60% компаний не хватает квалифицированных работников
91% - работодателей не удовлетворены качеством подготовки пришедших на работу молодых специалистов
1) несовпадение социальных и профессиональных ориентаций молодежи с потребностями рынка труда;
2) неготовность к активным действиям на рынке труда, отсутствие навыков делового общения;
3) завышенные требования к поиску работы, главным критерием является высокий уровень зарплаты.
Раздел 7 ФГОС СПО
Продолжительность игры – 90 минут
2.3.Общаться с работодателем надо конструктивно
2.3.1.Переговоры с работодателем. Советы психолога
2.3.2.Каким должно быть резюме. Рекомендации специалиста районного центра занятости населения
2.3.3.Тактика телефонных переговоров. Советы сотрудников фирмы « Well»
2.3.4.Роль одежды в деловом общении. Консультация стилистов
3.Подведение итогов занятия.
зависит от того, насколько грамотно соискатель проведет переговоры с работодателем и сумеет заинтересовать его именно в своей кандидатуре.
Общаться с работодателем необходимо конструктивно.
Грамотно подготовить документы
Запастись предполагаемыми ответами
на вероятные вопросы
Создать установку на успех
Приходилось
ли вам заниматься работой такого рода ранее?
На какую зарплату вы рассчитываете?
Расскажите о себе.
Чем вы занимались, когда у вас не было работы?
Когда вы можете приступить к работе?
Типичные вопросы собеседования
в переговорах с работодателем
Отказ в приеме на работу
Формы самопрезентации
резюме
автобиография
телефонные переговоры
поисковые письма
Тактика телефонных переговоров
2. Умение ее носить
3. Умение пользоваться разнообраз-
ными аксессуарами
Одежда в деловом общении
Деловая одежда для мужчин
Деловая одежда для женщин
Правила игры на рынке труда
Это сайт презентаций, где можно хранить и обмениваться своими презентациями, докладами, проектами, шаблонами в формате PowerPoint с другими пользователями. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами.
Email: Нажмите что бы посмотреть