Презентация, доклад на тему конфликты. и пути их решения

ненависть между людьми.

в себе и ЧТО видеть в других:

Люди хотели развит в себе качества:
уверенности, решительности – 46%
Выдержки и уравновешенности – 30%
Целеустремленности – 30%
Терпимости – 12%
Доброжелательности – 10%

Окружающим людям все хотели добавить:
доброты, человечности – 50%
Честности, порядочности – 30%
взаимопонимания, сочувствия – 22%
Терпимости – 16%
Щедрости 12%

связанных с конфликтом, дело валиться из рук.

Поэтому нужно обязательно научиться предотвращать такие конфликты.

Правильное поведение при конфликте сохранит ваше здоровье, сделает спокойнее и счастливее не только вас, но и других. Как и болезни, конфликт лучше предупредить, чем лечить.

В чём же вред конфликтов ?

не уступаешь сопернику. Избегание – ты делаешь вид , что никаких разногласий нет. Сотрудничество – ты смотришь на соперника как на помощника, пытаешься его понять, найти решение, которое бы устраивало и тебя, и соперника. Приспособление – одна из сторон отказывается от собственных интересов и приносит их в жертву. Компромисс – обе стороны идут на уступки. Интересы удовлетворяются не полностью, а частично. Но свои обязательства стороны должны четко соблюдать.

хочешь играть в компьютерные игры.

Чтобы родители отстали и дали поиграть дальше, быстро сходишь в магазин. Сотрудничество: Сохраняешь игру и идешь за хлебом, затем снова садишься за компьютер. Приспособление: Без большого желания отправляешься сразу за хлебом. Компромисс : С согласия родителей, еще немного играешь , выключаешь компьютер и идешь за хлебом.

поздоровался. Это невежливо». -Витя удивлен: «А почему я должен здороваться? Ты меня первая увидела, вот бы и поздоровалась».

от него 2. Проявляйте уважение к мнению собеседника. 3. никогда не говорите человеку, что он не прав; если вы не правы. 4. С самого начала придерживайтесь дружелюбного тона. 5. Заставьте собеседника сразу же ответить вам «Да». 6. Пусть большую часть времени говорит ваш собеседник. 7. Пусть собеседник считает, что данная мысль принадлежит ему. 8. Искренне старайтесь смотреть на вещи с точки зрения вашего собеседника. 9. Относитесь сочувственно к мыслям и желаниям других. 10. Взывайте к более благоприятным мотивам.