к формированию компетенций специалистов, востребованных на рынке труда
- Главная
- Разное
- Образование
- Спорт
- Естествознание
- Природоведение
- Религиоведение
- Французский язык
- Черчение
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, фоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
Презентация, доклад на тему Деловая игра на уроках экономических дисциплин как эффективная форма инновационного подхода к формированию компетенций специалистов, востребованных на рынке труда
Содержание
- 1. Деловая игра на уроках экономических дисциплин как эффективная форма инновационного подхода к формированию компетенций специалистов, востребованных на рынке труда
- 2. Актуальность «Разрыв между рынком труда и
- 3. Цифровые реалии рынка трудаПо даннымРосстата1/3 невостребованного на
- 4. Кого сегодня выбирает работодатель?
- 5. Особенности молодежного
- 6. «Быть интересным работодателю»Иметь навыки практической деятельностиПрофессионально мыслитьПринимать оптимальные решенияПрогнозировать свою деятельность
- 7. Тактика инновационного обученияОбразовательная организация «должна предусматривать
- 8. Содержание деловой игры позволяет: 1 приблизить учебный
- 9. Деловая игра «Действуй - и найдешь
- 10. Участники деловой игры2 команды«Соискатели»«Специалисты»15 студентов учебной группы-
- 11. Оборудование занятияноутбукпроекторинтерактивная доскаПрезентация «Действуй и найдешь работу!»образцы резюместендыМатериалы тренинга «Моя рыночная стоимость»Продолжительность игры – 90 минут
- 12. Структура деловой игрыСтруктура1.Организационный момент2.Основная часть2.1.Введение «приглашенных персонажей»
- 13. Поиск работы — сфера деятельности, требующая определенных
- 14. Конструктивно общаться с работодателем - это: установить
- 15. Рекомендации перед проведением переговоров с работодателемОтправляться в
- 16. Чем вы занимались на последнем месте работы?Почему
- 17. Итогом встречи соискателя с работодателем могут быть:Прием на работуПриглашение на повторную беседуОтказ в приеме на работу
- 18. Барьеры в трудоустройстве Жалкий внешний вид.Манеры всезнайкиНеумение
- 19. ГЛАВНАЯ ЦЕЛЬ РЕЗЮМЕ - сделать так, чтобы
- 20. Рекомендации по составлению резюмеВместо заголовка используется ФИО.Указать
- 21. Представьтесь, четко сообщите причину вашего звонка
- 22. Деловой мир во внешнем облике придерживается не
- 23. Рубашка должна быть светлее костюма, а галстук
- 24. Самое авторитетное деловое платье — серое
- 25. За получение хорошей работы нужно бороться, никто
- 26. Действуй – и найдешь работу!
Актуальность «Разрыв между рынком труда и сферой образования все еще велик. Система образования СПО не успевает ответить на вызовы современной экономики»
Слайд 2Актуальность
«Разрыв между рынком труда и сферой образования все еще
велик. Система образования СПО не успевает ответить на вызовы современной экономики»
Слайд 3Цифровые реалии рынка труда
По данным
Росстата
1/3 невостребованного на рынке труда населения –
молодежь
60% компаний не хватает квалифицированных работников
91% - работодателей не удовлетворены качеством подготовки пришедших на работу молодых специалистов
Слайд 5 Особенности молодежного
рынка труда
1) несовпадение социальных и профессиональных ориентаций молодежи с потребностями рынка труда;
2) неготовность к активным действиям на рынке труда, отсутствие навыков делового общения;
3) завышенные требования к поиску работы, главным критерием является высокий уровень зарплаты.
Слайд 6 «Быть интересным работодателю»
Иметь навыки практической деятельности
Профессионально мыслить
Принимать оптимальные решения
Прогнозировать свою
деятельность
Слайд 7 Тактика инновационного обучения
Образовательная организация «должна предусматривать использование в образовательном процессе
активных и интерактивных форм проведения занятий (… деловых и ролевых игр, разбора конкретных ситуаций…)»
Раздел 7 ФГОС СПО
Слайд 8Содержание деловой игры позволяет:
1 приблизить учебный материал к реальной жизни
2
помочь адаптироваться к ситуации трудоустройства
3 закрепить практические навыки коммуникативного поведения на рынке труда
4 помочь студентам- выпускникам найти свою рыночную нишу в современном экономическом пространстве.
3 закрепить практические навыки коммуникативного поведения на рынке труда
4 помочь студентам- выпускникам найти свою рыночную нишу в современном экономическом пространстве.
Слайд 9 Деловая игра «Действуй - и найдешь работу!»
Основная цель: формирование общих
и профессиональных компетенций у студентов посредством погружения в конкретную ситуацию технологии трудоустройства, смоделированную конструктором игры
Слайд 10Участники деловой игры
2 команды
«Соискатели»
«Специалисты»
15 студентов учебной группы
- 2 профессиональных психолога
- специалист
центра занятости населения
- сотрудник компании «WELL»
- 2 стилиста
- сотрудник компании «WELL»
- 2 стилиста
Слайд 11Оборудование занятия
ноутбук
проектор
интерактивная доска
Презентация «Действуй и найдешь работу!»
образцы резюме
стенды
Материалы тренинга «Моя рыночная
стоимость»
Продолжительность игры – 90 минут
Слайд 12Структура деловой игры
Структура
1.Организационный момент
2.Основная часть
2.1.Введение «приглашенных персонажей» в игру
2.2.Причины низкой конкуренции
способности выпускников
2.3.Общаться с работодателем надо конструктивно
2.3.1.Переговоры с работодателем. Советы психолога
2.3.2.Каким должно быть резюме. Рекомендации специалиста районного центра занятости населения
2.3.3.Тактика телефонных переговоров. Советы сотрудников фирмы « Well»
2.3.4.Роль одежды в деловом общении. Консультация стилистов
3.Подведение итогов занятия.
