Презентация, доклад на тему Административно-правовой статус государственных служащих

служащих.
Служебный контракт: понятие, условия его заключения, требования к служебному поведению государственных служащих и меры воздействия.
Литература.

уровне субъектов России в целях координации деятельности по вопросов поступления на службу, формирования кадрового резерва, прохождения и прекращения службы, ведения Свободного реестра государственных служащих, использования кадрового резерва, подготовки, переподготовки, повышения квалификации и стажировки государственных служащих, а также в целях осуществления вневедомственного контроля за соблюдением ими ФЗ, иных НПА России и субъектов России о государственной службе.

деятельностью граждан на должностях гражданской службы по обеспечению исполнения полномочий государственных органов на федеральном и региональном уровне лиц, замещающих государственные должности России и субъектов России ( включая нахождение в кадровом резерве).

правовых и организационных основ федеральной гражданской службы и гражданской службы субъектов России;
равный доступ граждан, владеющих государственным языком России, к гражданской службе и равные условия её прохождения;
профессионализм и компетентность гражданских служащих;
стабильность гражданской службы, что обеспечивает по существу преемственность положительного опыта;
доступность информации о гражданской службе, т. е. проведения конкурсов на замещение должностей;
взаимодействие с общественными объединениями и гражданами, последнее вызывает много вопросов, т. к. важно в этом случае публичное, а не частное мнение;
защищённость гражданских служащих от неправомерного вмешательства в их профессиональную служебную деятельность.

«О государственной гражданской службе России»;
другие ФЗ, в том числе регулирующие особенности прохождения гражданской службы;
указы Президента и постановления Правительство России;
нормативно – правовые акты ФОИВ;
конституции, законы и иные нормативные правовые акты субъектов России;
нормативные правовые акты государственных органов.

служба

деятельность граждан на должностях в случаях и на условиях предусмотренных законодательством и иными правовыми актами осуществляющих функции по обеспечению обороны и безопасности государства.

деятельность граждан на должностях правоохранительной службы в государственных органах, службах и учреждениях, осуществляющих функции по обеспечению безопасности, законности и правопорядка, по борьбе с преступностью, по защите прав и свобод человека и гражданина.

службы субъекта РФ;
воинские должности;
должности правоохранительной службы.

гражданской службы;
ведущие должности гражданской службы;
старшие должности гражданской службы;
младшие должности гражданской службы;

– это совокупность прав, обязанностей и ответственности при осуществлении функций и задач государственной службы.

Государственный служащий – гражданин, осуществляющий профессиональную служебную деятельность на должности государственной службы и получающий денежное содержание за счёт средств федерального или бюджета субъекта РФ.

не может находиться на гражданской службе в случае:

признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую ФЗ тайну;
наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу;
близкого родства или свойства с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчинё1нностью или подконтрольностью одного из них другому;
выхода из гражданства России или приобретения гражданства другого государства;
наличия гражданства другого государства, если не предусмотрено международным договором России;
представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении а гражданскую службу;
непредставления установленных ФЗ сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

иные выплаты, предусмотренные ФЗ и иными НПА РФ, законами иными НПА субъектов РФ;
ежегодный оплачиваемый отпуск;
медицинское обслуживание его и членов, в том числе после выхода на пенсию;
Переподготовка и повышение квалификации с сохранением денежного содержания на период обучения;
обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей;
Защита его и членов семьи от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в порядке, установленном ФЗ.

лет должности, а также выполнять работу на условиях гражданско-правового договора в организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями непосредственно входили в его должностные обязанности;
Разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

на гражданскую службу, или гражданским служащим о прохождении гражданской службы и замещение должности гражданской службы.

подразделения государственного органа;
дата начала исполнения должностных обязанностей;
права и обязанности гражданского служащего, должностной регламент;
виды и условия медицинского страхования гражданского служащего и иные виды страхования;
права и обязанности представителя нанимателя;
условия профессиональной служебной деятельности, компенсации и льготы, предусмотренные за профессиональную служебную деятельность в тяжёлых, вредных или опасных условиях;
режим служебного времени и времени отдыха;
условия оплаты труда, установленные настоящим ФЗ, другими ФЗ и иными НПА;
виды и условия социального страхования, связанные с профессиональной служебной деятельностью.

нанимателя:

заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы;
собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы;
паспорт;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда служебная деятельность осуществляется впервые;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
свидетельство о постановке физического лица на учёт в налоговом органе по месту жительства на территории РФ;
документы воинского учёта – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании;
сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание го профессиональной служебной деятельности;
осуществлять профессиональную служебную деятельность в рамках установленной законодательством России компетенции государственного органа;
не отказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, организациям и гражданам;
не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
соблюдать ограничения, установленные законодательством для гражданских служащих;
не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;
проявлять корректность в обращении с гражданами;
не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету государственного органа;
соблюдать установленные правила публичных выступлний и предоставления служебной информации.

служебного распорядка государственного органа о должностного регламента, установленные законодательством, иными нормативными правовыми актами и служебным контрактом.

законами субъектов РФ. Кадровая служба государственного органа субъекта РФ

обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных государственных должностей государственной службы, аттестаций, прохождение государственными служащими испытания при замещении государственных должностей гос. службы;
оформляет решения гос. органов, связанные с прохождением государственными служащими государственной службы, ведёт личные дела государственных служащих, вносит необходимые записи в трудовые книжки государственных служащих;
консультирует государственных служащих по вопросам их правового положения, соблюдения ограничений, связанных с государственной службой;
анализирует уровень профессиональной подготовки государственных служащих, организует переподготовку и повышение квалификации государственных служащих.

неполном служебном соответствии; понижение в должности; снижение в специальном звании на одну ступень; лишение нагрудного знака; увольнение из органов внутренних дел.