Презентация, доклад на тему Договор материальной ответственности опрос . 1 курс

по договору о материальной ответственности, а так же по разовой доверенности за ценности, полученные работником под отчет.
С работниками общественного питания, непосредственно связанными с приемом, хранением, обработкой, продажей, отпуском, перевозкой ценностей, администрация организации заключает договор о полной материальной ответственности. Договор заключается с лицами, достигшими 18- летнего возраста, в письменной форме на основании типового договора о полной индивидуально материальной ответственности или типового договора о коллективной материальной ответственности

в результате нанесения ущерба имуществу организации работником, не являющимся, как правило, материально ответственным лицом ( например, из- за халатности, неквалифицированного выполнения своих обязанностей). В этом случае, согласно ст. 166 Трудового кодекса РК, работники несут ответственность в размере ущерба, но не более своего среднемесячного заработка (если иное не предусмотрено законодательством)

лицами, занимающими должности или выполняющими работы, предусмотренные в специальном перечне, утвержденном в особом порядке.
Перечень состоит из двух разделов. В первом разделе перечислены должности, по которым предусматривается заключение договоров о материальной ответственности: заведующие кладовыми, их заместители, кладовщики, старшие кассиры, кассиры, агенты по снабжению, заведующие производством и др.
Во втором разделе дан список работ по которым заключают договоры о полной материальной ответственности: работы по приему на хранение, по обработке, отпуску( реализации) товарно-материальных ценностей и т.п.

заключают договор?

Договор о материальной ответственности не заключают с учениками, практикантами, выпускниками специальных учебных заведений, не имеющими опыта работы с материальными ценностями, в течении первого года их работы, с работниками экономических служб, грузчиками, уборщицами, сторожами, лифтерами, т.е. с работниками, имеющими доступ к материальным ценностям, но не осуществляющими непосредственно операций приема и отпуска товаров

ответственность вводится в том случае, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника, и обязательно с согласия всех членов бригады. Договор о бригадной материальной ответственности администрация предприятия общественного питания заключает со всеми членами бригады. Численность бригады не должна превышать 15 человек.
В общественном питании бригады материально ответственных лиц на производстве организуют заведующий производством, его заместитель и повара: на раздаче- повара- раздатчики и кассир ( если раздача не отделена на кухни, то организуют одну бригаду) в буфетах (при сменной работе буфетчиков) официанты.

Внеплановые инвентаризации при бригадной материальной ответственности проводят при смене или выбытии бригадира, при расформировании бригады, при выбытии более 50% членов бригады, а так же по требованию одного или нескольких членов бригады.

Если принято решение не проводить инвентаризацию, то об этом делается отметка в договоре. Отчеты о движении товаров подписывают бригадир и один из членов бригады в порядке очередности.

каждого члена бригад?

При бригадной материальной ответственности на практике обычно каждый член бригады возмещает материальный ущерб пропорционально его окладу ( тарифной ставке) и фактически проработанному времени в меж- инвентаризационной период (до обнаружения недостачи или порчи). В том случае, когда доказана вина конкретного члена бригады освобождаются от возмещения ущерба.