Слайд 13Поиск работы — сфера деятельности,
требующая определенных знаний и навыков
Успех 80
%
зависит от того, насколько грамотно соискатель проведет переговоры с работодателем и сумеет заинтересовать его именно в своей кандидатуре.
Общаться с работодателем необходимо конструктивно.
Слайд 14Конструктивно общаться с работодателем - это:
установить контакт с ним;
достойно держаться
в сложной ситуации;
внешне демонстрировать спокойствие и уверенность;
создавать благоприятный для беседы климат.
внешне демонстрировать спокойствие и уверенность;
создавать благоприятный для беседы климат.
Слайд 15Рекомендации перед проведением переговоров с работодателем
Отправляться в «путь» с положительной репутацией
Подготовить
примеры, иллюстрирующие
Ваши достоинства
Ваши достоинства
Грамотно подготовить документы
Запастись предполагаемыми ответами
на вероятные вопросы
Создать установку на успех
Слайд 16Чем вы занимались на последнем месте работы?
Почему вы ушли с этой
работы?
Приходилось
ли вам заниматься работой такого рода ранее?
На какую зарплату вы рассчитываете?
Расскажите о себе.
Чем вы занимались, когда у вас не было работы?
Когда вы можете приступить к работе?
Типичные вопросы собеседования
в переговорах с работодателем
Слайд 17Итогом встречи соискателя с
работодателем могут быть:
Прием на работу
Приглашение на повторную
беседу
Отказ в приеме на работу
Слайд 18Барьеры в трудоустройстве
Жалкий внешний вид.
Манеры всезнайки
Неумение изъясняться
Отсутствие планов карьеры
Недостаток такта
и вежливости
Пренебрежительные отзывы о
предыдущих работодателях
Пренебрежительные отзывы о
предыдущих работодателях
Слайд 19ГЛАВНАЯ ЦЕЛЬ РЕЗЮМЕ - сделать так, чтобы работодатель захотел встретиться с
Вами. В центре любого хорошего резюме должна быть
демонстрация собственных успехов и достоинств.
демонстрация собственных успехов и достоинств.
Формы самопрезентации
резюме
автобиография
телефонные переговоры
поисковые письма
Слайд 20Рекомендации по составлению резюме
Вместо заголовка используется ФИО.
Указать должность, на которую претендует
соискатель.
Контактные данные. Здесь нужно указать телефон и e-mail.
Основные жизненные достижения.
Опыт работы в обратном хронологическом порядке.
Данные об образовании.
Владение иностранными языками.
Уровень пользователя компьютера.
Дополнительная информация.
Контактные данные. Здесь нужно указать телефон и e-mail.
Основные жизненные достижения.
Опыт работы в обратном хронологическом порядке.
Данные об образовании.
Владение иностранными языками.
Уровень пользователя компьютера.
Дополнительная информация.
Слайд 21
Представьтесь, четко сообщите причину вашего звонка и попросите соединить с
лицом, ответственным за прием на работу
Ваша речь должна быть грамотной и вежливой
Продумайте возможные вопросы
Завоевав интерес работодателя, предложите выслать свое резюме
Поблагодарите собеседника за потраченное время
Ваша речь должна быть грамотной и вежливой
Продумайте возможные вопросы
Завоевав интерес работодателя, предложите выслать свое резюме
Поблагодарите собеседника за потраченное время
Тактика телефонных переговоров
Слайд 22Деловой мир во внешнем облике придерживается не моды, а определенного уровня:
1.
Умение подобрать одежду
2. Умение ее носить
3. Умение пользоваться разнообраз-
ными аксессуарами
Одежда в деловом общении
Слайд 23Рубашка должна быть светлее костюма, а галстук темнее рубашки.
Ширина галстука должна
гармонировать с шириной лацкана пиджака.
Белые и однотонные рубашки — свидетельство вашего вкуса и авторитета.
Наиболее распространенный костюм — темно-синий или темно-серый в тонкую полоску. Для каждого дня не рекомендуется черный костюм.
Белые и однотонные рубашки — свидетельство вашего вкуса и авторитета.
Наиболее распространенный костюм — темно-синий или темно-серый в тонкую полоску. Для каждого дня не рекомендуется черный костюм.
Деловая одежда для мужчин
Слайд 24 Самое авторитетное деловое платье — серое в мелкую полоску (рукав
длинный).
Лучшие цвета — темно-синий, серый в разных оттенках.
Предпочтительны туфли-лодочки темного цвета с каблуками не более 4 см.
Обязательны чулки натурального цвета.
Лучшие цвета — темно-синий, серый в разных оттенках.
Предпочтительны туфли-лодочки темного цвета с каблуками не более 4 см.
Обязательны чулки натурального цвета.
Деловая одежда для женщин
Слайд 25За получение хорошей работы нужно бороться, никто вам ничего не должен;
Солидные
фирмы стремятся нанимать победителей: преподнесите себя как подарок судьбы их фирме;
Настраивайтесь на то, что вы сможете получить сотню отказов. Это нормально. При правильном настрое ваша новая попытка станет успешной;
Выигрывает тот, кто соответствует ожиданиям.
Действуй – и найдешь работу!
Настраивайтесь на то, что вы сможете получить сотню отказов. Это нормально. При правильном настрое ваша новая попытка станет успешной;
Выигрывает тот, кто соответствует ожиданиям.
Действуй – и найдешь работу!
Правила игры на рынке труда
