомились с практическим применением оплаты труда на примере КГУ «Специальной общеобразовательной школы- интернат для детей с нарушением слуха»

г Астана 2. Кодекс Республики Казахстан « О налогах и других обязательных платежах в бюджет»10 декабря 2008 года 3.Закон РК от 25 апреля 2003 года № 405-II «Об обязательном социальном страховании. 4. Национальный стандарт финансовой отчетности. Приказ Министра Финансов Республики Казахстан от 31 января 2013 года №50 «об утверждении Национального стандарта финансовой отчетности» 5.«Правила ведения бухгалтерского учета». Постановление Правительства РК от 14 октября 2011 года № 1172 6.Закон РК «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 13.01.2014г ) 7.Типовой план счетов бухгалтерского учета утвержденный приказом МФ РК от 23.05.2007г.№185 8.Кабылова Н., Доспалинова, Оразалинов Е. Бухгалтер (Основы бухгалтерского учета): Учебник 3-е издание, дополненное и переработанное.- Астана: Фолиант, 2011. – 376 с.